募集要項 |Recruitment List
| 職 種 |
働きやすさ充実した大型ローリードライバー |
| 仕事内容 |
倉敷市児島にある運送会社での正社員募集です。 今回は【大型ローリードライバー】の採用となります。
あなたにお任せしたいのは、建設資材の運搬業務です。 水島製油所から合材工場および改質メーカーまでのストレートアスファルトの運送・転送業務をお願いします! ご担当いただく運送エリアとしては中国・四国地方となります。 場合によっては、早朝・夜間の勤務も発生します。 また、基本的には日帰り運行となりますが、宿泊を伴う運行をお願いすることもあります。 (その場合は、「宿泊手当」もあります!!)
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| 必要資格 |
大型免許 |
| 給 与 |
月給210,000~260,000円+交通費(面接時に経験・能力により決定) |
| 賞 与 |
年2回(8月、12月) ★2025年度実績:3.5カ月分 |
| 昇 給 |
年1回(4月/3,000~10,000円) |
| 給与例 |
月収280,000~450,000円 |
| 交通費 |
会社規定により支給(上限8,000円/月) |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、その他手当(無事故手当 20,000円~、通勤通信手当 6,000円、回数・距離手当)、車通勤可、退職金制度、制服貸与(作業用備品類も会社支給)、資格取得支援制度あり、インフルエンザワクチンの費用負担あり |
| 時 間 |
8:00~16:00 ※変形労働時間制 |
| 休 日 |
日、祝、指定土(会社カレンダーに準ず) |
| 休 暇 |
夏季、GW、年末年始 |
| 年間休日 |
110日 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島 |
会社情報 |Company information
| 設 立 |
1969(昭和44)年11月 |
| 従業員数 |
19名 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
アスファルト・重油・乳剤等の運搬 |
メッセージ |Message from employer
会社ビジョン
中四国エリアトップクラスの車両台数と、多様な配送ニーズや課題解決を叶える抜群のサポート体制にあります。
3つの営業所でトライアングル型の配送網を組み、20台以上のアスファルト車両を保有。
特殊アスファルトや現場作業のオーダーにも対応。
車両整備の徹底と新型車両への更新も計画的に行っています。
2024年問題もクリア&突破した“生産性の高い配送”で、お客さまに喜んでいただけるサービスを実現しています。
●Point 1
中四国エリアNо.1の車両台数
●Point 2
特殊作業や多様なオーダーを叶える対応力
●Point 3
物流の2024年問題をクリア&突破した“万全の運行管理体制”
社風・働く環境
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当社のアピールPoint
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◎ちょっと嬉しい「マイローリー制度」
→車両は各ドライバーごとの専用車両となる「一人一台制」を実施。
愛着を持った“マイローリー”を相棒に、日々の業務に取り組めます。
◎勤務時間の調整がしやすい!だから、プライベートだって充実できる。
→基本は日帰り運行。たまに早朝勤務もありますが、そんな時はお昼での退勤となります。
もちろん、家族の事情やプライベートでの勤務時間の相談も全然OKです!
◎休暇が取りやすい!だから、家族の大切なライフイベントにも参加できる。
→GW・お盆・年末年始もしっかりと休むことができます。
さらに、有給休暇も取得しやすい職場環境ですよ!
◎「健活宣言企業」として、社員のみなさんの健康づくりにも注力!
→会社として、社員のみなさんの心身の健康面にもしっかり配慮。
健康診断の内容も充実。年2回、胃カメラのオプションも会社負担です。
さらに、インフルエンザ予防接種の費用負担だってありますよ♪
また、メンタルヘルスとして、相談しやすい体制づくりにも会社ぐるみで注力しています。
社員のみなさんの“声”を会社運営に反映していきます!
◎資格取得費用の助成制度あり!
→キャリアアップ支援の一環として、資格取得費用の助成制度も整備。
「運行管理者」や「危険物取扱者」など業務に関わる資格については、受験料や講習費用を助成します。
◎「働きがい」につながる待遇面にも考慮
→賞与は年2回&3.5ヶ月(夏季7月/冬季12月)。
働きがいのある会社づくりと退職後の安定した生活の支援のため、退職金制度も充実させています!
入社後のイメージ
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ドライバーのみなさんの安全面にも十分な配慮を♪
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●多彩な教育制度で初心者でも安心
入社時には先輩の搭乗教育あり。
その他、外部の教育機関や警察、保健師などを招いた勉強会も開催。
事故事例やヒヤリハットも全社で共有しています。
●全車デジタコ搭載
デジタコ管理で無理のない運行と法令順守の徹底。
また、バックモニターで後退時も安心。
●全国に先駆け!自動点呼システムの導入
自動点呼システムにより社員の健康状態やアルコールの有無を24時間体制で自動的に監視・点検。
安全で快適な職場環境の実現を目指しています。
サンテク担当者コメント
~業界不問◎ 乗務経験も不問◎ ドライバーさんにとっての「働きやすさ」を求めて\\どんどん//働き方改革が進む会社で働きませんか? 運送会社の大型ドライバー!~
地元・岡山で創業50年以上という老舗の運輸会社にして、舗装事業という重要な社会インフラを支え続けている注目企業です。
「顧客ニーズ」・「地域社会への貢献」と同じぐらいに「働く社員の“働きやすさ”」を大切にされている、こちらの会社で【大型ローリードライバー】として颯爽と走ってみませんか??
条件等見られ、ご興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。
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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
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