■業界内で高い製品開発力・特許保有数・製品数を誇るリーディングカンパニー■

当社は「医療用リハビリ機器」・「物理療法機器」・「介護入浴機器」の開発・製造・販売・アフターサービスの、トータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。

１９４９年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を世に送り出しており、保有特許数は２００以上、総製品数は６００を超えます。

現在も様々な要望が寄せられており、国内のみならず海外からのニーズも増えています。
少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。

■教育制度■

「ｓｈｏｕｉｎ」の導入

全社員のスキル向上と、お客様に安定したサービスを提供するため、人材育成クラウドサービス「ｓｈｏｕｉｎ」を導入しています。
製品マニュアルや研修資料、ビジネスマインドなどのコンテンツをデジタル化し、すべての社員に均一化されたルールを配信しています。
これまでに培ったノウハウを分かりやすく説明するため、「ｓｈｏｕｉｎ」にアップされる資料や動画は自社で制作しています。


階層別研修

企業が社会に貢献するためには、組織が正しく運営されることが必要不可欠です。
そこで、社員のキャリアに合わせて、経営職、監督職、担当職それぞれに応じた階層別研修を実施。
社員一人ひとりが求められる役割を自ら理解し、業務を遂行するために必要なスキルを習得します。
※その他にも、中途社員入社研修や専門（業界）知識の講習会を行っています。


■福利厚生■

時間単位有給休暇制度　　介護・看護休暇制度　　フレックスタイム制度
社内保育園　　　　　　　資格取得支援金　　　　健康診断補助制度
リフレッシュ休暇制度　　短時間勤務制度　　　　テレワーク
住宅手当　　　　　　　　祝い金制度　　　　　　インフルエンザ予防接種補助
育児休暇制度　　　　　　ノー残業デー　　　　　社員食堂
通勤手当　　　　　　　　確定拠出年金制度


■働きやすい環境づくり■

役員と若手社員の懇親会

日頃接する機会が少ない、役員と若手社員がコミュニケーションを図る場として、懇親会を定期的に開催。
若手社員は業務の中で困っていることや、密かに考えていたアイデアを直接伝えられ、役員は現場の声を知ることで経営のヒントを得ています。


企業主導型保育事業

子育て中の社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、企業主導型保育園を運営。
園児の定員に地域枠を設定して社員以外の子どもを受け入れることで、地域貢献の一翼も担っています。
また、出欠連絡や連絡帳など、アプリ上で先生との連絡がスマートに行えるように保護者アプリ「コドモン」を導入しています。


時間単位有給休暇制度

年間最５日分の有給休暇を１時間単位で取得することができます。
お子様の学校行事、銀行や役所への用事など、自身のプライベートや仕事の都合を考慮しながら、有給休暇を効率よく取得できる環境を整備し、ワークライフバランスの向上に取り込んでいます。

～人事担当コメント～

【働き方について】
ノー残業デーの導入(毎週水曜日)/残業時間は月平均15～20時間程度と働きやすい環境です。

【当社の強み】
1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を世に送り出しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。
現在も様々な要望が寄せられており、国内のみならず海外からのニーズも増えています。

～先輩社員コメント～

当社の使命である「生涯現役社会」の実現に向けて、世界中に元気と笑顔をお届けするために、恵まれた環境と人間関係のなかで一緒にチャレンジしていきましょう！