募集要項|Recruitment List
- 職 種
- 配電盤の総合メーカーでの設計職|管理職候補
- 仕事内容
-
お客様からの依頼内容を詳細にヒアリングし、使用目的や用途・設置条件等に基づいて、必要な構造・回路を検討した上で、CADによる設計・作図を行っていただきます。
あなたにお任せしたい具体的な業務内容は下記の通りです。
■配電盤等、電気機器の設計業務
■電気機器製品の検査業務
■担当部署メンバーの人事管理
■担当部署のの業務管理
■その他経営支店での意見具申等
- 必要資格
- 高校卒以上
- 必要経験
- 配電盤メーカーにて技術職として電気機器設計、製品検査などに携わった経験とマネジメント経験
- 給 与
- 年収450~600万円+交通費(面談時に経験・能力により決定)
- 賞 与
- 年2回(7月、12月)
- 昇 給
- 年1回(4月)
- 交通費
- 会社規定により支給
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき2,000円/月、配偶者3,000円/月)、その他手当(役職手当)、退職金制度
- 時 間
- 8:05~16:50
- 残 業
- 月平均25時間。
- 休 日
- 日、指定土(会社カレンダーに準ず)
- 休 暇
- 夏季、GW、年末年始
- 年間休日
- 105日
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区御津
会社情報|Company information
- 設 立
- 1959(昭和34)年5月
- 従業員数
- 72名
- 資本金
- 3,700万円
- 売上高
- 10億5,000万円
- 事業内容
- 電気機器・装置の設計・製作・販売
メッセージ|Message from employer
会社ビジョン
■配電盤は社会を支える縁の下の力持ち――そこに当社の技術が活きています。■
当社は1955年(昭和30年)の創業以来、設計から製造までの工程を全て自社で行う一貫生産のスタイルを貫いてきました。
それは創業当初から、社会に役立つ製品を自分たちの手で創る「ものづくりの心」を大切にしてきたからです。
当社が考える「ものづくりの心」とは、自社で責任を持って、お客様に安心で安全に、信頼して使用して頂ける高品質な「配電盤」を創りたいという「心」です。
また、わたしたちの製品づくりのモットーは、「工夫と創造の精神」。
今まで培ってきた技術をさらに磨き、改善を重ね、よりよい製品づくりに努めています。
仕事において当社が大切にしている姿勢は、「当たり前のことを当たり前にやること」。
私たちの配電盤づくりは、私たち自身の手で行います。
一つひとつの仕事を取り上げてみると特別に難しいことはしていませんが、それをいつ何時でも全て同じクオリティで仕上げることがとても大切なのです。
たった一つでも手を抜いてしまうと、世の中へ安心・安全な暮らしをお届けすることはできません。
これは、製造部門だけでなく、設計や営業の仕事にも同じことが言えます。
私たちは、「社会生活を支えている」という使命感を胸に、日々業務に取り組んでいます。
▼主な納入実績▼
倉敷芸文館、西川アイプラザ、イオンモール倉敷、イオンモール岡山、倉敷マスカットスタジアム、クレド岡山、岡山県運転免許センター など
社風・働く環境
■人々の安全な暮らしに欠かせない配電盤を、自らの手で創り出す「誇り」と「責任」■
当社の社風は、社是に表れています。
┏━━━━━━━━━┓
<<社是>>
・和と明朗
・研究と開発
・誠を込めた製品
┗━━━━━━━━━┛
◎「和と明朗」
当社は一貫生産体制をとっているため、営業・設計・板金・塗装・組立配線・検査・品質管理といった複数の部署が存在します。
どこか一つでもつまずくと全ての業務が滞ってしまうので、どの部署においても一人ひとりが担う役割は極めて重要となります。
そのため、私たちは「チームで仕事に取り組んでいること」を常に意識して、「ミスを他人のせいにしないこと」と「仲間のミスは全員でフォローすること」を心掛けて業務に取り組んでいます。
私たちは、仲間を認めて協力し合い、自らの仕事に責任感を持って取り組むことができる人財が揃った企業であり続けたいと考えています。
◎「研究と開発」
当社は創業から66年経った今でも大切にしている考え方があります。
それは、「世の中を支える製品を自分たちの手で生み出すこと」です。
