求人情報詳細

(新着求人)

東証一部上場企業にして、世界最大規模の総合印刷会社凸版印刷のグループ企業での【名古屋事業所　営業リーダー】の募集です！！

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コメント	『更新日：2024/11/19』凸版印刷株式会社のグループ傘下において、「ＩＴ部門のプロフェッショナル企業」として、全国区の大手企業や全国各地の官公庁自治体と取引を持つ企業が、システム営業のリーダー候補を募集します！
求人番号	21560
雇用形態	正社員
会社名（店名）	株式会社トスコ

募集要項　｜Recruitment List

職　種	既存顧客が８割以上のシステム営業｜リーダー候補
仕事内容	ＩＴ・システムの分野で、愛知県を含めた中部エリア一帯において多数のクライアントを持つ企業での正社員募集です。今回募集するのは「システム営業」の【リーダー候補】のポジションです。お客様の抱える課題解決に向け、自社開発ソフトウェアの導入、システム開発要員の技術者派遣などの提案などを行っていただきます。 ■顧客企業への定期訪問と課題のヒアリング ■社内ＳＥとの連携・共同での戦略立案 ■契約からプロジェクトまでの一連のフォロー ■納品　など愛知県下のみならず、中部エリアでの営業活動を担っていただくため、出張は比較的多く発生します。
仕事内容写真	「新規開拓営業がメイン」ではなく、「既存顧客への訪問が８０％～９０％のイメージ」です！顧客との信頼関係もしっかり構築されていますので、じっくりとお客様の課題に向き合って自分の仕事をすればＯＫです◎
募集人数	１名
必要資格	高校卒以上、普通自動車免許（ＡＴ限定可）
必要経験	営業職としての実務経験
優　遇	システム開発業界経験者
給　与	年収３００～５００万円＋交通費（面接時に経験・能力により決定）
賞　与	年２回（６月、１２月）
昇　給	年１回（４月）
交通費	会社規定により支給（上限１５０，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき５，０００円／月)、その他手当(役職手当)、車通勤可、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員研修、慶弔見舞金、社員持株、独身寮（東京地区のみ）、共済会（共済給付、共済貸付）
時　間	①８：３０～１７：３０、②９：００～１８：００（①、②から希望勤務時間選択可）
残　業	月平均１０時間。
休　日	土、日、祝（会社カレンダーに準ず）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始
年間休日	１２２日
勤務地	愛知県名古屋市中区丸の内

会社情報　｜Company information

設　立	１９７５（昭和５０）年１２月
従業員数	４６７名
資本金	１億円
売上高	４６億８，０００万円
事業内容	情報サービス業

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

■凸版印刷のグループ傘下に属す、ITプロフェッショナル企業■

創業から４５年、世界のグローバル化と共に情報技術が激変する中、独自のノウハウと技術力を持ってトータルソリューション企業としての地位を築いてきました。
企業内情報システムの立案から導入・保守までを一貫したサービス提供や、ネットワーク運用ノウハウを提供――。
永きにわたるお客様とのパートナーシップにより培われた開発実績は、製造業をはじめ流通・金融・公共関連・医療福祉やＪＡ関連など多岐に渡ります。
企業のポテンシャルと成長のスピードを早めるには、ベストなタイミングでの最適なソリューションが不可欠です。
今後も、基幹システムから業務システムまで、豊富な経験をもとに、フレキシブルで最適なシステム環境をご提案していきます。

社風・働く環境

■「実力本位」の人事考課制度■

当社の人事考課制度は、社員の能力開発を促すとともに、保有能力と発揮能力を正しく評価し、能力主義と成果主義に基づく公平な処遇を実現する人事システムです。
会社が社員に期待する役割や人材像を明らかにし、全員が業務の目的を正しく理解して業務を遂行すると同時に、社員自らが目標を設定し、必要な能力の開発にチャレンジする基盤を整備しています。
また、成果を上げた社員、そして自己の能力向上に果敢に取り組む社員に報いることを目指したシステムともいえ、この実力本位の人事制度を活かして２０代でプロジェクトマネージャーになった社員もいます。

また、専門組織を設置や社内技術者が講師となって行う社内セミナーの開催、また通信教育の奨励や資格取得者への手当て支給など、当社のコアコンピタンスとも言える研修制度も準備。

個々の能力を最大限に発揮出来るフィールドがしっかりあります。

■プライベートも大切に――■

当社は、完全週休２日制の土・日・祝お休みを取っており、２０２０年度の年間休日は１２２日です。
また、産休・育休制度を存分に利用できる環境も整っており、小学校卒業まで育休を利用することができます。
実際に職場復帰を果たしているメンバーもいますし、男性社員の育休取得実績もあります！！
（※２０１９年度育児休暇取得者数　女性３名、男性３名、計６名）

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: 私たちの新しいチャレンジに楽しんで自ら飛び込める人、

そんなあなたを求めています！！

チャレンジ（Challenge）という言葉は、「挑戦」と訳されることが多いけれど、本来は、「越えるべき難題」つまり「試練」と言う意味合いが強いということはご存知ですか？

現状維持では乗り越えられないけれど、常に努力を重ね研鑽し、プレッシャーをはね退けて超えるハードル、それがチャレンジ。

チャレンジは、事業のリストラクチャー（再構築）。

今まさにその真っ最中です。長い歴史はあるけれど、私たちには、「完成」「完了」はありません。常に時代の要請に応えて、また時代の変化を先取りして、私たちは「チャレンジ」し続けなければなりません。

そんな、常に変革を続ける職場で、自分の実力を発揮したい、実力を身に付けたいというチャレンジャブルなあなたと、一緒に新しい歴史を作りたい！！

仕事も、そしてあなた自身の人生も、自分で考え、自分で選びとり、自分自身で行動に移せる能動的な人、そんな人材＝人財を求めています。

サンテク担当者コメント

～実力と安定性を兼ね備えたＩＴプロフェッショナル企業でのシステム営業リーダー候補の募集です！～

現在、東証一部上場企業のグループ企業として「ユーザー系ＩＴ企業」に属しながら、「元々は独立系ＩＴ企業としての創業」という歴史から、【独立系時代に培ったノウハウ・実績】と【ユーザー系ならではの安定した経営基盤】の両方を持つハイブリッドとしての事業優位性を持ったＩＴ企業です。

システム業界にあって残業時間も月２０時間程度を実現。
社員のみなさんが役職にとらわれることなくお互いを「さん付け」で呼び合うような、風通しのよい職場です。
複数名のチーム制でプロジェクトを進めていくため、業務上の問題・課題も、一人で抱え込まず、いつでも誰かに相談できる環境です。
この体制が整ってきた近年においては、まだ離職者が現れていないことが、その良き証明となっています。

今回、名古屋事業所内の既存取引先から受注拡大・事業拡大を目指すべく、増員募集となりました。
地元・名古屋からのご応募だけでなく、名古屋へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。

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