募集要項|Recruitment List
- 職 種
- 国内シェア7割以上のステンレス配管製品メーカーでの技術本部長候補
- 仕事内容
-
一般配管用の拡管式管継手においては「国内7割以上」の圧倒的シェアを誇るステンレス配管製品メーカーでの【技術本部長候補】の正社員募集です。
岡山県津山市の本社工場にて様々な管理業務に従事していただきながら、次世代の生産技術メンバーへの指導・育成に携わっていただきます。
また、ご年齢・ご経験によっては、海外協力工場(中国・ベトナム)での技術指導も担っていただきます。
その場合の海外出張の頻度ですが、半年に1~2回程度の見込みで、長期出張はありません。
【主な統括管理業務】
・品質・設計開発(新製品・既存製品)・許認可規格、など
生産本部所属のメンバーは約100名で、若手メンバー・女性メンバー共に相当数います。
技術本部所属のメンバーは10名で、若手メンバーはいますが女性メンバーはいません。
- 募集人数
- 1名
- 必要経験
- 材料工学の知識、管理職経験
- 給 与
- 年収600~800万円(経験・能力により決定)
- 賞 与
- 年2回(7・12月)+業績により決算賞与有(6月)
- 昇 給
- 年1回(6月)
- 交通費
- 会社規定により支給
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき10,000円/月、配偶者5,000円/月)、住宅手当(35,000円~50,000円/月(単身者/35,000円、家族同居/50.000円))、その他手当(出産祝い:子ども一人につき、100,000円支給)、車通勤可、制服貸与、退職金制度、再雇用制(65歳まで)、お子さんの入学祝い支給(小学校:50,000円、中学校:80,000円、高校:100,000円)、転勤者には住宅手当・支度金等支給
- 時 間
- 8:00~16:55
- 残 業
- 月平均20時間、徐状況により変動します
- 休 日
- 土、日、祝(会社指定日)
- 休 暇
- 夏季、GW、年末年始、慶弔、特別休暇
- 年間休日
- 128日
- 勤務地
- 岡山県津山市上田邑
会社情報|Company information
- 設 立
- 1964(昭和39)年12月
- 従業員数
- 200名
- 資本金
- 9,600万円
- 売上高
- 55億円 (2021年1月実績)
- 事業内容
- ステンレス製バルブ・継手の製造・販売
メッセージ|Message from employer
会社ビジョン
■主力商品である「拡管式管継手」では国内シェア7割以上! 日本屈指のステンレス配管部品メーカー■
1964(昭和39)年の創業以来、早くからステンレス製に着目し一貫した管理体制の下で自社ブランドの工業用、建築用、水道用の配管製品の専門メーカーとして長い伝統と実績を誇っております。
主力製品にして登録商標製品でもある、屋内配管システムの「ナイスジョイント」は、世界初、ISО9001を取得し(1999年4月)、お客様のより厳しいニーズにお応えすべく高品質、安定供給を追求。
官公庁・空港・テーマパーク・病院など急速に拡大する中で、大手ゼネコン・サブコンからも厚い信頼を確立し、今や国内の継手市場で7割以上のシェアを誇り、業界トップシェアの地位を築き上げました。
2014年には設立50周年を迎え、この節目に第2工場を新設して2015年2月より本格稼働させています。
これは、次の50年を見据えた成長戦略を推し進めていく第一歩。
主力製品のオートメーション化などにより、作業効率を向上させ増加する受注への安定供給を推し進めています。
【「ナイスジョイント」施工実績】
●羽田空港第1及び第2ターミナル
●あべのハルカス
●横浜みなとみらい
●六本木ヒルズ
●東京スカイツリー
その他、学校や図書館、総合病院や福祉施設、有名テーマパーク等
社風・働く環境
■国内需要の成長を追い風に、海外市場の開拓と人材育成の強化に臨む。■
▼国内継手シェア約7割を誇る▼
当社の主力商品である拡管式管継手(品名:ナイスジョイント)が発売されたのは、昭和50年代半ばのこと。
しかし、当時まだ銅・鉛配管が主流だった国内の市場にはなじまず、売上は伸び悩みました。
耐久性・耐震性などが評価され、需要が増えはじめたのは昭和60年代以後です。
高い品質が求められる公共施設を皮切りに導入がスタートし、その後、民間でも広く採用され、特許取得後その需要はさらに加速、現在は国内で約7割のシェアを誇るまでに広がっています。
さらに、省人化が進む生産設備分野や地震などの大災害に耐える建築物への採用等でも将来的に期待されており、私たちの生活から切り離せないものとなりつつあります。
▼着々と進む海外市場への参入▼
私たちは安定需要が続く今こそ、そこに甘んじず、20年後30年後の未来を見据えた次なるアクションが必要だと考えています。
そこで今当社が注力しているのは、海外市場の開拓です。
2009年に中国に子会社を設立したのに続いて、2015年にはドイツにも事務所を開設し、EUの規格等の調査を本格化させるなど海外市場への参入が具体性を持ってきました。
中長期的な目標として、この海外市場での売上を、当社売上の2~3割を占めるまでに成長させていく考えです。
▼世界的ブランドへの成長を導く力に▼
とはいえ、これは決して国内市場に背を向けるということではありません。
国内の鋳物市場が縮小していく中で、当社の鋳物部門はその存在価値をますます大きくしています。
国内の鋳物需要をしっかりと拾い上げていくとともに、新製品開発や次世代の技術者の育成に取り組むことも当社の務めです。
2016年に竣工した新工場によって新たな生産体制が整い、当社の国内営業力はさらに強固なものとなりました。
同時に社内の人材育成制度の見直しも積極的に行なっています。
職場からのメッセージ
- ~人事担当コメント~
- 自分の個性を生かし、共に日本のステンレス業界、そして当社を成長させていける次のような人材を求めています。
▼自ら進んで行動できる人
▼コミュニケーション力があり、社内外の人とも協働して取り組める人
▼責任感を持ち、業務に粘り強く取り組める人
▼長期、中期、短期的な視野を持ち、変化にも柔軟に対応できる人
サンテク担当者コメント
~主力商品である拡管式管継手では国内シェア7割以上! 日本屈指のステンレス配管部品メーカーでの管理職級求人!!~
1964年より一貫してステンレス配管製品の生産に着手し、専門メーカーとして長い伝統と実績のある会社での正社員募集です。
なかでも主力製品である拡管式管継手の「ナイスジョイント」は、耐久性、耐震性に優れ、お客様からの高い信頼があり、国内シェア7割を占めています。
今後は、新規業種・分野での顧客開拓、海外市場への展開も予定されています。
あなたには、そのための【技術本部の部長候補】です。
☆経済産業省:第5回ものづくり日本大賞受賞
☆グローバルニッチトップ企業100選ネクストGNT賞受賞
☆2019年度グッドカンパニー大賞優秀企業賞
☆2020健康経営優良法人取得
☆厚生労働省:くるみんマーク取得
・・・と、数々の輝かしい受賞に加え、お子さんの出産祝い金・入学祝い金など、手厚い福利厚生も魅力の企業です。
条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
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