募集要項｜Recruitment List

職　種

大手鉄鋼メーカーでのセンシング技術研究者／エンジニア（計測技術・サイバーフィジカルシステム領域）

仕事内容

あらゆる産業分野に欠かせない基幹素材「鉄」。
その製造によって、国内のみならず世界のインフラをも支えている大手鉄鋼メーカーでの正社員募集です。

今回募集するのは【センシング研究技術者】。

〈具体的には〉

■募集背景
JFEスチールは、「ねがう未来に鉄で応える。」というパーパスのもと、カーボンニュートラルやDX（デジタルトランスフォーメーション）などの社会課題の解決に貢献する技術開発を進めています。鉄づくりの未来を支える重要な柱であるセンシング技術を活用した研究開発をさらに加速するため、新たな仲間を募集しています。
あなたの技術が、製造業のDXを牽引し、持続可能な社会の実現に直結する☆そんなやりがいのあるフィールドがここにあります。社会インフラを支える素材産業の最前線で、あなたの挑戦が未来を変える力になります。

■職務内容：鉄鋼製造プロセスのCPS（サイバーフィジカルシステム）化に力を入れており、より開発に力を入れたいと考えております。光・超音波・電磁気などの要素技術に最新の画像処理技術や信号処理技術を駆使し、鉄鋼プロセス（製銑・製鋼・圧延・表面処理など）での化学的・物理的・機械的な現象や欠陥の見える化、デジタルデータ化を実現するセンシングシステムの研究開発を担って頂きます。

【具体例】
◇従来目視検査が必要だった表面模様のある鋼材の欠陥を特殊な光学系とAIを用いて検出するセンシングシステムを開発し、自動検査を実現
◇鋼板表面の材質を電磁気パラメータから機械学習で推定する技術を開発し、高品質鉄鋼材料の品質保証を実現

■働きがい：変化の激しい素材業界であり新商品、DX、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。

■ポジションの魅力：センシングに関する開発・研究にかかわりながら、鉄鋼メーカーならではの様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。

募集人数

１名

必要資格

大学院・大学卒以上

必要経験

・製造業・プラント・インフラ分野での実務経験（3年以上）・光学・音響・電磁・画像などの物理計測技術に関する知識・プログラミング言語を用いたデータ解析

給　与

月給３００，０００～５００，０００円＋交通費（経験・能力により決定）

賞　与

年２回（６月、１２月）※業績により決定

昇　給

あり（年１回）

給与例

想定年収：６００万円～１，１００万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

交通費

距離に応じて支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、住宅手当(１０，０００円～１００，０００円／月(借上社宅制度を利用した場合の手当))、車通勤可、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、独身寮（個室、冷暖房完備）、借上社宅制度、育児・介護休業制度、保養所、職員価格で利用できるスポーツ施設など

時　間

９：００～１７：３０（所定労働時間７時間４５分）　フレックスタイム制あり（コアタイム無）

残　業

月平均２０時間、状況により変動します

休　日

土、日、祝

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、創立記念日、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇など

年間休日

１２５日

勤務地

神奈川県川崎市川崎区扇島

会社情報｜Company information

設　立

２００３（平成１５）年４月

従業員数

１５，１８５名

資本金

２，３９６億円

売上高

３兆８８１１億円

事業内容

鉄鋼メーカー

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

ＪＦＥスチールは高炉を所有し、鉄鉱石を原料に最終製品の生産までを一貫して行う鉄鋼メーカー（高炉メーカー）です。
世界トップクラスの鉄鋼生産規模を持ち、「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」という企業理念のもと、お客様や社会のニーズに応える鉄鋼製品をグローバルに提供しています。
また、最先端の環境調和型製鉄プロセスの構築や、高機能鋼材の開発を通じて、製造工程はもとより製品においても環境負荷の低減に貢献しています。

社風・働く環境

ＪＦＥスチールは、日本を代表する鉄鋼メーカーであり、高品質な製品と技術力で世界のインフラを支えています。

社風としては、堅実で安定志向でありながらも、技術革新に積極的で、新しい挑戦を重んじる風土があります。
社員同士の協力関係が強く、チームワークを大切にしており、一人ひとりが自分の役割を果たしながらも協力し合って成果を上げることを重視しています。

また、若手社員の育成に力を入れており、入社後には充実した研修制度が整備され、成長をサポートする体制が整っています。

堅実な中にも、未来に向けた成長と変革を大切にしています。

ＪＦＥスチールでは、社員が長期にわたり安心して働ける環境を提供するため、充実した福利厚生制度を整えています。
まず、社会保険や退職金制度のほか、企業年金制度も完備し、将来に向けた生活設計をサポートしています。
また、社員やその家族が利用できる保養所や契約リゾート施設もあり、リフレッシュや家族との時間を大切にできる環境が整っています。

働きやすさにも配慮し、育児休業や介護休業、時短勤務制度なども充実しています。

さらに、各種研修や資格取得支援制度により、自己成長を応援する体制も整備されています。

健康管理についてもサポートがあり、定期健康診断やメンタルヘルスケアのための相談窓口など、社員が心身ともに健康で働ける環境を整えています。

勤務地のほど近くに保育所もあり、育児と仕事の両立も安心です♪
ほかにも、借り上げ社宅制度（家賃の７５％を会社負担）で家賃負担の軽減サポートも◎

入社後のイメージ

ＪＦＥスチールに入社すると、まず充実した研修を通して基本的な知識や技術を学びます。

新入社員研修では、業界や会社の理解を深めるだけでなく、チームワークや問題解決力を養う場も設けられており、職場でのスムーズな立ち上がりを支援しています。

配属後は、ＯＪＴ（実務体験型研修）で先輩社員の指導を受けながら実務を経験し、着実にスキルを積み重ねることができます。

全職種共通で、チームでの協力を大切にし、一人ひとりの意見が尊重される環境であり、日々の業務を通じて成長とやりがいを実感できるでしょう。

また、キャリアアップのための研修や資格取得支援制度もあり、自己成長を目指しやすい社風が魅力です。

サンテク担当者コメント

ＣＭなどでお馴染みの大手鉄鋼メーカーでのセンシング技術研究者（正社員）の中途採用です。
売上高２兆２千億円を超える、「超」が付く大手企業の一員として、プラントエンジニアとしてキャリアアップ＆ステップアップできる、たいへん貴重なチャンスです！！
２０～３０代の若手社員の方が多数ご活躍されており、分からないことや困ったことはがあっても気兼ねなく質問や相談ができる社内環境だと思いますよ♪
育児支援の体制も整っている企業さまですので、この先の人生のライフステージの変化においても心強い職場でもあると思います。





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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
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