求人情報詳細

岡山を代表する企業グループの人事労務（総合職）の正社員！
スペシャリストとしてのスキルアップを目指せます。

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コメント	『更新日：2026/6/4』観光・運輸といった交通事業を地盤に、情報システム事業、小売・サービス業、文化事業など、地元・岡山の生活産業を支えるビッグカンパニーの正社員！
求人番号	31965
雇用形態	正社員

募集要項　｜Recruitment List

職　種	両備グループの人事労務（総合職）
仕事内容	岡山を代表する大手企業グループ「両備グループ」の人事労務（総合職）のお仕事です。（１）組織の役割・ミッション本社管理部門の人事労務担当として、約３，５００人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務を通じて社員をサポート（２）具体的な業務内容 ◆給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ◆社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ◆採用業務：求人作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各拠点との調整など
募集人数	１名
必要経験	人事労務に関する実務経験をお持ちの方（業界問わず１年以上）
給　与	月給２５０，０００～３２０，０００円＋交通費（経験・能力により決定）
賞　与	年２回（７月、１２月）
昇　給	年１回（４月）
給与例	◆年収３６０万円の場合月給２５万＋時間外手当（別途支給） ◆年収４６０万円の場合月給３２万＋時間外手当（別途支給）
交通費	公共交通の定期代
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき５，０００円／月、配偶者５，０００円／月)、車通勤可、資格取得補助制度有（業務に必要な資格は会社負担）、定期健康診断、オプション検査、健康イベ康イベント参加、スポーツ関連施設等などの各種助成退職金制度有り、ハッピーライフ制度、転勤無し
時　間	９：００～１８：００
残　業	月平均２０時間、状況により変動します
休　日	土、日、祝
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、特別休日９日有、育児・介護の為のフレキシブル勤務制度
年間休日	１２０日
勤務地	岡山県岡山市北区下石井　杜の街グレースオフィススクエア5内

会社情報　｜Company information

設　立	昭和４３年７月
従業員数	９，４００名（グループ全体）
資本金	４億円
売上高	１３６３億円
事業内容	運輸業

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

両備グループは、１９１０年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。
以来、１００年を越える歴史の中で、水平に垂直に事業展開を進め、現在は５１社、従業員数約９，０００人を擁する一大企業グループとなっています。

両備グループを構成する事業セグメントは４つ。
●さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」
●新たな技術で次代を創る「ＩＣＴ部門」
●暮らしを支え、暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
●都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
上記の事業セグメント４つに、
●「社会貢献部門（美術館運営、生物学分野等への助成活動、地域公共交通維持のための研究所運営などに係わる）」
―も加え、地域を応援し、地域とともに発展できるよう、日々力を注いでいます。

そして、そのフィールドは、岡山を軸として、国内はもとより東南アジアにまで拡がりました。
これからも両備グループは、さまざまなフィールドで経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」の事業を展開してまいります。

社風・働く環境

【個人の業績＝健康×能力×やる気＋夢＝社員の幸せ】
～「能力ＵＰの方程式」で社員の幸せを実現～

両備グループには、社員の幸せを実現するために、「健康」・「能力」・「やる気」をサポートする独自の方程式があります。
能力が優れていても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません。
社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこに夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。
社員みんなが、自らの力で幸せをつかみ取るために、自らの「健康」・「能力」・「やる気」を高める努力を続けていけるよう、会社は万全のサポート体制で支えていきます。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: ～「働きやすい環境だから、続けられる。」―そのスローガンの実現を叶えたい。～

両備グループでは、「ハッピーライフプロジェクト」と称した、両備グループの社員とそのご家族が幸せな生活を送れるように設けられた、多種多様な福利厚生サービスの展開をはじめ、社員一人ひとりが会社・仕事を通して「幸せ」を感じながら働ける環境づくりに努めています。

社員の「健康」・「生活」を支える仕組みは出来上がりましたが、社員の「やる気」を支える人材開発の仕組みについてはまだ確立できていません。

社員の「やる気」を生み出し、さらに支える教育体制・サポート体制をイチから作り上げ、「働きやすい環境だから、続けられる。」という採用スローガンを一緒に実現させていきましょう！！

サンテク担当者コメント

◆人事労務スペシャリストとしてのスキルアップを目指せます◆

多岐にわたる事業展開で、多様な職種や働き方の社員をサポートしており、幅広い知識と実務経験を積むことができます。

◆柔軟な働き方と充実したサポート体制を整えています◆

個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能で、専門的なスキルアップを支援する研修制度も充実しています。

「地域密着」「社員を支える」「働きやすさ」を実現する当社で、
次なるステップに挑戦しませんか？

コチラのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、お仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。

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