募集要項｜Recruitment List

職　種

船舶用プロペラ製造｜正社員

仕事内容

大型の船舶用の部品（プロペラ）を製造する工場内で色々な業務をご担当いただきます。
しばらく勤務してからご本人の希望や適性などにより、正式な配属先が決まります。
現状は工程の中でも「プロペラの基になるカタチをゼロから造っていく」最初の工程を優先的に募集しています。

▼具体的には
・プロペラの型に原料の素材（銅）を流し込む注湯作業。
・砂でプロペラの形をつくる造形作業。

最初は、できることが限られてくるため、周りの先輩達の作業を見ながら手伝うことがメインになります。
まずは「見て覚える」のが仕事かもしれません。

少しずつ覚えていきながら、できることを増やしていってください。
時間は掛かりますが、年数を重ねていけば職人的な技術を習得することができます。

優　遇

フォークリフト免許、クレーン運転士または床上操作式クレーン、玉掛け、大型自動車免許、車両系建設機械（整地・解体）

給　与

基本給１６４，８００～２３０，０００円＋諸手当（経験・能力により決定）

賞　与

年２回（計４．８ヶ月分）

昇　給

有り（４，５００円～８，０００円／月）

給与例

■２９歳：基本給１９１，４００円＋諸手当＝２１２，２０８円
※想定年収：３３８万円（２年目以降）

モデル賃金（年収）（勤続年数、職種により異なる。）
■２５歳：２８０～３５０万円
■３５歳：４５０～５２０万円
※賞与は、勤続２年目から満額適用されます。

交通費

会社既定により支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、皆勤手当(１５，０００円／月)

時　間

８：１５～１６：３０

残　業

月平均２０時間、状況により変動します

休　日

土、日（会社カレンダーに準ず）

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始

年間休日

１１９日

勤務地

岡山県倉敷市玉島乙島

会社情報｜Company information

従業員数

５０名（うち玉島工場は２８名）

メッセージ｜Message from employer

社風・働く環境

■濱邊さん（２７歳、入社４年目）
７年前から趣味で始めたダーツを現在は競技として行い、日本代表という肩書を持つＨさん。仕事と選手生活を両立しながら、バランスを保てる環境が有難いそうです。

職場からのメッセージ

～社長コメント～

■これから先の後継者を残していきたい
弊社は半世紀近く協力会社としてパートナーシップを大切に、いかなる時も共に歩む姿勢を持ち、右腕のような存在を目指してきました。
日々の業務の中で培ってきた高い技術力を持つベテラン社員もシニア層となり、今後は後継者を育成していくことが最後の仕事だという認識を持って、自分が身につけてきた技術やノウハウを惜しみなく伝授して継承することに力を入れています。
毎日真っ黒になる作業服と同じで、毎日得ることは多い仕事だと思います。
是非、ベテランの職人から技術を習って今後の会社を担う存在を目指していただきたいと願っています。

～先輩社員コメント～

■林さん（３１歳、入社２年目）
まだ勤務して数時間、でも作業ズボンは真っ黒。
粉塵が舞っていたり、砂を扱うため汚れてあたり前だと教わる。

前職では、港湾荷役会社でクレーン運転士として１０年間勤務。
会社の規模縮小に伴い転職を余儀なくされ、初めての転職で不安もあった中、ハローワークで求人を見つけたことがきっかけで、あの有名なプロペラメーカーを４０年以上も下請として支え続けてきた今の会社の存在を知ることになったそうです。

下請けという立場ではあるが、メーカー社員と分け隔ては全く無いため、もちろん差別的な扱いを受けたことは一度も無いとのこと。
長年に渡り、多くの先輩たちが協力会社として信頼関係を重ねてきたから今の関係性が維持できている。
世界トップシェアのプロペラメーカーの工場で働けているということが、何よりもＨさんの日々のモチベーションを支えている理由だそうです。

自らの手の感覚に頼りながら、削る作業もあるため極めるまでには長い時間を要するらしいが、これからも「毎日少しずつ技術を向上させたい」と、真剣に語られていた眼差しが特に印象的でした。

【インタビューにご協力いただいたＨさん】
入社する前に想像していた仕事と違うこと、実際にやってみないとわからないことも多いそうですが、興味があれば、面接する前に職場見学することも可能だそうです。

サンテク担当者コメント

■社員の方にインタビューしてみて感じたこと
下請けだからということで不当な扱いを受けることは全く無いという情報が意外で、同じ職場で良い製品をつくるという共通の目標に向かって力を合わせている光景が伝わってきました。
業務に関連する資格を取ることにも全面的にサポートしてくれるため、まず考えてはいないけど何かがあって今の会社を辞めないといけなくなってしまった時にも困らないかも・・（笑）。
そんな素直なお話も聞けました。
お二人とも、共通して前職と比べて良くなったことが多いというお話が多く聴けました。

■半世紀近く協力会社として歩んできた確かな絆
世界でもトップシェアの大手企業の一次下請会社として、４６年前から仕事を請負っている企業ならではの安定した勤務が見込めます。
複数名で行う仕事が多いため、声を掛け合いながらコミュニケーションを大切にしながら作業することが多いそうです。
仕事をスグに覚えることは難しい内容らしいので、年を重ねるごとに熟練度を高めていくような長いスパンで成長を楽しめる方には面白いかもしれません。

しっかりと仕事に慣れていただくために、は基本的に残業をお願いすることはないそうです。
試用期間（約６ヶ月）働いてみてから、この先正社員として、まだまだ続けていけそうかどうか？を判断してもらうことができます。




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