募集要項 |Recruitment List
職 種 |
ワークライフバランス充実|岡山屈指のSS運営会社|正社員×総務スタッフ |
仕事内容 |
昭和シェル石油の特約店で中国エリアトップクラスの販売実績を誇る企業での正社員×総務スタッフの募集。 年間休日110日で祝日お休みなので大切な方との時間も作れてワークライフバランスも充実。残業少なめなので仕事終わりの予定も立てやすい♪
行っていただく具体的な業務内容は・・・
・入力作業、書類作成、請求書発送などの総務業務全般 ・人事採用、グループ会社の販売支援など ・経理業務など
それぞれの業務については、研修やOJTでしっかり学ぶことができるので、未経験の方も安心してスタートできる職場です。
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募集人数 |
1名 |
必要資格 |
普通自動車免許(AT限定可) |
必要経験 |
エクセル・ワードの基本操作 |
給 与 |
月給165,000~230,000円(経験・能力により決定) |
賞 与 |
年2回(7月、12月)前年度実績3.6ヶ月 |
昇 給 |
年1回(4月) |
交通費 |
会社規定により支給(上限30,000円/月) |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき5,000円/月、配偶者5,000円/月)、住宅手当(5,000円~30,000円/月)、その他手当(役職手当)、車通勤可、制服貸与、ガソリン・カーメンテナンス社員割引制度、資格取得支援制度有り、入社祝金(入社後、1ヶ月で50,000円支給)、退職金制度(勤続3年以上)、単身者向け住宅補助制度有 |
時 間 |
8:30~17:30 |
残 業 |
月平均13時間、状況により変動します |
休 日 |
週休2日(日曜日+祝日+他) |
休 暇 |
夏季、GW、年末年始、慶弔、誕生日休暇、特別休暇 |
年間休日 |
110日 |
勤務地 |
岡山県岡山市北区平野 |
会社情報 |Company information
設 立 |
1950年2月25日 (創業:1903(明治36)年) |
従業員数 |
200名(正社員60名、準社員10名、アルバイト・パート社員130名) |
資本金 |
4,000万円 |
売上高 |
114億5,200万円(2019年9月実績) |
事業内容 |
石油製品販売、自動車軽整備、カーケアビジネス、中古車販売、レンタカー事業、工業用ガスの販売、総合商品卸・販売、携帯電話販売 |
メッセージ |Message from employer
会社ビジョン
■岡山市・倉敷市を中心として、岡山県内各地にフルサービス・セルフサービスのガソリンスタンドを展開している会社です。■
地域の皆さまのカーライフをトータルにサポート
当社のサービスステーションは、単なるガソリンスタンドではありません。
その業務内容は給油サービスから車販売・保険・車検・日頃のメンテナンスなど様々。
「車のことなら何でも任せて頂けるサービスショップ(SS)」として地域に密着した独自の店舗運営を展開しています。
地域の皆さまに頼られる「やりがい」
当社は「車のことが詳しくない」女性の方をはじめ、ご常連のお客様が多く、身近で車のことなら何でも相談できるSSとして地元地域の皆様から頼られる存在となっています。
その仕事内容は多岐にわたりますが、だからこそ地元の皆様のカーライフをトータルにサポートするという、大きな「誇り」と「やりがい」に繋がっています。
女性が活躍できる職場です!
当社の仕事はSS(サービスショップ)として安全・安心なカーライフをご提案する接客業です。
そのサービスには女性ならではのアイデアやきめ細やかな心配りなど「女性視点」が欠かせません。
実際に店舗づくりやサービスに女性の意見が多く活かされており、アルバイトからチーフ、マネージャーほか女性が幅広く活躍中です。
当社は「女性が活躍できる職場」として、今後も女性の採用・活躍に力を入れていく方針です。
まだまだ発展途上、新しいアイデアを情熱を―
当社は新たなトータルカーライフサポートを目指して、今はまだまだ発展途上にあります。
今後どのようなお客様ニーズに応えていくべきか、またどんなご提案が創造できるのかは私たち自身も楽しみにするところです。
そしてそこには次世代を担う皆さんの新しい発想と情熱が必要不可欠です。
私たちはそのフレッシュなエネルギーと今まで培ってきたネットワークを活かし「当社だからできる新しいサービス」の拡大に挑戦していきます。
社風・働く環境
■当社ならではの育成指針■
失敗を恐れず、チャレンジする精神を育てるために―
当社では失敗をしてもそれを理由に怒られることはありません。むしろ失敗を恐れて何もしない方が怒られます。失敗があればこそ「次こそ!」という成長に繋がります。一番重んじるのは何事も諦めないチャレンジ精神。当社はその想いを社員全員で共有しています。
年功除外、男女差なし、やる気のある人を評価―
入社3年目でマネージャー、女性マネージャー、年下の上司など珍しくありません。年功や男女に関係なく頑張る人を評価する会社です。といってもチャンスはいつも平等にあります。「無理だろう」の決めつけではなく、「まずやってみて!」 が当社流のキャリアアップです。
求めるのは、明るく元気な向上心―
当社は社員みんなのアイデアでつくる会社です。
例えばアルバイトを含めた女性スタッフの勉強会である「なでしこ部会」ではアメニティやPОPといった店舗づくりから、キャンペーンPRの手法など多くのアイデアが生まれています。同時に目的意識の共有やトーク練習、課題への女性視点での改善手法など「女子力」による「会社づくり」として欠かせない取り組みとなっています。
この他にも新たな地域貢献をどう進めるかなど、「トップダウン」ではなく「ボトムアップ」で取り組んでいく計画です。
入社後のイメージ
従業員の「労働環境の改善」や「福利厚生の充実」を目的に残業時間短縮の実践、賃金や評価制度の見直し
など積極的に取り組んでいます。
サンテク担当者コメント
~岡山屈指のSS運営会社での「総務スタッフ」の募集です!!~
岡山県下23店舗のガソリンスタンド運営を基軸に、クルマに関する幅広い事業を手掛ける、岡山屈指の老舗安定企業での総務の募集です!!
出光系ガソリンスタンドを運営しており、生活インフラである石油製品の取り扱い、生活に必要な車輛のメンテナンスを業務としていますので、事業は安定しています♪
ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
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岡山県下23店舗のガソリンスタンド運営を基軸に、クルマに関する幅広い事業を手掛ける、岡山屈指の老舗安定企業での正社員求人☆彡「労働環境の改善」や「福利厚生の充実」にも積極的に取り組む組織です。