■「地元・岡山で一番の不動産会社」を目指す地域密着型企業■

当社は岡山市中区を中心とした、不動産売買仲介の専門業者です。

不動産の『売却』『購入』は多くのお客様にとって、一生に一度か二度の大きな経験です。
また、世の中に同条件の不動産は存在しません。

私たちはお客様が納得して家を売ったり、買ったりできるように、取引の流れ、物件、不動産会社の選び方等をお伝えさせていただきます。
失敗しない不動産売却・購入をしていただきたいと心から願っています。

人生を左右しかねない大切な財産だからこそ、信頼できる不動産会社による、安心安全のお取引が求められます。

私たちがいつも自分自身に固く誓っていることは、一人一人のお客様に「誠実」であること――。
売主様、買主様の間に立つ場合は「公正・適正」に対応させていただくことが一番だと考えています。

お客様が安心安全なお取引が出来るよう、出来る限りのサポートをさせていただきます。

■「アーキ不動産」について■

当社は、１級建築士事務所から不動産売買へ業務を拡大している歴史があります。
土地はもちろん、建物の価値を上げる提案を建築の専門家として提案しています。
今後、日本において少子高齢化が進み新築住宅かた優良な中古住宅の流通を増やすことが国策となっており、様々の新しい方策が実施されています。
建物診断をはじめ、瑕疵保険制度の普及や耐震診断適合証明書などの弊社の専門分野の需要がますます増えています。
特に岡山市中区での取引実績は、大手不動産会社と比較しても地域専門の強みを発揮しています。
３０年の業績と知名度でお客様の信頼を受けています。

職場風土は、社内で家族のような信頼関係を構築しています。
食事会やお誕生会、ＢＢＱ等を適的に開催しています。
明るい会話がある職場環境ですが、私たちの仕事には高い完成度や成長が求められるため、質の高い職場風土の構築に努めています。

職場の男女比に関してですが、現在、女性５名、男性４名が在籍しています。
　
近い将来には事業用不動産部門と建築リフォーム部門の創設も視野に入れています。
業務拡大による増収・増益で、財務体質の改善と強固な体質構築を目指しています！

社員の成長プログラム、ステップアップ制度と分かりやすい評価基準があります。
個々の成長に応じてポジションと給与が決定。
各ポジションに対する「期待される役割」と「給与水準」も示されます。

■業務の本質と求められる素質■

今回募集する営業担当者に求められるのは、「居住用不動産の売買仲介担当」という役割です。

お客様は売主様と買主様でニーズとコンサルティングの内容は大きく違います。

そのため、担当者には、両者のマッチングをする能力が求められます。

家の購入・売却はその方の人生の一大行事です。

人生の岐路に立たせれる場面もあります。人としてどうあるかが問われる場面もあります。

不動産のコンサルティングが仕事の本質です。
また、信頼されて、尊敬される誠実で高い能力が求められる、やりがいの大きな仕事です。

将来的に営業責任者を目指される方には、さらに業務の専門性と人財育成も求められます。

～人事担当コメント～

社風に合う人財を求めています。

ちなみに当社の社是は、『挑戦と創造、進化・成長、創意工夫』です。

過去がどうであるかより、今後どうなるかを大切にしています。

いくら能力が高くても弊社の社風に馴染めない方は、仲間として迎えることができません。

誠実な実務能力とお客様のために全力で取り組む姿勢がある人を求めています。