■岡山・倉敷・福山エリアのヤングファミリー層に人気の住宅メーカー■

岡山県内では実績１０年連続で住宅着工件数Ｎо．１、また、中四国エリアにおいても、２度にわたり着工件数Ｎо．１に輝いたハウスビルダーです。

賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層が顧客の中心で、手が届きやすい価格設定で規格型住宅を提供しています。

■岡山県Ｎо．１の住宅会社で、豊かで楽しい人生を――■

◆社風◆

●コミュニケーションが取りやすいオフィス設計

当社は、「風通しの良さ」が自慢です。
上司はもちろん、社長室もないため、社長や経営陣との距離も非常に近いです。
社長がフロアのスタッフに積極的に声をかけ、スタッフ側からも社長に声をかける文化が根付いており、相談事がある際には、気軽に意見交換をし合える空間です！

●目安箱で社内環境を改善

当社では、半月に一度、「目安箱」を活用した社内環境の改善をおこなっています。
ＷＥＢ上で、目安箱のシステムに意見を投稿することで、そこで出た意見はできる限り実践しています。
これにより、特に福利厚生の追加や業務改善のためのシステム導入など、社内環境の改善が頻繁に行われています。

●年齢や性別に関係なく活躍

当社では、年齢や性別に関係なく活躍している社員が多く在籍しています。
女性マネージャーの活躍や、若手社員の成長は目を見張るものがあります。


◆充実の福利厚生◆

●土日祝日はお弁当を全社員へ無料支給しています！

土日祝日は、会社にとっても集客をメインに行う大事な日でもあります。
社員全員が一致団結して、また営業部は効率的に仕事に励むことが出来るよう、土日祝日にはお弁当を支給しています 。
食費の面からも社員の皆さんを応援できるように、費用は福利厚生として、会社が全て負担しています。

●住宅手当は３万円まで補助♪通勤距離などの規定もありません！

当社では若い社員を応援したいと住宅手当を設けています。
３５歳以下で独身の社員に向け、最大３万円まで支給します。(※家賃６万円まで半額)
通勤距離などの規定もないので、入社を機に転居を考えられている方にとっても嬉しい取り組みになっています♪

●ヘルシーなライフスタイルのために――

当社では、問屋町テラスにあるジム施設と法人契約を交わしており、社員なら誰でも利用することが出来ます。
２４時間経営のジムですので、休みの日のリフレッシュや仕事終わりの気分転換にもぴったりな福利厚生を準備しております。


◆モチベーションアップのために――◆

●「四半期ごとの表彰制度」と「インセンティブ制度」

当社では、四半期に一度「社員表彰」をおこなっています。
頑張っている社員さんの中で 、特にその頑張りが認められた社員さんを表彰しています。
各部門でそれぞれ表彰があり、受賞者には賞金も授与されます。なので、多くの社員さんが表彰に向けて頑張っています！
また、社員全員に公正なインセンティブ制度を用意しています。
良い仕事をするためには、仕事にやりがいを感じて働けることが重要です。
だからこそ、頑張った分だけ還元する、インセンティブ制度を整えています。

■具体的な業務内容■

現在、経理部門には正社員２名（男性1名、女性１名）、パートさん（女性１名）の計３名のメンバーの方が在籍されています。

・風通しがよく、アイディアがあればいつでも発信でき、内容次第ではすぐにでもトライできる環境です。
・四半期に一度、社内表彰も実施しており、受賞者には賞金が授与されます。頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、仕事のやりがいを感じながら働けます。
・明確な評価制度を設け、社員を適正に評価できる仕組みがあります。定量目標、定性目標を立て、それに伴った評価を行い、昇給などに反映しています。

～社長コメント～

■当社で、「成長スピード」や「楽しさ」を体感してみませんか？■

一緒に当社で仕事をしてもらうとわかると思うのですが、徹底した仕組みづくりによりスピードがとても早いので、体感レベルで言うと、成長度がグングン伸びてくると思います。

そして、お客様の喜びを直で感じることができるので、住宅を提供するというサービスがこんなに楽しいことであるとか、自分がやっていることに対して誇りや、自信も持てると思います。

そういったことを当社で体感してほしいです！！