求人情報詳細

主力商品である拡管式管継手では国内シェア７割以上！！
日本屈指のステンレス配管部品メーカーでの管理職級求人です。

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コメント	『更新日：2024/10/30』国内需要の成長を追い風に、海外の水道インフラにも参入している、日本屈指のステンレス配管部品メーカーでの【技術本部長候補】の正社員募集。「世界的ブランドへの成長」を担う次世代の育成をお願いします。
求人番号	25278
雇用形態	正社員

募集要項　｜Recruitment List

職　種	国内シェア７割以上のステンレス配管製品メーカーでの技術本部長候補
仕事内容	一般配管用の拡管式管継手においては「国内７割以上」の圧倒的シェアを誇るステンレス配管製品メーカーでの【技術本部長候補】の正社員募集です。岡山県津山市の本社工場にて様々な管理業務に従事していただきながら、次世代の生産技術メンバーへの指導・育成に携わっていただきます。また、ご年齢・ご経験によっては、海外協力工場（中国・ベトナム）での技術指導も担っていただきます。その場合の海外出張の頻度ですが、半年に１～２回程度の見込みで、長期出張はありません。【主な統括管理業務】・品質・設計開発（新製品・既存製品）・許認可規格、など
仕事内容写真	生産本部所属のメンバーは約１００名で、若手メンバー・女性メンバー共に相当数います。技術本部所属のメンバーは１０名で、若手メンバーはいますが女性メンバーはいません。
募集人数	１名
必要経験	材料工学の知識、管理職経験
給　与	年収６００～８００万円（経験・能力により決定）
賞　与	年２回（７・１２月）＋業績により決算賞与有（６月）
昇　給	年１回（６月）
交通費	会社規定により支給
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき１０，０００円／月、配偶者５，０００円／月)、住宅手当(３５，０００円～５０，０００円／月(単身者／３５，０００円、家族同居／５０．０００円))、その他手当(出産祝い：子ども一人につき、１００，０００円支給)、車通勤可、制服貸与、退職金制度、再雇用制（６５歳まで）、お子さんの入学祝い支給（小学校：５０，０００円、中学校：８０，０００円、高校：１００，０００円）、転勤者には住宅手当・支度金等支給
時　間	８：００～１６：５５
残　業	月平均２０時間、徐状況により変動します
休　日	土、日、祝（会社指定日）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日	１２８日
勤務地	岡山県津山市上田邑

会社情報　｜Company information

設　立	１９６４（昭和３９）年１２月
従業員数	２００名
資本金	９，６００万円
売上高	５５億円　（２０２１年１月実績）
事業内容	ステンレス製バルブ・継手の製造・販売

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

■主力商品である「拡管式管継手」では国内シェア７割以上！　日本屈指のステンレス配管部品メーカー■

１９６４（昭和３９）年の創業以来、早くからステンレス製に着目し一貫した管理体制の下で自社ブランドの工業用、建築用、水道用の配管製品の専門メーカーとして長い伝統と実績を誇っております。

主力製品にして登録商標製品でもある、屋内配管システムの「ナイスジョイント」は、世界初、ＩＳО９００１を取得し（１９９９年４月）、お客様のより厳しいニーズにお応えすべく高品質、安定供給を追求。
官公庁・空港・テーマパーク・病院など急速に拡大する中で、大手ゼネコン・サブコンからも厚い信頼を確立し、今や国内の継手市場で７割以上のシェアを誇り、業界トップシェアの地位を築き上げました。

２０１４年には設立５０周年を迎え、この節目に第２工場を新設して２０１５年２月より本格稼働させています。
これは、次の５０年を見据えた成長戦略を推し進めていく第一歩。
主力製品のオートメーション化などにより、作業効率を向上させ増加する受注への安定供給を推し進めています。

【「ナイスジョイント」施工実績】
●羽田空港第１及び第２ターミナル
●あべのハルカス
●横浜みなとみらい
●六本木ヒルズ
●東京スカイツリー　
その他、学校や図書館、総合病院や福祉施設、有名テーマパーク等

社風・働く環境

■国内需要の成長を追い風に、海外市場の開拓と人材育成の強化に臨む。■

▼国内継手シェア約７割を誇る▼

当社の主力商品である拡管式管継手（品名：ナイスジョイント）が発売されたのは、昭和５０年代半ばのこと。
しかし、当時まだ銅・鉛配管が主流だった国内の市場にはなじまず、売上は伸び悩みました。
耐久性・耐震性などが評価され、需要が増えはじめたのは昭和６０年代以後です。
高い品質が求められる公共施設を皮切りに導入がスタートし、その後、民間でも広く採用され、特許取得後その需要はさらに加速、現在は国内で約7割のシェアを誇るまでに広がっています。
さらに、省人化が進む生産設備分野や地震などの大災害に耐える建築物への採用等でも将来的に期待されており、私たちの生活から切り離せないものとなりつつあります。

▼着々と進む海外市場への参入▼

私たちは安定需要が続く今こそ、そこに甘んじず、２０年後３０年後の未来を見据えた次なるアクションが必要だと考えています。
そこで今当社が注力しているのは、海外市場の開拓です。
２００９年に中国に子会社を設立したのに続いて、２０１５年にはドイツにも事務所を開設し、ＥＵの規格等の調査を本格化させるなど海外市場への参入が具体性を持ってきました。
中長期的な目標として、この海外市場での売上を、当社売上の２～３割を占めるまでに成長させていく考えです。

▼世界的ブランドへの成長を導く力に▼

とはいえ、これは決して国内市場に背を向けるということではありません。
国内の鋳物市場が縮小していく中で、当社の鋳物部門はその存在価値をますます大きくしています。
国内の鋳物需要をしっかりと拾い上げていくとともに、新製品開発や次世代の技術者の育成に取り組むことも当社の務めです。
２０１６年に竣工した新工場によって新たな生産体制が整い、当社の国内営業力はさらに強固なものとなりました。
同時に社内の人材育成制度の見直しも積極的に行なっています。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: 自分の個性を生かし、共に日本のステンレス業界、そして当社を成長させていける次のような人材を求めています。

▼自ら進んで行動できる人
▼コミュニケーション力があり、社内外の人とも協働して取り組める人
▼責任感を持ち、業務に粘り強く取り組める人
▼長期、中期、短期的な視野を持ち、変化にも柔軟に対応できる人

サンテク担当者コメント

～主力商品である拡管式管継手では国内シェア７割以上！　日本屈指のステンレス配管部品メーカーでの管理職級求人！！～

１９６４年より一貫してステンレス配管製品の生産に着手し、専門メーカーとして長い伝統と実績のある会社での正社員募集です。
なかでも主力製品である拡管式管継手の「ナイスジョイント」は、耐久性、耐震性に優れ、お客様からの高い信頼があり、国内シェア７割を占めています。
今後は、新規業種・分野での顧客開拓、海外市場への展開も予定されています。
あなたには、そのための【技術本部の部長候補】です。

☆経済産業省：第５回ものづくり日本大賞受賞
☆グローバルニッチトップ企業１００選ネクストＧＮＴ賞受賞
☆２０１９年度グッドカンパニー大賞優秀企業賞
☆２０２０健康経営優良法人取得
☆厚生労働省：くるみんマーク取得

・・・と、数々の輝かしい受賞に加え、お子さんの出産祝い金・入学祝い金など、手厚い福利厚生も魅力の企業です。

条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。

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