【大地の永遠と人類の繁栄に貢献する】

独創的な技術・製品・サービスの提供を通じ、「持続可能な地球」と「安心で快適な人々のくらし」に貢献する。


【わたしたちの『可能性』】

サステナビリティ基本方針
■「持続可能な地球」と「安心で快適なくらし」に貢献する
■公正で誠実な活動を貫き、信頼される企業であり続ける
■より良い未来のために、一人ひとりが考え、行動する
　

【充実した福利厚生】

社有寮―――
男性寮(倉敷市笹沖)、女性寮(倉敷市吉岡)とも２０１９年に建てられた寮です。
寮から工場まで専用の通勤バスがあり、車を持たれていない方も通勤に困りません。


社員食堂―――
定食やカレー、麺類（うどん・そば）などがあります。
物足りない場合は、おにぎりや野菜小鉢などを追加でき、食べたいものを自由に選んで食べることができます。
コロナウイルス感染防止対策としてアクリル板や除菌シートを常設しています。


フィットネスルーム―――
工場内にフィットネスルームがあり、ランニングマシン、エアロバイクなどを設置しています。
就業時間外に自由に利用できます。
隣に浴場もある為、シャワーなどで汗を流してから帰宅することもできます。


【福利厚生一覧】

■従業員食堂、浴室、シャワー室あり
■産前産後出産休業、育児・介護休業制度、子の看護休暇、半日休暇制度、短時間勤務制度
■積立貯蓄制度、従業員持株会（奨励金あり）、確定拠出年金（ＤＣ）、マッチング拠出制度
■リロクラブ会員（映画や旅行などをお得に利用できるサービス）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■住宅支援制度（独身寮、家賃補助金、持ち家取得手当）
■結婚祝い金、結婚休暇、出産祝い金、家族手当、奨学手当
■保存休暇制度、マイライフ休暇（満５０歳到達時）、リフレッシュ休暇（シニア社員）、公務休暇（裁判員制度）
■保養所（箱根、伊豆）
■弔辞見舞金、弔辞休暇、育英資金融資、災害見舞金、団体医療保険、休業補償（日本ゼオン健康保険組合・共済金）、希望グループ保険、団体生命保険など
　

【社員が笑顔で働ける環境を】
社員一人ひとりが笑顔で働けて、なおかつ成長できる会社で在りたい―――。
その実現のために全員で力を合わせて頑張っています！！
　

【ものづくり研修】

入社後１～３年目までは、定期的に水島工場内にある「ものづくり研修所」で行われる研修に参加し、「工場のルール」や「プラント運転の基礎知識」などの、製造現場共通の知識、技能を重点的に学びます。


【安心して働ける指導員制度について】

製造課―――
入社１年目は新人指導員の下で、工具や機器の使用方法、安全活動、化学・電気・機械に関する専門知識などを学び、オペレーターの基礎を固めます。
２～３年目は、担当エリア毎に専門の指導員を定め、ＯＪＴで日常的に教育を実施し、技能向上を図ります。

設備管理課―――
入社１年目は配属先の指導員の下で、工具や機器の使用方法、安全活動、保全に関する専門知識・技能などを学び、設備保全者の基礎を固めます。
また、製造課等でもＯＪＴを行い、設備に関して幅広く知識を学びます。
２～３年目は、配属先の指導員の指導に加えて、ジョブローテーションを行い、総合的な保全技能の向上を図ります。
　

【新入社員を”独り”にしない】
フォークリフト運転士や危険物取扱者など、必要となる資格の学習や、問題解決等の力量を向上する支援制度として、通信教育制度なども設けています♪
　

～人事担当コメント～

【共に挑む“仲間”へ】

当社では、新入社員の方々も、キャリア・中途採用の方々も一人ひとりが担当領域の主役として活躍しています。
また、当社では多様な人財が一人ひとりの能力を発揮できる会社を目指しており、実際に様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
当社で活躍する人財は、明確な答えが無い・マニュアルのない仕事にも果敢に挑み、自分の手で会社を変えてやるぞという気概を持っています。
いつでも誰かが手を引いてくれるとは限らないですから、不安になるかもしれません。
ですが当社では失敗は学び・成長と捉えていますので、過度に恐れることはありません。
是非、失敗を恐れずに挑み、その先にある達成感を共に味わってみませんか。
将来一緒に“挑む”仲間にお会いできることを、私たちは楽しみにしております。
　

～社長コメント～

【一人一人の成長によってお客様の夢の実現へ】

１９５９年に日本で初めて合成ゴムの量産化に成功した当社は、確かな技術力をベースに、以降各種合成ゴムや合成ラテックス、熱可塑性エラストマーといった製品を次々と開発しました。

その後本格化した新規分野への事業展開は、当社の「人の真似をしない」独自技術開発への挑戦の歴史でもあります。高機能樹脂やプラスチックフィルム、電子材料やリチウムイオン二次電池材料といった、当社事業のもう１つの柱である高機能材料事業の製品群は、我々の挑戦への歴史の証、とも言えます。

今激変する現在の事業環境においても、安全第一で工場の操業に取り組み、これらの製品をお客様に安定した品質でお届けするとともに、地球環境保全への取り組みも継続して進めてまいる所存です。
そして今後も、私たち一人ひとりが大きく成長することによって、当社にしかできない独創的な技術や製品の開発を進め、お客様の夢の実現や快適な社会の実現に少しでも貢献していきたいと考えています。
　

～先輩社員コメント～

【仕事で感じる“繋がり”】

工場は２年に１度、工場を１ヶ月程度操業停止して大規模な設備点検、工事を行う“定検”というイベントがあり、精神的にも肉体的にも仕事の山場です。
定検中には計画していた工事や整備以外にも、予定外の仕事が飛び込むことが多々あり、それらの調整は社内、社外の協力なくしては行えません。
工事に際して運転部門が迅速に工事準備をしてくれ、飛び込みの仕事にも関わらず人を調整して引き受けてくれる工事会社や監督の方々がいてこそ成しえる仕事です。
定検時には毎度、社内、社外の方のチームワークを感じています。
様々な業種の会社と話せて、なんでも質問できる機会は就職活動以外にはあまりないので、ゼオンに限らず色々な会社を見て、自分に合いそうな会社を選んでほしいと思います。
　

【成長するあなたを応援します】
成長しようと努力するあなたには必ず協力してくれる方がいます。
組織として新しい挑戦を全力でバックアップします！！