大事にしてきた伝統的な考え方や技術を、日々の業務に活かして次世代に継承していくことはもちろん、時代の変化やそれに伴って多様化するお客様のニーズにも対応し続けていく企業を目指しています。
そのために、常にアンテナを張りめぐらせて小さなことや新しいことを発見し、改善・提案ができる人財を育てていきたいと考えています。
◎「誠を込めた製品」
「誠」とは、嘘のない誠実である様子を表す言葉です。
私たちが大切にしている仕事の姿勢は、「当たり前のことを当たり前にやること」。
機械だけに頼ることのできない、必ず人の手が入る私たちの製品は、一つひとつの製作過程においてほんの少しの手抜きも許されません。
社会に安心・安全をお届けするという使命を胸に、「全員が一致団結して最高品質の配電盤を創り上げる」ということを意識して仕事に向き合っています。
入社後のイメージ
■1日のスケジュール例■
7:50 出勤
↓
8:05 始業
↓ 要望書の確認・打ち合わせ
↓
12:05 昼休憩
↓
12:50 要望書を元にCADで作図
↓
17:00 退勤
風通しの良い雰囲気の中で仕事ができるので、相談もしやすくストレスなく働くことができています。
何かあったときに社員同士が団結して目標に向かって進んでいくので、チームワークの良い会社だと思っています。
職場からのメッセージ
- ~人事担当コメント~
- ■工夫と創造の精神■
当社の製品づくりのモットーは、「工夫と創造の精神」。
明日が今日より良くなるためには、目の前の問題を隠さない勇気とそれを乗り越える創造力が必要です。
重ねてきた経験と今まで培ってきた技術をさらに磨き改善を重ね、よりよい製品づくりに努めています。
可能性は信じたぶんだけ広がります。
「工夫と創造の精神」を持って、私たちと一緒に成長しましょう!!
- ~社長コメント~
- ■真面目さとひたむきさで「誠」を込め、工夫と創造で、「ものづくり」の明日を切り拓く――■
配電盤は、電気を使うあらゆる場面で必ず使用される電気機器で、今の社会において欠く事の出来ないアイテムです。
私たちは創業以来、営業から設計・板金・塗装・組立配線・検査の全工程を自社で行う「一貫生産体制」を続けてきました。
一貫生産は手間が掛かる分『ものづくり』を肌で感じることができます。
社員一人ひとりの「気付き」や「ひらめき」を製品へ反映させ、高品質なオーダーメイドの配電盤を製造しています。
一貫生産だからできる工程の前倒し等により、社員の時間をできるだけカタチ(仕事)に換えることを目指しています。
また、一部の職種ではテレワーク導入の準備を進めるなど働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
コツコツやることがカッコ悪いと思わない人、嘘をつかない人、自分と他人を大切にできる人。
――私たちはそんな若い力を必要としています。
一員として100年、200年と世の中で必要とされる「配電盤のプロフェッショナル」を目指しませんか?
- ~先輩社員コメント~
- ■地域に貢献できるこの仕事。難しさもありますが、とてもやりがいがあります。(設計部 Oさん)■
地域の建物になくてはならない配電盤を製造する当社。「地域に貢献できる仕事がしたい」と考えていたので、ここだと思い志望しました。
設計から製造まで一貫生産を行っているため、ひとつのミスが全ての部署に波及することが多々あります。そのため、一つひとつの作業を丁寧に、ミスが発生しないよう細心の注意を払っています。また、わからないことがあったら一人で悩まずに上司や同僚に相談するようにしています。
解決策を一緒に考えてくれるのでとても心強いです。
また、わたしたちが作るのは既製品ではなくオーダーメイド生産なので、お客様の要望を汲み取ることが大切です。お客様の要望をカタチにするため、試行錯誤して無事納品できたときは、大きな達成感があります。
当社は社員同士の仲が良いところが魅力です。風通しの良い雰囲気の中で仕事ができるので、相談もしやすくストレスなく働くことができています。なにかあったときに社員同士が団結して目標に向かって進んでいくので、すごくチームワークの良い会社だと思っています。
当社で製作している製品は、大手施設や学校、病院等各所で使用されています。
「道を歩けば我が社の製品」。
社会のインフラを支えているという誇りの持てる仕事だと思います。
サンテク担当者コメント
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