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▼実際どんな方が働いている？

―職場全体の雰囲気はどんな感じですか？
男女幅広い年代の方がいますが、製造オペレータに関しては２０～３０歳代の比較的若い独身世代の方が多いです。


―では休憩時間など社内が賑やかそうですね。
いつもみんな仲良くやっているんですけど、騒ぐノリみたいなのはあまり無いですね。
仕事自体もくもく行う内容が多いので、どちらかというと落ち着いたタイプの社員が多い印象です。
スマホでゲームしてたりとか、みんな自由な感じで過ごしてますよ。


―そういうタイプの方のほうが向いているのかもしれませんね。
そうですね。逆を言うと常に誰かとコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方や、仕事に変化を求める方には少し窮屈さを感じてしまうかもしれません。


―業務外のコミュニケーションなどは？
会社での業務外のイベントで言えば、年１回の忘年会（自由参加）は開催しています。
あくまで自由参加なので、仕事は遅刻もなく皆勤賞だけど、忘年会には絶対に参加しないという方もいます。だって業務じゃないからって（笑）

―これも時代ですかね（笑）

仕事自体はみんな真面目にやってくれるのでいいんです、それで。
これからの時代、社員１人１人の価値観を尊重しなければならないと感じています。
あ。でも昔からあえて変えてないこともあります。

―というと？

毎月の給与が振り込みではなく、封筒に入れて手渡しです。

―いまどき手渡しは珍しいかもしれませんね。

食品トレーを扱う衛生上、仕事中は常に顔を覆う帽子を被っていますし、月に１回くらい１人１人正面から顔ちゃんと見てお給料を手渡ししたいなと（笑）

―なるほど（笑）
　

▼半年～１年かけてじっくり仕事を教えます

―入社される方のほとんどが未経験かと思いますが、どのような流れで仕事を覚えていくのでしょうか？

人にもよりますが、入社後半年～１年間は専任の先輩に付き、補助的な業務を行いながら仕事を覚えていただく予定です。
補助的な業務というのは、例えば原料・材料の持ち運びであったり、機械への燃料注入、オイルの注入、機械の清掃などが挙げられます。


―すぐに機械操作はしないんですね。

１度覚えてしまえば大丈夫なのですが、機械操作はそれなりに覚えることも多いので、まずは補助的な業務をこなしつつ全体の流れを学んでいただきたいという思いがあります。


―その後のキャリアアップについてはどうでしょうか？

半年～１年の研修期間の中で、本人の希望・適性に応じて部署の振り分けを行います。
当社には　①成形課、②プレス課、③最終検査課の３つの部署がありますが、製造オペレータの方は基本的には成型課もしくはプレス課の配属となります。

各部署配属後は、班長、部署長、工場長などのポジションがあり、勤続年数や希望を踏まえて責任ある仕事をお任せしていきます。
ちなみに今現在部署長を務めている方は約１０年程のキャリアの方ですね。


―業務上取得が必要な資格などはありますか？

出荷業務を担当する場合、フォークリフト、玉掛け、天井クレーンの資格が必要になります。
もちろん、会社費用で取得いただきますし、そういった業務をお任せするとしてもいきなり取得いただくわけではなく、全体の仕事の流れを経験した後だと思ってください。