求人情報詳細

(新着求人)

(未経験者可)

従業員約９００名の地元大手企業！
未経験ＯＫ、製品設計の募集です！

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コメント	『更新日：2026/9/11』地元で長く続く安定企業です！賞与も約５ヶ月と充実しています！
求人番号	32505
雇用形態	正社員
会社名（店名）	倉敷化工株式会社

募集要項　｜Recruitment List

職　種	地元大手企業での自動車部品設計・開発スタッフ
仕事内容	未経験ＯＫ！従業員約９００名の地元大手企業での募集！振動を吸収する自動車用防振ゴム部品や、産業用の防振・防音製品などを生産する工場です。「防振ゴム」とは、エンジンやモーターなどから発生する振動を吸収・抑制し、車体や車内に振動が伝わりにくくするための部品です。（エンジンマウント、モーターマウントなど）この製品について顧客が求める性能や仕様を確認し、「どのような形・材料・性能の製品にするか」を考えて設計します。 ●２Ｄ・３ＤのＣＡＤを使った製品設計ＣＡＤという設計用のソフトを使って、製品の形状や寸法などをパソコン上で設計します。「この部分をどのような形にするか」「どのくらいの大きさにするか」などを検討し、設計図を作成していきます。 ●ＣＡＥを使った性能・強度のシミュレーションＣＡＥという解析用のソフトを使い、実際に製品を作る前にパソコン上で製品の性能や強度などをシミュレーションします。「この部品に力が加わったときに問題がないか」「どのような条件なら振動を抑えられるか」などを確認し設計に反映します。 ●顧客との打ち合わせ経験・スキルが身についてきたら、顧客と製品の仕様や要求される性能について打ち合わせを行います。「どのような性能が必要なのか」「どのような製品を求めているのか」を確認し、その要求を実現するための設計・開発を進めます。 ●新製品・新技術の開発既存製品の設計だけでなく、顧客の要望を実現するため、新しい防振製品や技術の開発にも携わります。設計・開発が未経験でも構いません。新たに学ぶ事への意欲や、自分から質問するなどのコミュニケーション能力がとても大切です。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、製品の知識や設計の進め方、ＣＡＤ・ＣＡＥの操作方法などを学び、徐々にできることを増やしていきます。経験を積むことで、製品設計だけでなくお客様との打ち合わせや新製品・新技術の開発など、より専門性の高い仕事に挑戦します。大手企業ならではの昇給・賞与（約５ヶ月）・有給取得１０日取得必須など福利厚生も充実していますよ！各長期連休は９～１２日間と長く充実しています！
必要資格	高校卒以上、長期勤続によるキャリア形成の為３０歳まで、積極的にコミュニケーションを取れる方、パソコン操作が好きな方
給　与	月給２３０，０００～３６０，０００円＋交通費（年齢・経験により決定、各種手当含む）
賞　与	年２回（前年度実績　計５．１６ヶ月分）
昇　給	年１回
給与例	想定年収：３８０～６００万円
交通費	距離に応じて支給（上限５０，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき７，０００円／月(被扶養者に限る、１人目７，０００円、２人目６，０００円、３人目３，５００円)、配偶者年収は２２１万円以下に限る)、住宅手当(２０，５００円～２０，５００円／月(規定あり、扶養家族のある世帯主に限るなど))、車通勤可、制服貸与、退職金制度あり（勤続３年以上）、有給休暇（入社後３ヶ月で１０日付与、年に１０日の取得）、確定拠出年金あり
時　間	８：００～１７：００
残　業	月平均２０時間、状況により変動します
休　日	土、日（会社カレンダーに準ず）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、各長期連休は９～１２日間と長く充実しています
年間休日	１２０日
勤務地	岡山県倉敷市連島町矢柄

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

見えないところで安全・快適な暮らしを支える、「縁の下の力持ち」

防振ゴムメーカーとして自動車部品をはじめ、くらしを守る免震ビルシステムなど当社の製品はみなさんの安全で快適な生活を支えています。

これまで社会の振動防止の要求に応えるべく、その分野を拡大してきました。
今やナノメートルオーダーの微小振動から震度７の大地震までの振動をコントロールする製品群を擁する、
バイブレーションソリューションメーカーとして成長を続けています。

皆さんが普段目にする事はほぼありませんが、
まさに「縁の下の力持ち」！という企業です。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: 当社の原動力は“人財”です。

「先ず人づくりが肝要、次に技術の向上」これは創業以来変わらない当社の人財育成への取り組み姿勢です。
当社はブレない経営姿勢で、今日に至るまで激動の時代を“人財”の力で突破してきました。

“人財”が社会へ貢献するための土台として、ワーク・ライフ・バランスなどの向上があります。
例えばノー残業デーや有給休暇の取得を義務化することで仕事と家庭の両立を支援し、有給の年間取得日数の平均は１０～１３日程度となっています。
しっかり休んでリフレッシュする事で生産性の向上につながると考えています。

また心身の健康サポートとして、
社内に保健室（保健師駐在）があり日々のお悩み相談に対応しています。
事業場外のカウンセリングやメールでのカウンセリングなど、より気軽に相談しやすい体制が整備されています。
また、人間ドックの受診や個人の健康増進プログラムなど、予防の観点からも支援を行っています。

サンテク担当者コメント

地元で長く続く大手企業での正社員募集です！

年間休日１２０日、有給取得は１０日必須です！

賞与も約５ヶ月と充実！福利厚生が整っている安心企業！

自動車が好き、ものづくりに興味がある、設計や開発の仕事に挑戦したい、専門的な技術を身につけたいという方にオススメです！

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。

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＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制）

就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。

◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん
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