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＼今なら【入社お祝い金１０万円】支給！！／
「働きやすさ」も「収入」も“◎”な大型ローリー運転手（正社員）！！

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コメント	『更新日：2026/6/23』岡山の老舗運輸会社での大型ローリードライバーの正社員募集です。「ドライバーさんが安心して長く働き続けられる会社」を目指して＼＼どんどん／／社内改革が進む会社に転職しませんか？
求人番号	83765
雇用形態	正社員
会社名（店名）	信和運輸株式会社 (https://shinwaunyu.net/)

募集要項　｜Recruitment List

職　種	働きやすさも収入も充実した大型ローリードライバー
仕事内容	………………………………………………………………………………………………………………………… ◎今なら【入社お祝い金１０万円】支給！！（※ただし、３ヶ月勤務経過後） ◎入社一年目から【月収（総支給）３３～４０万円＆年収４５０～４８０万円】！！ ◎【指定土曜＋日祝休み】で長期連休も含めて【年間休日１１５日】♪【日勤】で働ける！！ ◎家庭やプライベートのための【お休み＆勤務時間の相談もＯＫ】！！ ◎“デジタコ＆バックモニター付、自分だけの専用車両”――ちょっと嬉しい【マイローリー制度】♪ ◎「社員みんながずっと安心して働き続けられる会社」を目指して、目下“社内改革中”です！ ………………………………………………………………………………………………………………………… 地元・岡山の老舗運輸会社『信和運輸株式会社』での正社員募集です。今回は【児島営業所（倉敷市児島柳田町）勤務となる大型ローリードライバー】の中途採用です。あなたにお任せしたいのは、社会インフラに必要不可欠な建設資材の一つ「アスファルト」の運搬業務。水島製油所で積込みした舗装用アスファルトを、合材工場および改質メーカーまで配送していただきます！ご担当いただく配送エリアは【中国・四国エリア】。場合によっては、早朝・夜間の勤務も発生しますが、頻度としては３ヶ月に一回程度です。また、基本的には日帰り運行となりますが、目的地によっては宿泊を伴う運行となる場合もあります。ですが、その場合は「宿泊手当」が付きます！！万が一、運行中に交通事故が起きても、自己負担金は一切ありません。安心感と余裕を持って乗務に集中できる環境です！！
必要資格	大型自動車免許、長期勤務によるキャリア形成のため４５歳まで
優　遇	危険物取扱者（乙種）の資格保有者（※入社時にお持ちでなくても、会社の助成制度で資格取得することもできます♪）
給　与	月収２４５，０００～２９０，０００円＋交通費（面接時に経験・能力により決定）
賞　与	年２回（８月、１２月）　★２０２５年度実績：３．５ヶ月分
昇　給	年１回（４月／３，０００～１０，０００円）
給与例	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社一年目のモデル年収例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月給＋諸手当＋賞与＝４５０～４８０万円（※走行距離により変動）
交通費	会社規定により支給（上限８，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、その他手当(無事故手当 20，000円～、通勤通信手当 6，000円、回数・距離手当)、車通勤可、退職金制度、制服貸与（作業用備品類も会社支給）、資格取得支援制度あり、インフルエンザワクチンの費用負担あり
時　間	７：００～１６：００もしくは８：００～１７：００ ※変形労働時間制（１年単位） ※早朝・夜間の乗務もありますが、頻度としては３ヶ月に１回程度です。
休　日	日、祝、指定土（週休二日制／会社カレンダーに準ず／土曜については第二・第四土曜日はお休みとなります）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始
年間休日	１１５日
勤務地	岡山県倉敷市児島柳田町１６１－１

