求人情報詳細

☆グローバルビジョンで今後の事業拡大も楽しみな繊維メーカーの管理職求人！直近10年で売上3，000％超の成長を続けている企業！

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コメント	『更新日：2024/11/12』【着る岩盤浴】として、日本全国だけでなく、いまや海外からも注目を集める新素材で一躍グローバル企業に成長した繊維メーカーでの【エグゼクティブ求人】！！
求人番号	26699
雇用形態	正社員
会社名（店名）	加茂繊維株式会社

募集要項　｜Recruitment List

職　種	販売促進｜マーケティング責任者
仕事内容	「着る岩盤浴」というキャッチフレーズで、今、世間で大きな注目を集めている新素材を生み出した、日本全国はもとより全世界が注目している、あの繊維メーカーでの正社員募集です。今回募集するのは、販売促進部門のチームリーダーとなるポジションです。おもにお任せしたい業務は、新聞・雑誌などの広告デザインやカタログ企画、そのほか販売促進に関わる一連の企画・計画の立案などです。具体的な担当業務は下記の通りです。 ■広告企画：ＴＶＣＭの作成や新聞広告等、対マスメディア用の広告企画 ■ＤＭ・会報誌企画：チラシや自社会報誌の企画・運営業務 ■ＷＥＢ運営企画：ＥＣサイトの広告掲載やＳＥＯ対策、ＷＥＢ広告の運用
仕事内容写真	9割がBtoCです。オフライン広告が８割、オンライン広告が２割となっております。広告投資の最適化が重要なミッションの一つとなりますので、認知していない方への広告施策をよろしくお願いします。
必要資格	高校卒以上
必要経験	通販の販売促進事業に携わった実務経験、企業ブランディング・マーケティングに携わった実務経験、
給　与	年収５００～８００万円＋交通費（経験・能力により決定）
賞　与	年２回（７月、１２月）
昇　給	年１回（７月）
交通費	会社規定により支給（上限１５，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、その他手当(勉強会参加手当・サンクスカード手当・環境整備手当・誕生日ホールケーキ手当)、車通勤可
時　間	８：２０～１７：３０
残　業	月平均１０時間。
休　日	土、日、祝（会社カレンダーに準ず）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始
年間休日	１１０日
勤務地	岡山県岡山市北区　（御津･吉備中央町エリアからも通勤可能です）

会社情報　｜Company information

設　立	１９７３（昭和４８）年８月
従業員数	社員数８０名　（製造スタッフ３６名、営業スタッフ２３名、その他スタッフ２１名）
資本金	１，０００万円
売上高	４４億円
事業内容	１、着る岩盤浴BSファインの企画製造販売（通信販売を主体とした製造小売事業）２、グンゼインナーウエアの受託事業（紳士肌着、百貨店商品専門工場） ※多品種小ロット、セル生産を実現、月間約１，５００アイテムを実現

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

■直近５年で、売上高３８３％成長中―その強みとは？！■

大手肌着メーカーの下請けとしてのスタートを経て、現社長のもと、経営革新・工場革新（生産性向上）に注力。
協力会社としては全国５８位から３位の売上を誇る企業へと大きな成長を遂げました。
「企業ブランディング」にも積極的に取り組んでおり、【田舎で勝つ＝素材で勝負】をスローガンに、縫製日本一を目指しています。

大手メーカー各社とのパートナーシップも強く、大手メーカー出身ＯＢや開発担当者が常勤・顧問を行うなど、通常では成しえない開発プロジェクトも実現できる、万全な環境が整っています。

モノづくりのトップを走る卓越した中小企業各社とも絶えず提携してきた歴史があり、「この会社と組めば間違いない！」と、その評判から多数の紹介やお引き合いに繋がっています。

当社開発の新素材の主力商品としては、国内のみならず、現在は海外進出・売上拡大のためパートナーシップ（海外）提携を進めています。

■今後の展望■
「メイド・イン・ジャパンを世界に」の意識のもとに、ＢｔоＢビジネス分野において、
・産業資材分野への展開
・医療・健康分野への展開
・海外メーカーとの提携
を進め、国内メーカーとのＯＥＭもしくは独自ブランドのコラボレーションをもとに、さらなるお客様貢献へ邁進していきます。

社風・働く環境

■手厚い教育制度・資格補助制度■

早朝勉強会やグループ勉強会、社長勉強会、個人面談、他社見学、岡山武蔵野会参加など、個人の成長を後押しするコンテンツが多数用意されています。

■手厚い「社員への投資」、その他にも・・・■

●懇親会奨励金
社員満足度・社内コミュニケーションを大切にしたいことから、懇親会（飲み会）でのコミュニケーションの円滑化はとても重要視しています。
そのため、部署のみんなで懇親会（飲み会）をしようという時には会社から奨励金を頂けます。
●全社員、お誕生日にはホールケーキを支給
約２０年以上、全ての社員のお誕生日には、一人ひとつずつホールケーキをプレゼントしています。
社長から、社員一人ひとりへの日頃の感謝の気持ちの証です。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: 当社は、少数精鋭の会社です。
仕事のやり方や管理も自分の裁量で進めていくことができるので、ダイレクトに手応えを感じてもらえる環境があります。

社員と社長との距離が近く、意見や提案も大歓迎。
早い段階で経営にも積極的に関わり、一緒に会社を創っていってくれる方を募集します。

会社の未来を担う幹部候補生として、あなたの力に期待しています。
～社長コメント～: 当社は、大手メーカーの下請け工場からはじまりました。
創業４５年を超え、現在は素材メーカーとして、真剣にものづくりを追求しております。

すべてのお客様が本当に快適に暮らせるよう、私たち自身が自ら考え、用途開発から商品企画をしております。
これからも新たな分野、業界にチャレンジしていきます。

私たちのものづくりの基本は「金の品質、銀の価格」の追求です。
様々な商品、サービスを時代に合わせ変革していきます。

当社で働く社員、そして、ご協力いただくパートナーと共に成長し、国内はもとより世界に価値を提供していける企業を目指していきます。

サンテク担当者コメント

～新素材の商品認知をより一層高めるため、通販の販売促進事業を一任できるスペシャリストを緊急募集します！！～

「着る岩盤浴」というキャッチフレーズをご存知ですか？？

こちらに企業が独自に開発した新たな繊維素材で、着用しているだけで、「冷え」や「疲れ」が解消できるという、奇跡の機能素材です。

日本の最先端超微細化技術を使い、天然鉱石ブラックシリカを繊維に組み込むことに成功。
その機能素材を活かした商品の企画から、製造、販売まで行うようになると、その優れた効能性が瞬く間に話題となり、日本全国はもとより、いまや海外にも販路は広がっています！

そんな独自開発を可能にしたのが、社内の教育風土。

「社員の成長が会社の成長」という社内風土のもと、社員一人ひとりの成長を温かく見守る雰囲気が強くあるようです。
頑張った社員をきちんと評価し、その社員が本当に満足できるような環境、本当に勉強したいときに勉強ができる環境をつくっていく―。
そんな環境こそが、開発力の源なのかもしれません。

●常にチャレンジし、PDCAサイクルを徹底して回転させ続けることのできる人
●お客様をはじめ、他社の事業や技術、成功・失敗事例から意欲的に学ぶことができる人
●ベンチャー精神のある人
●前向きで素直な人
●論理思考のできる人
●分析能力、クリエイティブ能力がある人
●人に喜ばれるのが好きな人

そんな方であれば、こちらで、ご自身のチカラを思う存分、開花されるかもしれません◎

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

ご興味を持たれましたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
もちろん、求人に関するご質問だけでも大歓迎です◎

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。

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