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未経験者可(未経験者可)

全くの未経験から、将来的に独立も幹部職も目指せる!
カレーハウスCoCo壱番屋の店長候補☆

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未経験OKカレーハウスCoCo壱番屋の店長候補
コメント
『更新日:2021/7/13』

岡山市内で人気カレー専門店『CoCo壱番屋』を運営している会社での正社員募集です☆
学歴・経験・性別――すべて不問◎
調理も接客も店舗運営も、全てイチから学べますよ♪
求人番号12768
雇用形態正社員

募集要項 |Recruitment List

職 種 未経験OKカレーハウスCoCo壱番屋の店長候補
仕事内容

岡山市内で人気カレー専門店『CoCo壱番屋』を運営している会社での正社員募集です。
今回は、【カレーハウスCoCo壱番屋岡山下中野店】での店長候補の募集となります。
まずは、ホールで「いらっしゃいませ」などの挨拶、接客サービスの基本から学んでいただきます。
その後、キッチンでの調理を行っていただきます。調理初心者の方でも、分かりやすいマニュアルがあるから大丈夫です!それに、分からないことは先輩スタッフさんにすぐに尋ねてもらえればOKです♪
ホール業務・キッチン業務に慣れた後は、売上管理・スタッフ管理などの店舗運営業務を覚えていただきます。数字の見方から店舗経営のノウハウなど、社長が惜しみなくレクチャーしてくださるので、イチからビジネススキルを学んでいくことができます。
「将来的には【店長】にとどまらず、【幹部職】や【独立オーナー】を目指したい!」という方も大歓迎です◎

募集人数 2名
必要資格 普通自動車免許(AT限定可)
優 遇 飲食業界での実務経験をお持ちの方
給 与 月給200,200~400、000円+交通費(経験・能力により決定)
賞 与 年2回
昇 給 随時
給与例 【月収モデル】入社1年目(22歳/店舗スタッフ):22万円、入社3年目(29歳/責任者):月給30万円、入社6年目(35歳/店長職):37万円
交通費 距離に応じて支給
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当、その他手当(深夜割増手当(22時以降)、職能手当、成果手当)、車通勤可、制服貸与、まかない、独立支援制度(「ブルームシステム」)有り
時 間 シフト制/12:00~22:00、15:00~翌0:30、17:00~翌0:30
残 業 ほとんど無し
休 日 週休2日(月6~7日休/シフト制)
休 暇 年末年始、慶弔、有給休暇(初年度10日間)
勤務地 岡山市北区下中野(総社・高梁エリア、岡山市中区エリア、岡山市東区エリア、岡山市南区・玉野市エリアからも通勤可能です)

会社情報 |Company information

設 立 平成9年
従業員数 17名(うち、女性9名)
資本金 300万円
事業内容 カレーハウスCoco壱番屋のフランチャイズ店運営

メッセージ  |Message from employer

会社ビジョン

■全世界で1,300店以上を展開中の人気カレー専門店『CoCo壱番屋』のフランチャイズ店■

日本で最も知名度も人気も高いカレー専門店、カレーハウス『CoCo壱番屋』のフランチャイズ運営をしている会社です。
現在、岡山市内で2店舗運営しています。
業績も好調で、1年後には3店舗目もオープン予定です。
家庭的で飽きない味に「笑顔」をプラスし、お客様の目線に立ち何を望まれているのかを感じ、すぐさま行動に移す。お客様に居心地の良い空間でひと時を過ごしていただき、満足して「幸福」を感じていただきたいと願い努力しています。
また、従業員一人一人が会社で働くことに喜びを感じ、目標を持ち、日々成長することにやり甲斐を感じることのできる環境づくりにも力を入れています。

社風・働く環境

■当社ならではの独立支援制度――「ブルームシステム」■

当社には自己資金・経験ゼロからでも最短2年でオーナーになれる道があります。

それが、「ブルームシステム」です!
「ブルーム」には「花開く」の意味があり、当社独自の「のれんわけ制度」で開花して欲しい、との想いがその名に込められています。

安定した給与を得られる正社員という立場で独立を目指せる独自の独立支援システムで、自己資金がなくても頑張る人を確実に「経営者」へと育成していきます♪

また、独立後のロイヤリティは一切なしの上、本部による資金面のバックアップ体制もあるので、独立してからも安心です◎

もちろん、【独立オーナー】だけじゃなく、【幹部職】への道も選択可能です!
ご自身の適性や目指したい将来をじっくり考えて、ご自身にピッタリのキャリアプランを選ぶことができます。

入社後のイメージ

■できることが増えるたびに、給与もグングンUP! ■

当社独自の「等級」による昇給規定で、ご自身のスキルアップのたびに給与もどんどんUPしていきます!

入社後、まずは「8等級」よりスタートします。

8等級・・・洗い場・ライス管理ができる。       
7等級・・・ピーク時のライス盛・盛り付けなど。オペレーションを単独でできる 。   
6等級・・・お客様に応じたオペレーションができる。新人受け入れ、教育ができる。
5等級・・・ピーク時のルーがけができる。シフト組みができる。人材育成ができる。
4等級・・・人件費の適正コントロールができる。店舗運営管理ができる。
3等級・・・適正な原価管理ができる。       
2等級・・・適正な収益を確保できる。壱番屋基準の評価以上に店舗を維持すことができる。
1等級・・・不振店を改善し、売上を上げ利益を出すことができる。

モチベーション高くスキルアップを目指していくうちに、自然と「店舗運営業務」全般が身に付いていくイメージです♪

     

職場からのメッセージ

~先輩社員コメント~
●現在、店長として、カレーを作るのはもちろんのこと、従業員が活き活きと働ける環境を作るために試行錯誤して日々過ごしています。新しいことが出来るようになった後輩やパートさん達が喜んでいる姿を見て、「できるようになったね!」と喜びを分かち合える瞬間に仕事のやり甲斐を感じています。人と関わり成長していける楽しさ、あなたも共有しませんか?

●接客や調理だけでなく、売上UPのための作戦を立て取り組むことなど、あなたの自由な発想や行動が、そのまま店に反映されることもあります。個々が活き活きし、より働きやすい職場環境作りを目指して日々、職場のみんなに関わらせていただいています。本当に働きやすいお店かどうか、ぜひ一度、お店に来てご自身の目で確かめてみてください♪

サンテク担当者コメント

~未経験でも「店長」・「独立オーナー」・「幹部職」を目指せます◎カレー専門店での正社員募集!!~

こちらは、日本でもっとも有名で人気のあるカレーハウス『CoCo壱番屋』のフランチャイズ店。
フランチャイズ店ならではの画一的な店舗の作りの中でも、ひときわ印象的なのは、店内でお仕事されているスタッフさん同士の雰囲気の良さです。一緒に働く仲間として、スタッフさんみんなが一丸となってお店を盛り立てておられる様子が何とも心地よいお店です♪

たとえ飲食業界未経験の方でも、先輩スタッフさんにフォローしてもらいながら、安心してスキルアップを目指していけそうな職場です◎

ご希望のキャリアプラン、そして、ご自身の適性・能力によって、「店長」のその先の【昇進】・【独立】も心強く後押ししてくださる会社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎です!


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