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◎一丸タクシーは、
　女性ドライバーを応援しています。

一丸タクシーでは、ライフイベントに合わせた勤務形態やシフト調整、全車に防犯カメラやGPSの設置など、女性が働きやすい環境づくりを強化し、女性ドライバーの採用と活躍を推進しています。

＼＼自分らしくマイペースで／／

「タクシードライバーって長時間労働でキツそう…」と思う方も多いと思います。しかし、『昼だけ・夜だけの勤務』『短時間・フルタイム』『平日だけ・週末だけの勤務』などワークスタイルに合わせて働き方は柔軟です。勤務形態や勤務時間、勤務日など、一人ひとりの家庭の事情やワークスタイルに合わせた多種多様な働き方を選択しつつ、収入のバランスを取ることができるのが一丸タクシーで働く魅力です。

＼＼仕事だけじゃなく家庭も大事に／／

家庭をもつ女性が働くことの一番のネックは仕事と家事との両立だと思います。当社のドライバーは、仕事量や時間の使い方も自分でコントロールができるので、家庭を大事にしながら働けます。例えば勤務中、急に家族の具合が悪くなり、業務を中断して家族のもとへ駆けつけて落ち着いてから業務に戻ったり…といった対応も可能です。

＼＼キャリアアップ制度／／

将来にわたって勤務したいという気持ちにも、きちんと応えます。子どもが小さいうちは短時間パート、中高生になったらフルタイムの正社員…など子どもの成長にあわせて勤務時間を変えられるのが魅力的です。結婚や出産などを経て女性のライフステージは変化します。そのため育児や家事、さらには介護など、生活の変化とともに今まで通りの働き方が難しくなる場合もあります。「子育てと仕事を両立したい」「今までのように働く時間はないけれど、収入はなるべく減らしたくない」?そんな要望を叶える為、一丸タクシーは「女性が働きやすい職場」「活躍できる環境作り」に取り組んでいます。

――◆タクシー業界を変えたい！“働きやすさ”改革中

社員の採用強化や長期的な活躍を実現するため様々な改革を実施しており、はたらく社員にやさしい会社づくりへ邁進中の当社。
例えば賃金については、今までの古い慣習を捨てて見直しを実施。タクシードライバーは、一般に完全歩合給であることが多く、時間外手当（いわゆる残業代）、深夜手当が支払われていないことが見受けられます。当社では、今までの「基本給（最低給与保証）＋歩合給」に加え、タクシー業界にはめずらしい就業時間の超過分に「残業手当」、深夜帯の就業には「深夜手当」を別途支給しています。賃金の見直しにより、今までと同じ働き方でも月収が3万円以上ＵＰしたドライバーも多く、より安定した収入のもと、長く働き続けられる環境に生まれ変わりました。今後も“働きやすさ”“給与面”など社内改革を進行し、安定環境の下で将来を見据えて活躍できる一丸タクシーを目指します。

――◆はたらく前に疑問を解消！！

◇未経験でも大丈夫ですか？
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未経験の方、大歓迎です。社員の全員が未経験者スタート（異業種からの転職者）です。

◇研修や教育は難しいのですか？
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決して難しいものではありません。
選任の担当社員が業務をしていく上で必要な知識や技術を丁寧に指導させていただきます。

◇売上にノルマはありますか？
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ノルマはありません。
売上に関わらず、一定の基本給をお支払いいたします。もちろん、売上を伸ばせば、ご本人の収入アップにつながります。

◇休日は自分の都合は聞いてもらえますか？
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休日の希望は対応可能です。
事前にご希望のお休みをお聞きします。家族サービスや趣味の時間など、入社後に「プライベートも充実した！」という社員が多いですよ。

◇「井原市」の地理に詳しくないけど大丈夫？
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心配はいりません！
地理を完璧に覚えている人はいませんから。都心に比べると交通量も少なく道が単純。行き先も病院や駅など同じ場所が多いため、早く慣れますし運転の緊張度合いがだいぶ低いんですよ。

◇防犯・安全保護の取り組みはありますか？
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万が一の為に、車内にはドライブレコーダーと防犯用ボードが設置されています。車両の位置はＧＰＳで確認可能であり、また無線もございます。緊急事態には仲間が駆けつけますので安心してください。