募集要項｜Recruitment List

職　種

新時代のワークウェアブランドでの本社縫製工場長｜年収６００～８００万円

仕事内容

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◎岡山県内で売上高Ｎо．１の作業服メーカー！！（※繊維ニュースに基づくワーキングメーカー売上順位／２０２４年）
◎２０２０年からの直近５年間、連続売上ＵＰ！！
◎「人」を大切にする組織風土が根付いており、全社的に定着率が良いのが特徴です！
◎ほぼ土日祝休みで年間休日１１９日＋基本的に定時退勤＝ワークライフバランスも充実できる職場環境！！
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倉敷市児島に本社を構えるワークウェア（作業着）ブランドでの正社員募集です。
今回は本社縫製工場の【工場長】の採用となります。

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今回の募集背景
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このたび募集する「本社縫製工場」には、１９～６０歳代の縫製スタッフさんが１３名在籍しています。
そのうち１０名はミシンを使った縫製業務に従事し、残りの３名はタグ付けや袋への封入、検品などを担当しています。

製品の大半は中国や東南アジアで製造されていますが、国内での生産は小ロットや短納期のもの、またはカタログにないオリジナルのワークウェア（別注品）に限られています。
しかし、近年、別注品のオーダーが増えてきたため、これらの工程や人員配置をいかに効率的に行うかが課題となっています。
これまでは生産部の部長が兼任していた縫製工場のマネジメントを、専任で行っていただける方を新たに募集いたします。
資材の発注やコスト管理、パターン作成は別部門が担当するため、各パーツをどの順番で縫製するのか、どう組み合わせれば生産性が高まるかを計画し、推進していただくポジションとなります。

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お任せしたい業務内容の詳細
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■縫製工程の計画
■効率的な人員配置
■技術指導および品質管理

募集人数

１名

必要経験

縫製工場での工場長もしくは工場長補佐の経験（※なお、デニムや学生服などジャンルは問いません！）

給　与

年収６，０００，０００円～８，０００，０００円＋交通費（経験・能力により決定）

賞　与

年２回（６月、１２月）＋決算賞与年１回

昇　給

有り（４月）

給与例

給与について補足説明
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◆上記給与欄に表記している年棒額（６００～８００万円）は１ヶ月当たりの固定残業代３９，０００～５２，０００円（１５時間相当分）を含みます。なお、１５時間を超える残業代は追加で支給します。

交通費

会社規定により支給（上限１３，０００円／月）

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当、資格手当、車通勤可、資格取得支援制度、退職金（規定あり）、制服貸与、健康診断、財形貯蓄制度、時短勤務制度、自社商品への社割、懇親会、企業型確定拠出年金制度

時　間

８：３０～１７：３０

残　業

月平均１０時間、状況により変動します

休　日

土、日、祝　※月１～２回土曜日出勤あり（会社カレンダーに準ず）

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔

年間休日

１１９日

勤務地

岡山県倉敷市児島稗田町

会社情報｜Company information

設　立

１９６８（昭和４３）年２月

従業員数

８０名

資本金

４，８００万円

事業内容

男性作業服・ポロシャツ・ニットシャツの生産・販売

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

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地域と共に歩む、唯一無二のワークウェアブランド
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当社は、１９６８（昭和４３）年、繊維のまち・倉敷市児島で設立しました。
以来、社員や地域社会にとって欠かせない存在を目指してきました。
私たちの企業理念は「何ごとも人を基本に考えること」です。
社員が使命感を持ち、充実感を感じながら働ける環境を整え、地域とともに発展していくことが私たちの願いです。


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▼当社が追求するワークウェアの美学と機能性
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　半世紀以上にわたり、作業服を中心としたユニフォームを提供してきました。
　「着る人が誇りを持ち、生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の３つの要素を軸に商品開発を行っています。

　１．スタイリッシュなデザイン
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　　作業服でありながら、タウンユースにも馴染むスタイリッシュなデザインを追求。
　　スポーツやアウトドアシーンでも快適に着用できる新しいスタイルを提案しています。

　２．伝統と革新の融合
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　　伝統的な縫製技術を生かしながら、最先端の生地と加工技術を取り入れたモノづくりを行っています。
　　「作業服は消耗品であり安価なもの」という概念を打ち破り、機能性や美しさに妥協しないワークウェアを提供します。

　３．持続可能な価値
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　　高品質な素材と丁寧な仕立てにより、長く愛用できる商品を作ります。
　　自分の仕事が誇らしくなるといった気持ちにまで響く、真に価値のある唯一無二のワークウェア作りを心がけています。

　当社のワークウェアを見ていただくと、そのデザイン性と多彩なラインナップに驚かれると思います。
　どの会社でも見かけるような作業服では、仕事がつまらなく感じてしまいます。
　私たちは、洗練されたカッコよさや独自のスタイルをワークウェアに取り入れ、毎日が新鮮で楽しくなるようなデザインを提案しています。
　私たちが企画・開発しているのは、“着ることが楽しみになり、働くことが誇りに感じられる、新時代のワークウェア”です。

社風・働く環境

働く環境
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　私たちは、全社員が自信とやりがいを持って働ける職場を目指し、さまざまなスキルアップや資格取得の機会を支援しています。

　◎男性社員も女性社員も、積極的に育児休暇を取得できる環境！
　◎会社所定休日１１３日に加え、有給休暇を６日以上取得することを義務化し→年間休日１１９日に！
　◎繊維製品品質管理士（ＴＥＳ）の資格取得制度あり♪取得後には資格手当を支給！


縫製現場の雰囲気
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　職場では私語を禁止していません。
　掃除の時間も、手さえ動かしてくれれば話をしてもＯＫとしています。
　これは、社員間のコミュニケーションや笑顔を何よりも大切にしているからです。
　転職してきたメンバーからも、「開放的な雰囲気で仕事がしやすい、居心地がいい」と好評です。


チームワーク
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　ベテランと若手の距離感が近いのも当社の大きな特徴です。
　わからないことがあれば遠慮なく質問でき、困ったことがあればチームメンバーがすぐにサポートします。
　この強固なチームワークにより、一貫して高品質な成果を挙げています。

入社後のイメージ

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朝のルーティン
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朝のミーティング（８時３０分～８時４５分）では、社長を含め全社員が顔を合わせ、一日の予定を共有します。
その後、各ポジションに分かれて具体的な業務内容を確認します。
各部門では社員の意見を重視し、細かな指示を避けることで、自由度の高い働き方を支援しています。

朝礼が終了した８時４５分～９時までは掃除タイムとなっており、ここまでの「朝のルーティン」を終えた後に業務を開始する流れとなっています。

サンテク担当者コメント

～定年退職後の６０代の方も歓迎します！　新時代のワークウェアブランドでの本社縫製工場長（正社員）の募集です！～

多種多様な分野の製造業企業がひしめく国内屈指の“ものづくり大国”岡山県。
その岡山県内においても売上高Ｎо．１を誇るワークウェアブランドでの管理職募集です。
現スタッフの皆さんと共に、ワーキングアパレルにしかない魅力を高め、新しい境地にチャレンジいただける縫製業界の工場長（もしくは工場長補佐）経験者の方を求めています。

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

条件等見られ、ご興味を持たれましたら、ぜひ一度お問い合わせください。


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＜倉敷フリー相談会＞※予約不要
◎日時：毎週月曜日～金曜日（祝祭日除く）
◎時間：１０：００～１５：００（時間内いつでもOK）
◎場所：岡山県倉敷市連島5丁目２－４３
◎TEL：０１２０－００６－４８９
※履歴書（写真不要）持参＆私服ＯＫ

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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

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