求人情報詳細

(未経験者可)

【好条件！！大手企業の正社員求人】
日勤／完全週休二日制／福利厚生も充実

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コメント	『更新日：2024/4/22』【年間休日１２３日♪安心して働ける環境♪】 ◎日勤のみ！ ◎賞与４．４ヶ月～４．９ヶ月（業績により） ◎未経験者も安心して働ける研修制度♪ ◎充実した福利厚生！！
求人番号	25722
雇用形態	正社員

募集要項　｜Recruitment List

職　種	大手企業での正社員　設備管理（検査）
仕事内容	東京に本社を置く大手化学メーカーの水島工場でのお仕事です。製造部門は…… 合成ゴムや高機能樹脂、化成品、化学品など身の回りにある様々な最終製品の素材の生産を担当しています。製造オペレーターは生産現場の要であり、プラント制御システム（ＤＣＳ）によるプラント運転状態の監視や制御操作、現場の巡視点検や設備点検・検査、分析作業などの業務を担当しています。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 【設計管理（検査）】 ■仕事内容設備管理課にて、高機能樹脂や合成香料、合成ゴムなどの製造現場で検査管理を行っていただきます。製造装置および製造制御装置の保全、検査、設備異常の処置などをお任せします。 ※有機溶剤などの化学物質を取り扱います。　安全管理、取り扱い指導についてはもちろん丁寧に行いますので安心してください。 ■必要経験・資格 2年以上の製造業における設備管理経験または同相当の知識が必要です。 ■優遇・歓迎・蒸留塔、貯槽、配管類の肉厚検査や腐食管理の業務経験がある方。　あるいは金属腐食の知識のある方。・非破壊検査業務経験がある方。・非破壊検査資格者（ＰＴ、ＵＴ、ＲＴ）　※あくまで優遇なので必須ではありません。
仕事内容写真	【チームワークを大切に】マニュアル通りに仕事を行う「正確さ」だけでなく、知識や経験から通常とは異なる状態をすばやく察知し適切に処置する「考動力」や「チームワーク」を大切にしています。
募集人数	１名
必要資格	高校卒以上
必要経験	２年以上の製造業における設備管理経験または同相当の知識
優　遇	肉厚検査・金属腐食・非破壊検査業務の経験、もしくはその知識　※詳細は仕事内容をご参照ください
給　与	月給約２３４，２００～３２４，６５０円
賞　与	年２回／４．４ヶ月～４．９ヶ月　※業績、職能資格により決定
昇　給	年１回　※年齢、業績、職能資格により決定
給与例	想定年収：３９２万円～５６０万円試用期間３ヶ月あり：試用期間中（月給２１０，８００～２９２，２００円）
交通費	距離に応じて支給（上限６０，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき１０，０００円／月)、住宅手当(４５，０００円～４５，０００円／月(独身寮、または家賃補助（適用条件有り）))、積立貯蓄制度、従業員持株会（奨励金あり）、確定拠出年金（DC）、マッチング拠出制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、住宅支援制度、祝い金各種など
時　間	８：３０～１７：１０
残　業	月平均１４時間。
休　日	土、日、祝
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児・介護休業制度、子の看護休暇、半日休暇制度、マイライフ休暇、リフレッシュ休暇など
年間休日	１２３日
勤務地	岡山県倉敷市児島

会社情報　｜Company information

設　立	１９５０年４月１２日
従業員数	３９８１名
資本金	２４２億１，１００万円
売上高	３，６１７億３，０００万円（２０２１年度）
事業内容	合成ゴム、合成ラテックス、化成品、合成香料、特殊化学品、電子材料、電池材料、高機能樹脂、プラスチックフィルム、カーボンナノチューブ、医療器材

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

【大地の永遠と人類の繁栄に貢献する】

独創的な技術・製品・サービスの提供を通じ、「持続可能な地球」と「安心で快適な人々のくらし」に貢献する。

【わたしたちの『可能性』】

サステナビリティ基本方針
■「持続可能な地球」と「安心で快適なくらし」に貢献する
■公正で誠実な活動を貫き、信頼される企業であり続ける
■より良い未来のために、一人ひとりが考え、行動する
　

社風・働く環境

【充実した福利厚生】

社有寮―――
男性寮(倉敷市笹沖)、女性寮(倉敷市吉岡)とも２０１９年に建てられた寮です。
寮から工場まで専用の通勤バスがあり、車を持たれていない方も通勤に困りません。

社員食堂―――
定食やカレー、麺類（うどん・そば）などがあります。
物足りない場合は、おにぎりや野菜小鉢などを追加でき、食べたいものを自由に選んで食べることができます。
コロナウイルス感染防止対策としてアクリル板や除菌シートを常設しています。

フィットネスルーム―――
工場内にフィットネスルームがあり、ランニングマシン、エアロバイクなどを設置しています。
就業時間外に自由に利用できます。
隣に浴場もある為、シャワーなどで汗を流してから帰宅することもできます。