会社情報　｜Company information

設　立	１９６９（昭和４４）年１１月
従業員数	１９名
資本金	５００万円
事業内容	アスファルト・重油・乳剤等の運搬

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

中四国エリアトップクラスの車両台数と、多様な配送ニーズや課題解決を叶える抜群のサポート体制にあります。
３つの営業所でトライアングル型の配送網を組み、２０台以上のアスファルト車両を保有。
特殊アスファルトや現場作業のオーダーにも対応。
車両整備の徹底と新型車両への更新も計画的に行っています。
２０２４年問題もクリア＆突破した“生産性の高い配送”で、お客さまに喜んでいただけるサービスを実現しています。

●Ｐｏｉｎｔ　１
　中四国エリアＮо．１の車両台数
●Ｐｏｉｎｔ　２
　特殊作業や多様なオーダーを叶える対応力
●Ｐｏｉｎｔ　３
　物流の２０２４年問題をクリア＆突破した“万全の運行管理体制”

社風・働く環境

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当社のココが“いいね！”
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◎ちょっと嬉しい「マイローリー制度」
　→車両は各ドライバーごとの専用車両となる「一人一台制」を実施。
　　愛着を持った“マイローリー”を相棒に、日々の業務に取り組めます。

◎勤務時間の調整がしやすい！だから、プライベートだって充実できる。
　→基本は日帰り運行。たまに早朝勤務もありますが、そんな時はお昼での退勤となります。
　　もちろん、家族の事情やプライベートでの勤務時間の相談も全然ＯＫです！

◎休暇が取りやすい！だから、家族の大切なライフイベントにも参加できる。
　→ＧＷ・お盆・年末年始もしっかりと休むことができます。
　　さらに、有給休暇も取得しやすい職場環境です！
　　お子さんの入学式・卒業式など…ご家族の一大ライフイベントに立ち会うことも可能ですよ！！

◎「健活宣言企業」として、社員のみなさんの健康づくりにも注力！
　→会社として、社員のみなさんの心身の健康面にもしっかり配慮。
　　健康診断の内容も充実。年２回、胃カメラのオプションも会社負担です。
　　さらに、インフルエンザ予防接種の費用負担だってありますよ♪
　　また、メンタルヘルスとして、相談しやすい体制づくりにも会社ぐるみで注力しています。
　　社員のみなさんの“声”を会社運営に反映していきます！

◎資格取得費用の助成制度あり！
　→キャリアアップ支援の一環として、資格取得費用の助成制度も整備。
　　「危険物取扱者」など業務に関わる資格については、受験料や講習費用を助成します。

◎「働きがい」につながる待遇面にも考慮
　→賞与は年２回＆３．５ヶ月（夏季７月／冬季１２月）。
　　働きがいのある会社づくりと退職後の安定した生活の支援のため、退職金制度も充実させています！

◎今なら、「入社お祝い金」も支給
　→入社後３ヶ月お勤めいただいたタイミングで「入社お祝い金」として１０万円を支給いたします。

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ドライバーのみなさんの安全面にも最大限の配慮を♪
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●多彩な教育制度で初心者でも安心

　入社時には先輩の搭乗教育あり。
　その他、外部の教育機関や警察、保健師などを招いた勉強会も開催。
　事故事例やヒヤリハットも全社で共有しています。

●全車デジタコ搭載

　デジタコ管理で無理のない運行と法令順守の徹底。
　また、バックモニターで後退時も安心。

●全国に先駆け！自動点呼システムの導入

　自動点呼システムにより社員の健康状態やアルコールの有無を24時間体制で自動的に監視・点検。
　安全で快適な職場環境の実現を目指しています。

入社後のイメージ

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ある一日の乗務スケジュール
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サンテク担当者コメント

～“働きやすさ”にも“収入”にもこだわって転職したい方に――地元・岡山の安定企業での大型ローリードライバー！！～

地元・岡山で創業５０年以上という老舗の運輸会社にして、舗装事業という重要な社会インフラを支え続けている注目企業です。

「顧客ニーズ」・「地域社会への貢献」と同じぐらいに「働く社員の“安心”や“働きやすさ”」を大切にされている、こちらの会社で【大型ローリードライバー】としてさらにキャリアを前進させてみませんか？？

条件等見られ、ご興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。

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