募集要項｜Recruitment List

職　種

経理サブマネージャー

仕事内容

＼＼老舗企業での経理事務｜正社員｜年休１２３日｜フレックスタイム／／

▼モトヤグループとは
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創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。



▼仕事内容
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経理サブマネージャーとして各社の月次・年次決算をこなしながら、様々な課題解消に取り組んでいただきます。
新規事業の業務フロー構築から、M&A後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）まで、会社の新たなステージを切り拓く重要なミッションに挑戦できます。
「どうすれば、事業をもっとスムーズに動かせるか？」
「M&A後のシナジーを最大化するには？」
そんな実践的でやりがいのある課題に取り組みながら、組織の成長をリードしていきませんか？



▼具体的な業務例
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・日常経理業務（支払対応、取引記録、マネーフォワードクラウド会計への入力等）
・月次・年次決算、及び経営幹部への報告資料の作成
・予算策定と分析（年間予算の策定補助と実績との比較等）
・経理チームのマネジメント、育成
・その他グループ対応（各事業会社との業務連携、内部統制等）

＜部門の体制＞
岡山本社に4名、関東支社（茨城）に1名、計5名が経理グループに在籍しております。

募集人数

１名

必要資格

高等学校卒業以上、第一種運転免許普通自動車、日商簿記3級以上、経理事務に関する基礎知識、長期勤務によるキャリア形成を図る為40歳まで

給　与

月給３２６，９００～３４６，７００円（固定残業含む）　※経験をお持ちの方は、前職の給与条件を最大限に考慮して基本給を決定します。

賞　与

年３回（７月、９月、１２月支給　合わせて約３.５ヵ月分程度／会社業績や個人評価によって変動）

昇　給

年１回（６月）

給与例

ａ）基本給：２８３，０００～３００，５００円
ｂ）固定残業代：４３，９００～４６，０００円／２０ｈ
ａ）+ｂ）＝３２６，９００～３４６，７００円

◇想定年収：４９０万～５２０万円

交通費

会社規定により支給（上限１８，２００円／月）

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当(固定残業代４３，９００～４６，５００円／月２０時間　※超過分は支給)、家族手当、その他手当(役職手当)、車通勤可、退職金制度、労福祉センター加入（各種祝い金・宿泊、スポーツや映画鑑賞などの費用助成制度）、企業年金制度あり、服装自由（オフィスカジュアル可）、子育てサポート企業として「くるみん」に認定

時　間

フレックスタイム制／７：３０～２０：３０の時間内で、８時間勤務　※基本の勤務時間は８：３０～１７：３０（コアタイムが無いので時間内であれば自分の予定や都合に合わせてスケジュールを組めます）

残　業

月平均２０時間。

休　日

土、日、祝（週休２日制／会社カレンダーに準ず）

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、有給休暇：入社半年経過後１５日～最高２０日　うち１カ月後から最大５日、付与前に取得可

年間休日

１２３日

勤務地

岡山県倉敷市中島（水島臨海鉄道西富井駅近く）

会社情報｜Company information

設　立

１９６８（昭和４３）年

従業員数

２５０名

資本金

２，２５０万円

売上高

２７億３，６００万円

事業内容

グループ経営（自動車教習所運営、管理事業、広告代理店、飲食店等）および不動産事業

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

■時代の変化と共に新しく生まれるニーズをつかみ、新たなサービス、新たな事業を次々と創造――■

運転教育事業（自動車教習所運営／岡山県内１校、茨城県内４校）、外食事業（フルーツサンド店／岡山県内１店）、不動産事業（テナント開発・管理、シェアオフィス／岡山県内１社）、広告事業（各種広告の企画制作、デジタルサイネージ広告事業／岡山県内１社）の４つの事業を展開する当グループの持株会社として、各事業・グループ会社の統括・管理、新規事業開発の推進を行っています。

社風・働く環境

■社員一人ひとりが「プライベートと仕事の調和」を図りながら働ける職場をめざして――■

★男女ともに働きやすい環境づくりに努め、本社を置く岡山県倉敷市より「男女共同参画推進事業所」として表彰されました。
　また、子育てサポート企業として、厚生労働省から「くるみん」の認定もされた企業です。

★腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現！
　業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。
　メリハリのある働き方を構築することも可能です♪

★週休２日制であり、就業もフレックスタイム制を適用しています。
　また、テレワークやリモートワークの導入実績もあり、会社として労働環境面の整備に注力し、社員一人ひとりの働きやすさに十分配慮しています。

　【実際に実施された社内の取り組みの一例】
　◎従業員満足度向上（数値目標の設定）
　◎仕事の育児･介護の両立支援
　◎女性、外国籍、高齢職員の活躍促進
　◎休日数の見直し
　◎給与制度、評価制度の見直し
　◎業務効率化（ＡＩ・アウトソーシングの導入）
　◎就業に関する改革・制度導入（ＮＯ制服、フレックスタイム、リモートワーク）

職場からのメッセージ

～社長コメント～

１９４８年――。
はじまりは、八百屋さん。

「このまちで暮らす人々が元気になるものをお届けする。」

創業時のその想いは日に日に大きくなり、自動車教習所、飲食店舗、広告会社など、様々な事業へと広がっていきました。

創業７０周年を迎え、私たちは今後も、新たな一歩を踏み出していきます。
そこにお客様一人ひとりの幸せにつながるモノやコトをもっともっと当てはめられるよう、常に変化し続ける組織集団でありたいと考えています。

これからも決して立ち止まることなく、失敗を恐れることなく、新たな価値をイノベーションし続けていきます。

サンテク担当者コメント

～現在、事業拡大中！多角事業で成長を続ける注目企業！！　働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力の経理事務正社員～

運転教育事業、外食事業、不動産事業、広告事業など多角的な事業展開をバックボーンに、今や関東エリア進出も果たしている、注目の地元企業での正社員募集です。

今回は、将来的な県外転勤なく、ずっと岡山勤務という条件での正社員採用となります。

所属していただく部署としては、「総務部門」での所属となり、経理担当者として各業務に当たっていただくことになります。
現在の社内総務部門の状況としては、茨城県の関東支社に「ディレクター（課長級）」の４０代男性社員さんが１名、岡山に「リーダー」の２０代女性社員が１名、同じく岡山に「サブリーダー」の２０代女性社員さんが１名、在籍されています。

今後も積極的に関東エリアで事業推進していくための推進力となるべく、岡山本社の経理として、ご手腕を発揮していただければと思います。

条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！





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