【福利厚生一覧】

■従業員食堂、浴室、シャワー室あり
■産前産後出産休業、育児・介護休業制度、子の看護休暇、半日休暇制度、短時間勤務制度
■積立貯蓄制度、従業員持株会（奨励金あり）、確定拠出年金（ＤＣ）、マッチング拠出制度
■リロクラブ会員（映画や旅行などをお得に利用できるサービス）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■住宅支援制度（独身寮、家賃補助金、持ち家取得手当）
■結婚祝い金、結婚休暇、出産祝い金、家族手当、奨学手当
■保存休暇制度、マイライフ休暇（満５０歳到達時）、リフレッシュ休暇（シニア社員）、公務休暇（裁判員制度）
■保養所（箱根、伊豆）
■弔辞見舞金、弔辞休暇、育英資金融資、災害見舞金、団体医療保険、休業補償（日本ゼオン健康保険組合・共済金）、希望グループ保険、団体生命保険など
　

【社員が笑顔で働ける環境を】
社員一人ひとりが笑顔で働けて、なおかつ成長できる会社で在りたい―――。
その実現のために全員で力を合わせて頑張っています！！
　

入社後のイメージ

【ものづくり研修】

入社後１～３年目までは、定期的に水島工場内にある「ものづくり研修所」で行われる研修に参加し、「工場のルール」や「プラント運転の基礎知識」などの、製造現場共通の知識、技能を重点的に学びます。

【安心して働ける指導員制度について】

製造課―――
入社１年目は新人指導員の下で、工具や機器の使用方法、安全活動、化学・電気・機械に関する専門知識などを学び、オペレーターの基礎を固めます。
２～３年目は、担当エリア毎に専門の指導員を定め、ＯＪＴで日常的に教育を実施し、技能向上を図ります。

設備管理課―――
入社１年目は配属先の指導員の下で、工具や機器の使用方法、安全活動、保全に関する専門知識・技能などを学び、設備保全者の基礎を固めます。
また、製造課等でもＯＪＴを行い、設備に関して幅広く知識を学びます。
２～３年目は、配属先の指導員の指導に加えて、ジョブローテーションを行い、総合的な保全技能の向上を図ります。
　

【新入社員を”独り”にしない】
フォークリフト運転士や危険物取扱者など、必要となる資格の学習や、問題解決等の力量を向上する支援制度として、通信教育制度なども設けています♪
　

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: 【共に挑む“仲間”へ】

当社では、新入社員の方々も、キャリア・中途採用の方々も一人ひとりが担当領域の主役として活躍しています。
また、当社では多様な人財が一人ひとりの能力を発揮できる会社を目指しており、実際に様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
当社で活躍する人財は、明確な答えが無い・マニュアルのない仕事にも果敢に挑み、自分の手で会社を変えてやるぞという気概を持っています。
いつでも誰かが手を引いてくれるとは限らないですから、不安になるかもしれません。
ですが当社では失敗は学び・成長と捉えていますので、過度に恐れることはありません。
是非、失敗を恐れずに挑み、その先にある達成感を共に味わってみませんか。
将来一緒に“挑む”仲間にお会いできることを、私たちは楽しみにしております。
　
～社長コメント～: 【一人一人の成長によってお客様の夢の実現へ】

１９５９年に日本で初めて合成ゴムの量産化に成功した当社は、確かな技術力をベースに、以降各種合成ゴムや合成ラテックス、熱可塑性エラストマーといった製品を次々と開発しました。

その後本格化した新規分野への事業展開は、当社の「人の真似をしない」独自技術開発への挑戦の歴史でもあります。高機能樹脂やプラスチックフィルム、電子材料やリチウムイオン二次電池材料といった、当社事業のもう１つの柱である高機能材料事業の製品群は、我々の挑戦への歴史の証、とも言えます。

今激変する現在の事業環境においても、安全第一で工場の操業に取り組み、これらの製品をお客様に安定した品質でお届けするとともに、地球環境保全への取り組みも継続して進めてまいる所存です。
そして今後も、私たち一人ひとりが大きく成長することによって、当社にしかできない独創的な技術や製品の開発を進め、お客様の夢の実現や快適な社会の実現に少しでも貢献していきたいと考えています。
　
～先輩社員コメント～: 【仕事で感じる“繋がり”】

工場は２年に１度、工場を１ヶ月程度操業停止して大規模な設備点検、工事を行う“定検”というイベントがあり、精神的にも肉体的にも仕事の山場です。
定検中には計画していた工事や整備以外にも、予定外の仕事が飛び込むことが多々あり、それらの調整は社内、社外の協力なくしては行えません。
工事に際して運転部門が迅速に工事準備をしてくれ、飛び込みの仕事にも関わらず人を調整して引き受けてくれる工事会社や監督の方々がいてこそ成しえる仕事です。
定検時には毎度、社内、社外の方のチームワークを感じています。
様々な業種の会社と話せて、なんでも質問できる機会は就職活動以外にはあまりないので、ゼオンに限らず色々な会社を見て、自分に合いそうな会社を選んでほしいと思います。

【成長するあなたを応援します】
成長しようと努力するあなたには必ず協力してくれる方がいます。
組織として新しい挑戦を全力でバックアップします！！
　

サンテク担当者コメント

【世界に誇る大手企業での正社員求人です】

募集職種は設備管理（検査）！
あなたの経験や資格を存分に活かせる仕事です♪

おすすめポイントとしては、『福利厚生』が充実しているということです。
休業体制（有給、産休、育休、介護休暇など）が整っているのはもちろんのこと、家族手当や住宅支援制度、結婚や出産時の祝い金なども有ります♪

日々の頑張りは給与＋昇給・賞与できちんと還ってきます！

中々ないこのチャンスを是非掴んでください！！
詳細な説明が聞きたい方、少しだけ興味のある方、お問い合わせお待ちしております♪
　

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。

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