募集要項 |Recruitment List
| 職 種 |
物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など) |
| 仕事内容 |
自社で運営しているの製造拠点において、流管理業務を中心にお任せします。 35期連続で増収を続ける会社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。
【具体的には・・・】 ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷管理 ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポートなど
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| 募集人数 |
1名 |
| 必要経験 |
物流に関わる実務経験 |
| 優 遇 |
物流管理(リーダー・マネジメント)、食品製造工場での物流・倉庫管理の実務経験 |
| 給 与 |
月給250,000~350,000円+交通費(経験・能力により決定) |
| 賞 与 |
年2回(7月・12月)+決算賞与 |
| 昇 給 |
年1回(6月) |
| 給与例 |
想定年収:400~600万円 |
| 交通費 |
会社規定により支給(上限28,000円/月) |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、その他手当(役職・職能手当、休日出勤・年始勤務手当、出産手当)、家賃補助制度有(住居手当・寮社宅)、慶弔金制度有、退職金制度有、従業員持株会、資格取得支援制度有(会社指定資格の受講料を全額補助) |
| 時 間 |
8:00~17:30(休憩90分) |
| 残 業 |
月平均33時間、状況により変動します |
| 休 日 |
月7~9日(シフト制) |
| 休 暇 |
夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇(年1回7連休) |
| 年間休日 |
100日 |
| 勤務地 |
岡山県総社市中原 |
会社情報 |Company information
| 設 立 |
1986年6月 |
| 従業員数 |
8,882名 |
| 資本金 |
1,661百万円 |
| 売上高 |
224,150百万円 |
| 事業内容 |
型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開(全国191店舗) |
メッセージ |Message from employer
社風・働く環境
■完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。
■自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。
なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。
つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。
サンテク担当者コメント
【こんな会社の正社員募集です!】
創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。
総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。
今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
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