中四国エリアトップクラスの車両台数と、多様な配送ニーズや課題解決を叶える抜群のサポート体制にあります。
３つの営業所でトライアングル型の配送網を組み、２０台以上のアスファルト車両を保有。
特殊アスファルトや現場作業のオーダーにも対応。
車両整備の徹底と新型車両への更新も計画的に行っています。
２０２４年問題もクリア＆突破した“生産性の高い配送”で、お客さまに喜んでいただけるサービスを実現しています。

●Ｐｏｉｎｔ　１
　中四国エリアＮо．１の車両台数
●Ｐｏｉｎｔ　２
　特殊作業や多様なオーダーを叶える対応力
●Ｐｏｉｎｔ　３
　物流の２０２４年問題をクリア＆突破した“万全の運行管理体制”

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当社のアピールＰｏｉｎｔ
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◎ちょっと嬉しい「マイローリー制度」
　→車両は各ドライバーごとの専用車両となる「一人一台制」を実施。
　　愛着を持った“マイローリー”を相棒に、日々の業務に取り組めます。

◎勤務時間の調整がしやすい！だから、プライベートだって充実できる。
　→基本は日帰り運行。たまに早朝勤務もありますが、そんな時はお昼での退勤となります。
　　もちろん、家族の事情やプライベートでの勤務時間の相談も全然ＯＫです！

◎休暇が取りやすい！だから、家族の大切なライフイベントにも参加できる。
　→ＧＷ・お盆・年末年始もしっかりと休むことができます。
　　さらに、有給休暇も取得しやすい職場環境ですよ！

◎「健活宣言企業」として、社員のみなさんの健康づくりにも注力！
　→会社として、社員のみなさんの心身の健康面にもしっかり配慮。
　　健康診断の内容も充実。年２回、胃カメラのオプションも会社負担です。
　　さらに、インフルエンザ予防接種の費用負担だってありますよ♪
　　また、メンタルヘルスとして、相談しやすい体制づくりにも会社ぐるみで注力しています。
　　社員のみなさんの“声”を会社運営に反映していきます！

◎資格取得費用の助成制度あり！
　→キャリアアップ支援の一環として、資格取得費用の助成制度も整備。
　　「運行管理者」や「危険物取扱者」など業務に関わる資格については、受験料や講習費用を助成します。
◎「働きがい」につながる待遇面にも考慮
　→賞与は年２回＆３．５ヶ月（夏季７月／冬季１２月）。
　　働きがいのある会社づくりと退職後の安定した生活の支援のため、退職金制度も充実させています！

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ドライバーのみなさんの安全面にも十分な配慮を♪
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●多彩な教育制度で初心者でも安心

　入社時には先輩の搭乗教育あり。
　その他、外部の教育機関や警察、保健師などを招いた勉強会も開催。
　事故事例やヒヤリハットも全社で共有しています。

●全車デジタコ搭載

　デジタコ管理で無理のない運行と法令順守の徹底。
　また、バックモニターで後退時も安心。

●全国に先駆け！自動点呼システムの導入

　自動点呼システムにより社員の健康状態やアルコールの有無を24時間体制で自動的に監視・点検。
　安全で快適な職場環境の実現を目指しています。