募集要項｜Recruitment List

職　種

貿易事務｜通関業務サポート｜正社員

仕事内容

岡山を代表する大手企業グループ「両備グループ」での正社員募集です。

今回は、【東京都港区芝浦での勤務】となる“通関業務サポート事務スタッフ”の募集となります。

同社の通関士の“アシスタント”として、輸出入通関業務のサポートに当たる事務業務をお任せします。
将来的に「通関士」を目指していらっしゃる方には、専門知識と実務経験を習得できる貴重なチャンスです！！

具体的な業務内容としては・・・

◆関税や税金の支払手続き：文書作成と管理、提出
◆申告書類の手続き：文書作成と管理、提出
◆関係機関との連携（やりとり）：文書作成と管理、提出
◆通関手続きの進捗状況の管理と調整
◆顧客への情報提供　　　　など


これまでのご経験を踏まえて、お任せする業務を考えていきますので、安心してチャレンジしてください♪

募集人数

１名

必要経験

貿易事務もしくは通関業務の実務経験（１年以上）

優　遇

通関士資格保有者

給　与

月給２２０，０００～３００，０００円＋交通費（経験・能力により決定）

賞　与

年２回（７月、１２月）

昇　給

年１回（４月）

給与例

年収３００～４５０万円

※賃金は前職での経験を考慮。また人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて昇給や昇格に反映させていきます。

交通費

会社規定により支給（上限１５，０００円／月）

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき５，０００円／月、配偶者５，０００円／月)、その他手当(赴任手当)、退職金制度、ハッピーライフ制度、資格取得支援制度（業務に必要な資格等の費用は、会社負担で取得可能です♪）

時　間

標準的な勤務時間帯としては「８：４５～１７：４５」
※フレックスタイム制の場合→コアタイム「１０：００～１５：００」
　　フレキシブルタイム「７：００～１０：００／１５：００～２２：００」

残　業

月平均２０時間、状況により変動します

休　日

土、日、祝（会社カレンダーに準ず）　※数ヶ月に１回土曜日出勤が発生します。

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始、介護休業・看護休暇取得実績有り、復職制度有り

年間休日

１０５日

勤務地

東京都港区芝浦（★ＪＲ田町駅から徒歩２～３分）

会社情報｜Company information

設　立

１９６８（昭和４３）年７月

従業員数

９，４００名（グループ全体）

資本金

４億円

売上高

１３６３億円

事業内容

運輸業

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

両備グループは、１９１０年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。
以来、１００年を越える歴史の中で、水平に垂直に事業展開を進め、現在は５１社、従業員数約９，０００人を擁する一大企業グループとなっています。

両備グループを構成する事業セグメントは４つ。
●さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」
●新たな技術で次代を創る「ＩＣＴ部門」
●暮らしを支え、暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
●都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
上記の事業セグメント４つに、
●「社会貢献部門（美術館運営、生物学分野等への助成活動、地域公共交通維持のための研究所運営などに係わる）」
―も加え、地域を応援し、地域とともに発展できるよう、日々力を注いでいます。

そして、そのフィールドは、岡山を軸として、国内はもとより東南アジアにまで拡がりました。
これからも両備グループは、さまざまなフィールドで経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」の事業を展開してまいります。

社風・働く環境

【個人の業績＝健康×能力×やる気＋夢＝社員の幸せ】
～「能力ＵＰの方程式」で社員の幸せを実現～

両備グループには、社員の幸せを実現するために、「健康」・「能力」・「やる気」をサポートする独自の方程式があります。
能力が優れていても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません。
社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこに夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。
社員みんなが、自らの力で幸せをつかみ取るために、自らの「健康」・「能力」・「やる気」を高める努力を続けていけるよう、会社は万全のサポート体制で支えていきます。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～

～「働きやすい環境だから、続けられる。」―そのスローガンの実現を叶えたい。～

両備グループでは、「ハッピーライフプロジェクト」と称した、両備グループの社員とそのご家族が幸せな生活を送れるように設けられた、多種多様な福利厚生サービスの展開をはじめ、社員一人ひとりが会社・仕事を通して「幸せ」を感じながら働ける環境づくりに努めています。

社員の「健康」・「生活」を支える仕組みは出来上がりましたが、社員の「やる気」を支える人材開発の仕組みについてはまだ確立できていません。

社員の「やる気」を生み出し、さらに支える教育体制・サポート体制をイチから作り上げ、「働きやすい環境だから、続けられる。」という採用スローガンを一緒に実現させていきましょう！！

サンテク担当者コメント

～“貿易事務”の経験を活かして、“通関業務サポート（通関士のアシスタント）”へ！！～

創業１００年を超える老舗企業であり、地元・岡山を代表する一大企業でもある、両備グループがこれから迎える新たな１００年を見据え、新しい社内プロジェクトを展開しようとされています。

このたび、この新規プロジェクトで着手しようとされているのは、ずばり「社内の人材育成面の強化」。
グループ全体の「教育体制」と「研修の推進体制」を再構築するべく新規部署を設立する予定です。
これまでの教育体系を刷新し、次時代の企業成長を支える社員育成の新たな枠組み・システムをイチから築き上げているという絶好の会社背景を追い風にしながら、通関士・通関業務への第一歩を踏み出してみませんか？


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