募集要項｜Recruitment List

職　種

正社員｜ケアマネジャー｜資格があれば未経験ＯＫ｜福利厚生充実の生協グループ

仕事内容

福利厚生充実の生協グループでの正社員/ケアマネジャーのお仕事♪
お休みは年間【１１５日】あるのでしっかりオンオフ切り替えてリフレッシュしながら働くことが出来るのもメリットの１つ♪


主な業務内容としてはケアマネジャー業務全般となります。

具体的には・・・・

・ケアプランの作成

・ご利用者様への訪問、ヒアリング

・関係各所との連絡調整

・カンファレンスなどの参加

・その他入力・書類作成など

誰もが自分らしい生活が送れるように、安心・安全で質のよいケアを目的としています。長く働き続けられる現場を探しておられる方、やりがいを持って働きたい方にピッタリのお仕事です。

また未経験からでもチェレンジ可能な正社員/ケアマネジャーのお仕事になりますので資格はあるけどケアマネジャーとして働いたことが無い方も大歓迎☆ぜひお気軽にご応募ください♪

募集人数

１名

必要資格

介護支援専門員資格

優　遇

ケアマネジャーとしての実務経験のある方は優遇します（採用・給与面）

給　与

月給１９５，２００～＋交通費（経験・能力により決定）

賞　与

年２回　（前年度実績：３．７ヶ月）

昇　給

年１回

交通費

会社規定により支給（上限３０，０００円／月））

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき５，０００円／月)、住宅手当、資格手当、その他手当(夜勤手当（準夜手当：４，０００円／深夜勤手当：５，０００円）)、車通勤可、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、共済制度、資格取得援助、学会、講習会参加援助、企業年金制度、職員旅行、研修制度あり

時　間

①８：３０～１７：００

残　業

月平均２５時間、状況により変動します

休　日

日、祝（他シフト制）

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始

年間休日

１１５日

勤務地

岡山県岡山市

会社情報｜Company information

設　立

１９６０年

従業員数

１０８０人

事業内容

総合病院

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

いつも身近に、気がねなく安心して診てもらえる医療機関があったら…地域の人々のそんな切実な願いから設立されたのが岡山医療生活協同組合です。
１９５２年、組合員（３００人）の知恵と力を集めて、初めて誕生した医療機関が大衆診療所（駅元診療所、今のコープ大野辻クリニック）でした。
岡山協立病院は、１９６０年にオープンしました。1983年、岡山市内で８番目の総合病院としてスタートし、岡山市東部（旭川以東）の中核病院として現在に至っています。
「患者の立場に立った地域の第一線医療」という創立の理念は今も脈々と受け継がれ、在宅医療（訪問看護、管理往診）、慢性疾患医療、救急医療などで先駆的な役割を果たし、高い評価を受けています。
また、健診活動でも、住民の要求にもとづく健診（乳がん検診）にいち早く取り組み、岡山市の健診の充実と市民の健康づくりに少なからず寄与してきています。
地域の人々の要求によって生まれ、地域の方々の支持と利用で支えられてきた岡山協立病院は、これからも、地域と共に歩み続けます。

社風・働く環境

岡山医療生活協同組合では、地域に根ざし働きやすい職場をつくるために、様々な取り組みを行っています。その取り組みが評価され岡山医療生協はファミリーフレンドリー企業に選ばれています。
ファミリーフレンドリー企業とは仕事と育児・介護が両立できるようなさまざまな制度を持ち、積極的に取り組んで成果を上げている企業を表彰し、ひろめていこうという制度。 岡山医療生協の表彰理由は、

● 育児休業の取得率が高い
● ほぼ全員が復帰
● 男性の取得者もある
● 仕事と家庭の両立がしやすい制度・企業文化がある。
などでした。

今後も岡山医療生協グループで働く職員が働きやすさを実感できる取り組みを行っていきます。

サンテク担当者コメント

歴史ある総合病院での正社員／ケアマネジャーのお仕事

育児短時間勤務や子育て支援手当などママさんパパさん職員でも安心して働ける制度が充実しているのも魅力の１つ☆

また病院でのお仕事では珍しい年間休日【１１５日】でワークライフバランスを大切にしながら働き続けることが可能ですよ♪

介護支援専門員の資格があれば未経験からでもスタート出来るレア求人☆


条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！


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