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――抜群の安定基盤と社員が安心して働ける環境

当社は、鉄鋼・医療・産業機械・造船・半導体など1200社以上との取引により、新型コロナの影響下でも事業は堅調に推移しています。
社内SEはそうした世界に通用するモノづくりを高度なITスキルで支える重要な存在。社員からの問い合わせ対応、社内のシステム構築や運用保守から生産性の向上、DX化の推進など多彩な活躍シーンを通してやりがいが得られます！
そんなやりがいや高いモチベーションを維持するためには、働きやすさや待遇面の整備も欠かせません。

◇土日祝日休み/年間休日124日/週2回ノー残業デー実施
◇定期昇給/賞与年2回（前年実績6ヵ月分）/特別賞与支給
◇豊富な福利厚生＆手当/宿泊施設の利用など会員サービス

「この会社へ入って本当によかった」とすべての社員が心から思えるよう、誰もが安心して働ける環境づくりにあなたのチカラを貸してください。

――あなたの存在が“無くてはならない日”が来る

これからも更なる成長を続ける当社にとって業務効率の為のDX化は必要不可欠。これまで社内SEが実現したDX化が数多くあります。例えば社内のペーパレス化やテレワークの実施、スマート工場への準備など。一つひとつは小さな変化かもしれませんが、常にもっといい方法はないか広い視野で捉え、試行錯誤を重ねていくことで、社内のDX化を少しづつ進めています。
現在、社内SEとして運用保守を担うメンバーは2名。少人数だからこそ意思決定もスピーディーですし、自分たちが主体となって会社のDX化を起案できる面白さを実感できます！自分の小さな気づき、ちょっとした提案が、大きな革新の一歩になる。そんな仕事に挑戦してみませんか？

――あなたをしっかりと評価！ポストやキャリアUPも

「成果を上げたのに待遇もポジションも変わらない…」そのような悩みや不満を抱くことがないよう、あなたの実績と取組を定期昇給・賞与（前年度実績：賞与年2回+決算賞与）にしっかりと反映します。もちろん、年次や年齢に捉われることなく、キャリアアップは実力次第です。

◇充実の福利厚生。その中身をご紹介◇
エクシブホテル（リゾートトラスト㈱）の利用がお得になる会員サービス。その他、退職金制度・企業年金基金、資格支援制度などの福利厚生制度も充実しています。

――困ったらヘ社内SEへ相談！
　　メンバーから頼られるポジション

会社を裏で支えるこのポジションは、必要不可欠な存在。社内の生産性向上に繋がるシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応などを行う仕事です。
「システムが正常に作動しない」「社内のIT化を進めていきたい」、そんなときは社内SEに相談、会社の業務が滞らないようすぐさま対応します。

社内SE/ヘルプデスク
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・ヘルプデスク
　PCのセットアップや調整、トラブル対応
　社内ネットワークのトラブル対応
・業務のデジタル化に向けた課題抽出
・社内システムの開発・保守・運用
・社内ネットワークの保守運用
・その他、DXの推進など

社内のヘルプデスク、デジタル化や業務効率化を実現するためのシステム構築や保守運用などをお任せします。現在アナログからデジタル化を推進し、より生産性の高い組織づくりを目指している当社。自社で使うシステムの多くは自分たちで開発・構築しています。作業効率・生産体制強化など現場や会社からの要望や意見を聞いてよりフィットするシステムを作る事が社内SEの大きな役割です。
仕事を効率化させることで、働き方改革にも貢献します。
あなたの経験・知識・技術を活かして、当社で力を発揮しませんか？

≪守りだけでなく攻めのITを展開！≫
社内SEは、当社の事業運営を支える重要なポジション。経営陣がテクノロジー投資に意欲的。だからこそ、攻めの姿勢で取り組んでいけるの環境です。