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未経験者可(未経験者可)

全国に支店拡大中!2019年も新規出店ラッシュ!!地元岡山勤務、異業種からの転職多数!未経験からでもキャリアアップ目指せます

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医療・保育・介護分野でのキャリアアドバイザー
コメント
7期連続増収総益の成長企業!
コーディネーターと営業職の両方をお任せ。
社員の8割が未経験からのスタートです。
求人番号81994
雇用形態正社員
会社名(店名)株式会社ブレイブ
(https://www.braves.co.jp/)

募集要項 |Recruitment List

職 種 医療・保育・介護分野でのキャリアアドバイザー
仕事内容

社会的ニーズが高い医療・保育・介護分野での人材サービスを行っていただきます。
スタッフさんと企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。
具体的には・・・
<対スタッフ>看護師・介護士・保育士の派遣でのお仕事を探されている方のニーズをヒアリングし、その希望に合った就業先とマッチングします。
その後、無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。

<対クライアント>
新規クライアント開拓、既存クライアントへのフォロー・提案など。
人材不足に悩む企業の課題をヒアリングし、ニーズに合った人材の提案、マッチング、条件面のすり合わせなどを行います。

【ここがポイント!】
「職場見学」電話営業がメインですが、電話だけで完結させずクロージング前に施設へ同行。実際に会って、最終就業条件の確認と営業を行います。
※しっかりした研修があるので、未経験の方も安心してスタートすることができます。

募集人数 2名
優 遇 人材業界経験のある方、未経験も大歓迎
給 与 月給218,200円~ ※経験にて決定※固定残業代(45分、54,000円)含、超過分は別途支給
賞 与 年2回(6月、12月)
昇 給 給与改定/年4回(9月、12月、3月、6月)
給与例 年収346万円/24歳 サブマネージャー 経験2年/月給250,000円円+賞与
交通費 会社規定により支給(上限20,000円/月)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、資格手当、その他手当(地域手当有、業務手当有)、多数の好待遇制度があります。※詳細は『先輩社員コメント』欄をご覧くさだい。
時 間 9:00~18:00(休憩1時間)※NO残業DAYも実施中
残 業 月平均40時間、状況により変動します
休 日 土、日、祝(基本)
休 暇 夏季、年末年始、慶弔、誕生日(1日)・有給 (5日計画付与制度導入)・育児介護・結婚・出産立会・産前産後・通院・生理休暇有
年間休日 122日
勤務地 岡山市北区錦町1-1 岡山駅前ビル5F ※Googleマップはこちらhttps://bit.ly/2G7UWW9

会社情報 |Company information

設 立 2011年9月
従業員数 180名
資本金 2,100万円
売上高 61億4,445万円(2018年8月実績/第7期)
事業内容 労働者派遣事業
有料職業紹介事業

メッセージ  |Message from employer

会社ビジョン

圧倒的業界No.1を目指す企業で、成長しませんか?

★将来性抜群の事業展開★
2025年に38万人の深刻な人材不足が予想されると言われています。
伸びしろの大きい事業展開で今後も更なる成長を続けていきます!

☆全国制覇も見えてきました!☆
2020年全国制覇に向け、店舗展開を積極化、2019年首都圏と関西圏を中心に新規出店予定中です。
支店長・エリアマネージャークラスのポストも拡大中で、入社1年経たずに新規出店の支店長に抜擢され
立ち上げから軌道に乗せるまでを任された例も!
働く社員もモチベーション高く活躍できる環境です!

★岡山オフィスのポイント★
新設されて半年間で黒字化された岡山支店。これからも成長する支店として期待されています。
現在は少数精鋭で運営していますが、まだまだ戦力強化を目指しています。
何度も社長賞を受賞した頼もしい支店長が率いており、業績も右肩上がりで安心して業務を学ぶことができる職場です。

社風・働く環境

同社では3ヶ月に一度、モチベーション管理システム・サーベイを実施。
その結果、業務目標や計画の共有、職場内の業務連携度、メンバーの目標達成意欲、職場の一体感から評価される「内部統制」の点数が非常に高い結果だという。
人間関係が良く働きやすい環境が整っていると言えるだろう。
チームワーク抜群の仲間と共に、スキルアップを目指すチャンスだ。

入社後のイメージ

社内外の研修で成長をバックアップします!

基本的なビジネスマナー研修からご用意しているので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
その他にも・・・
★外部研修の300以上のテーマの講座をご用意。
適性検査を踏まえて、個々に合わせたプログラムを作成。
ビジネスーソンとしても成長できます!

★8割の先輩が未経験スタート!充実の研修が成長を後押し
★平均年齢28歳
★正当に評価されたい方にはぴったりの環境

職場からのメッセージ

~人事担当コメント~
◆学歴・性別不問
上にいきたい!成長したい!という意欲を重視した人物重視の採用です。
※接客・販売・サービス業などの経験があれば活かせます。
<こんな方は歓迎>
◎素直な方
◎行動力のある方
◎向上心のある方
◎頑張りが評価される仕事をしたい方
◎ベンチャー志向の方
⇒これから業界No.1を目指す当社。
安定して働きたいという方よりも
変化を楽しめる方にぴったりです!

★実績だけではなく行動面も評価★
やってみたいというチャレンジ精神や
向上心に対する行動を評価し、
会社やチームに影響を与えた人へ
ポジションのチャンスを与えています。
失敗をしながらも成長をしてもらいたいと考えています。
~先輩社員コメント~
多くの福利厚生制度があなたの活動をバックアップします!

社宅制度(転勤社員のみ)、社用携帯・iPad支給、定期健康診断、ストレスチェック、社員総会、プレ活制度(飲み会・フットサル等)、幹部旅行(年2回)、BraveNext旅行(年1回、全額会社負担)、インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)、メンター制度、テガラみる(入社後、数ヶ月間は人事がフォローできるコミュニケーションツール)、Biz CAMPUS(ビジネスマナーや各種研修等を学ぶことが可能)

サンテク担当者コメント

安定した基盤のもと、社会的使命の高いお仕事をしませんか!!
キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします、

<2020年全国制覇に向け全国50店舗へ拡大を目指す
<業界No.1を目指す>マイナビグループに参画し成長加速
<完全人物重視>未経験の先輩が8割以上!
<年4回昇給チャンス>入社1年未満で支店長となる先輩も
<キャリア>新店出店につきポストのチャンスが豊富★
<働きやすい>年休122日以上、20時には全員退社♪

※このお仕事の受付・相談・選考は求人企業・店舗さんが直接行っています。
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