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■教育制度■

「ｓｈｏｕｉｎ」の導入

全社員のスキル向上と、お客様に安定したサービスを提供するため、人材育成クラウドサービス「ｓｈｏｕｉｎ」を導入しています。
製品マニュアルや研修資料、ビジネスマインドなどのコンテンツをデジタル化し、すべての社員に均一化されたルールを配信しています。
これまでに培ったノウハウを分かりやすく説明するため、「ｓｈｏｕｉｎ」にアップされる資料や動画は自社で制作しています。


階層別研修

企業が社会に貢献するためには、組織が正しく運営されることが必要不可欠です。
そこで、社員のキャリアに合わせて、経営職、監督職、担当職それぞれに応じた階層別研修を実施。
社員一人ひとりが求められる役割を自ら理解し、業務を遂行するために必要なスキルを習得します。
※その他にも、中途社員入社研修や専門（業界）知識の講習会を行っています。


■福利厚生■

時間単位有給休暇制度　　介護・看護休暇制度　　フレックスタイム制度
社内保育園　　　　　　　資格取得支援金　　　　健康診断補助制度
リフレッシュ休暇制度　　短時間勤務制度　　　　テレワーク
住宅手当　　　　　　　　祝い金制度　　　　　　インフルエンザ予防接種補助
育児休暇制度　　　　　　ノー残業デー　　　　　社員食堂
通勤手当　　　　　　　　確定拠出年金制度


■働きやすい環境づくり■

役員と若手社員の懇親会

日頃接する機会が少ない、役員と若手社員がコミュニケーションを図る場として、懇親会を定期的に開催。
若手社員は業務の中で困っていることや、密かに考えていたアイデアを直接伝えられ、役員は現場の声を知ることで経営のヒントを得ています。


企業主導型保育事業

子育て中の社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、企業主導型保育園を運営。
園児の定員に地域枠を設定して社員以外の子どもを受け入れることで、地域貢献の一翼も担っています。
また、出欠連絡や連絡帳など、アプリ上で先生との連絡がスマートに行えるように保護者アプリ「コドモン」を導入しています。


時間単位有給休暇制度

年間最５日分の有給休暇を１時間単位で取得することができます。
お子様の学校行事、銀行や役所への用事など、自身のプライベートや仕事の都合を考慮しながら、有給休暇を効率よく取得できる環境を整備し、ワークライフバランスの向上に取り込んでいます。