■建物の建設に欠かせない「足場工事」と、水島・福山地区中心とした「プラントの配管・製缶工事」の２軸で、安定かつ好調な事業展開■

建物の建設に欠かせない「足場工事」と、水島・福山地区中心とした「プラントの配管・製缶工事」の２軸で事業を展開している私たち。

社員一人ひとりの活躍が確かな技術力をもつ企業へと成長させ、実績を着実に積み重ねています。

砂建には５年先、１０年先のビジョンが明確にあります。
そのビジョンを達成するためには、日々の１つひとつの仕事が全て重要になります。

そして一人ひとりが重要な役割を担う責任もあります。
会社としてさらに成長し続けるためには、管理職含む個々の社員の成長と活躍が必要です。
そのためには単に個々のモチベーションに頼るだけではなく、仕組みで解決できる方法を考え、常に結果を出し続けていく必要があると考えます。

岡山のトップ企業と呼ばれる存在になるためには、それに見合った組織をつくる必要があります。その存在を本気で目指し、１０年先のあるべき姿を見据えて日々協力しながら邁進しています。

■岡山県内で「一番楽しく」社員が働き、人が「育つ会社」を創る。■

◆着実に成長できる教育制度◆

全員が同じ意識で仕事・課題に取り組めるような「アクションプラン（行動計画書）」を設定。
未経験者でもしっかりと技術をものにできるマンツーマン指導を行い、専門家による年数回のセミナーや、月一回の安全会議で高いモチベーションを保てます。


◆福利厚生＆職場環境も充実◆

特殊なデニム素材を使用し、実用性だけでなくファッション性を兼ね備えた制服を支給。
国家資格をはじめとする資格取得支援制度や、社員旅行など各種社内イベントの実施など、一人ひとりが輝くためのバックアップも充実しています。


◆利益は最大限、社員に還元！明確な人事評価制度◆

本人のスキルを５段階の人物要件を基準に総合評価を点数で算出し、一人ひとりの頑張りを見逃すことなくキッチリ評価。
賞与や昇給にしっかり反映しています。（※１回につき、平均２万円のベースアップ実績。多くの社員が「年収６００万円以上」を実現しています！）
出来ることが増えるたびに、収入ＵＰが叶う環境です。

メンバーの大半は家庭持ちなので、充実した休日・安定収入を得られる当社に惹かれて転職してきたメンバーも。
フランクにコミュニケーションが取れて、和気あいあいとした仲の良い職場です。

～社長コメント～

――本質を追求する――

当社はまだ若い組織ですが、その分多くの伸びしろがあります。
現在のビジネスは絶好調で寄せられるニーズは今後も続いていくでしょう。

しかし、現状には満足していません。
事業づくりの本質を追求し、他分野への事業拡大も視野に入れ常に成長し続けています。
１０年後に売上１５０億円規模の会社へ発展させるというビジョンがありますが、ただ単純に事業を拡大させたりはしません。
独自の働き方改革を進め、社員満足度の向上や、社員のご家族も安心できる待遇の拡充に注力しています。

「ずっとここで活躍したい」
「私たちはこんなにも輝いている」

社員の一人ひとりがそういった気持ちを抱けるようになれば、これほど嬉しいことはありません。
これから入社される方々と、当社の誇らしい未来を一緒に築いていきたいと考えています。

～先輩社員コメント～

――「難所の足場はまかせろ！夢は日本一の職人！！」　　Ｔさん（入社９年目）足場組立スタッフ――

高所や他の職種では作業困難な場所こそが私たちの持ち場。
危険をともなうこともあり、入念な打ち合わせを経て、きちんと理解し、納得してから作業にあたることが大事です。
当社には仕事が早くて丁寧な先輩が多く、私にとって現場はすばらしい学びの場です。
先輩方の働く姿をまぶしく感じ、自分も「すごい??」と言ってもらえる日本一の職人になりたいと思うようになりました。
足場以外の資格取得にもどんどん挑戦し、努力を惜しまず日々成長できるようがんばります！！