求人情報詳細

地元大手企業の人事担当募集！
自社の魅力を発信し、未来の仲間を探しましょう！

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コメント	『更新日：2024/4/8』人と企業の可能性を引き出すお仕事！地元で長く続く長期安定企業！昇給・賞与・有給取得など福利厚生も◎
求人番号	26575
雇用形態	正社員
会社名（店名）	倉敷化工株式会社

募集要項　｜Recruitment List

職　種	大手企業での人事労務（社員採用・広報業務担当）
仕事内容	従業員約８６０名の地元大手企業！主に振動を吸収する自動車用・産業用ゴム製品を生産している企業です。人を大切にして、より良く働ける環境を創り上げるお仕事！自社の魅力を世の中へ発信し、未来の仲間を探しましょう！人事労務課へ所属し、採用・広報・社員教育など人事に関わる幅広い業務を担当していただきます。【採用】大学・高校の新卒採用と中途採用の両方を担当します。学校訪問や求人媒体の選定、外部イベントなど会社説明会のセッティングや転職エージェント企業とのやり取り、応募者との面接調整、内定から入社までの書類作成・段取りなどを行います。【広報】他企業の取り組みや自社ブランディングについて調査し広報活動を行います。自社ＰＲ動画の作成など新たな取り組みにも興味を持って取り組んでください。【社員教育・研修】新入社員または中途社員への教育カリキュラムの企画作成。それに限らず全社員向けの教育・リーダー向け教育の企画などへ展開していく事も可能です。求職者だけでなく様々な企業と関わり合いながら、目標達成を目指していきましょう！大手企業ならではの昇給・賞与・有給取得など福利厚生も充実していますよ！
必要資格	大学卒以上、長期キャリア形成の為３５歳まで
必要経験	人事・労務関係の業務経験が３年以上、パソコンの基本操作
給　与	月給２０８，０００～２５０，０００円（経験・能力により決定、各種手当含む）
賞　与	年２回（前年度実績　計５．０ヶ月分）
昇　給	有り（前年度実績　０～４，１８０円／月）
交通費	距離に応じて支給（上限５０，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき７，０００円／月(被扶養者に限る、１人目７，０００円、２人目６，０００円、３人目３，５００円)、配偶者１５，０００円／月(被扶養者に限る、配偶者の年収は２２１万円以下に限る))、住宅手当(２０，５００円～２０，５００円／月(規定あり、扶養家族のある世帯主に限る))、車通勤可、制服貸与、退職金制度あり（勤続３年以上）、有給休暇（入社後３ヶ月で１０日付与、年に１０日の取得を目指しています）、企業型確定拠出年金
時　間	８：００～１７：００
残　業	月平均１０時間、状況により変動します
休　日	土、日（会社カレンダーに準ず）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔
年間休日	１２０日
勤務地	岡山県倉敷市連島町矢柄

会社情報　｜Company information

設　立	１９６４年
従業員数	８６１名
資本金	３億９６０万円
売上高	２６１億円
事業内容	自動車用ゴム部品、産業用防振・防音・緩衝機器の製造販売

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

見えないところで安全・快適な暮らしを支える、「縁の下の力持ち」

防振ゴムメーカーとして自動車部品をはじめ、くらしを守る免震ビルシステムなど当社の製品はみなさんの安全で快適な生活を支えています。

これまで社会の振動防止の要求に応えるべく、その分野を拡大してきました。
今やナノメートルオーダーの微小振動から震度７の大地震までの振動をコントロールする製品群を擁する、
バイブレーションソリューションメーカーとして成長を続けています。

皆さんが普段目にする事はほぼありませんが、
まさに「縁の下の力持ち」！という企業です。

入社後のイメージ

人間関係に自信あり！穏やかでやさしい先輩社員がしっかりサポートします！

まずは先輩社員に付いて、おおまかな仕事の流れを学んでもらいます。
「倉敷化工」がどんな仕事をしているのか、興味を持って取り組んでもらえると良いですね。

本人さんがどれくらい仕事に慣れたかなど、習熟度を見ながら少しずつひとりで取り組む業務を増やしていきます。
先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: 当社の原動力は“人財”です。

「先ず人づくりが肝要、次に技術の向上」これは創業以来変わらない当社の人財育成への取り組み姿勢です。
当社はブレない経営姿勢で、今日に至るまで激動の時代を“人財”の力で突破してきました。

“人財”が社会へ貢献するための土台として、ワーク・ライフ・バランスなどの向上があります。
例えばノー残業デーや有給休暇の取得を義務化することで仕事と家庭の両立を支援し、有給の年間取得日数の平均は１０～１３日程度となっています。
しっかり休んでリフレッシュする事で生産性の向上につながると考えています。

また心身の健康サポートとして、
社内に保健室（保健師駐在）があり日々のお悩み相談に対応しています。
事業場外のカウンセリングやメールでのカウンセリングなど、より気軽に相談しやすい体制が整備されています。
また、人間ドックの受診や個人の健康増進プログラムなど、予防の観点からも支援を行っています。

サンテク担当者コメント

地元で長く続く大手企業での正社員募集です！

採用活動をとても大切に考えている企業です！今回は部署強化の為新しい仲間を募集します！

人事・労務の経験を活かしたい！色々な方とたくさんお話をして関わりながら目標達成を目指していきたい！
こんな方にオススメです♪社内での教育を受けながら、少しずつレベルアップしていってください！

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。

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＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制）

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◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん
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