■人・技術・システムを活かして、満足を超える「感動」の家づくりを――■

私たちは創業から４３年、お客様に満足していただける住まいづくりを目指し事業を行ってきました。
地域に精通した土地探しから注文住宅のご提案はもちろんのこと、太陽光発電や資金計画、ローン・税金などの相談も含めワンストップサービスでご提供することができます。
コストを省いた低価格な住宅でありながら、高い耐震性など高品質で安心・安全な家づくりを目指しています。
岡山県内での住宅着工件数は１０年連続Ｎо．１のビルダーで、２０２０年にはビルダー経営力ランキングで全国１位に輝きました。（※住宅産業研究所調べ）


無駄を省き低価格・高品質、そして安心をプラス――。
徹底的に経費の無駄を削減しながら品質面な住まいづくりを行うことで、当社は県内でも屈指の住宅供給実績を誇っております。
大手住宅メーカーでは資金の三割以上が直接の建築費ではない管理費に当てられることもありますが、当社では工務店への一括発注、口コミや紹介を重視して販促物への予算を削減、スタッフも少数精鋭することで、資金の多くを建築費に当てたコストパフォーマンスの高い住まいづくりが可能となっています。
また、安さだけでなくお客様の安心のためにＷＥＢカメラで工事現場が確認できる「見せるくん」や工程表や図面などが確認できる「信頼くん」、第三者機構による厳しい検査、その他さまざまな保障サービスも行っています。

※全国のビルダー内で《収益性/商品力/自己資本力/生産性/成長性/安定性/借入力/土地情報力/ストック力/イノベーション人材》の10項目で評価が行われ、当社はその中のNO.1企業（注文住宅部門）として選出されました。

■明るく元気ある雰囲気づくりと働きやすさを実現する環境■

当社の社長は４１歳と若く、一言で表すと「エネルギッシュ」です。
自身が若いからこそ「社員みんなで会社を作っていこう！」という想いがあります。
その想いをしっかり形にしている制度や社員教育が充実しています。

たとえば、「ブラザー制度」。
年齢の近い先輩（しかも、性格診断のツールを活用し、指導役となる先輩社員を決定しています♪）がついて、すぐに相談できる環境があります。

こうした制度や環境によって生まれた「風通しの良さ」は、年齢に関わらず若手社員も積極的に意見が出せる雰囲気を作っています。
お互いを理解できるからこそ生まれる「優しさ」が、「働きやすさ」にも繋がっています。

その他の環境・制度としては、産休・育休・子育て支援も充実しています。
社労士の先生と働き方や制度の相談ができたり、復帰後の勤務体系も柔軟です。

～人事担当コメント～

■お客様が、感動して泣いてもらえるようなサービスを■

お客様に満足してもらえる、そして感動して泣いてもらえるようなサービスを提供していくために、私たちがいると社員に伝えています。

お客様にとって必要で、喜んでもらえるサービスとは何かを、営業も、工務も、現場監督も、コーディネーターも、そして経理など内部の社員も考えていくと、それが新たな仕組みとして、お客様の感動につながっていきます。

ぜひ一緒に、成長スピードや、楽しさを体感していただきたいです！

～先輩社員コメント～

■先輩営業スタッフさんに質問してみました！！■

Ｑ. 入社の決め手は何ですか？
たくさんの説明会に参加する中で、人事の方の言葉・情熱に感銘を受けこの会社で一緒に働きたいと思い入社を決意しました。

Ｑ.この会社のココがすごいと思うところは？
スピード感がすごいと思います。
良いと思ったものはすぐ取り入れ実行に移すスピードが速く、またそれが若い人の意見でも採用して頂けることがあるので、会社に貢献しているという意識が持てます。

Ｑ. 研修・教育の制度はどうですか？
入社後、社会人としての礼儀・挨拶、業務の流れまでみっちり研修して頂き、研修終了後も「ブラザー制度」があり先輩社員がマンツーマンで指導してくださるので助かります。