募集要項｜Recruitment List

職　種

未経験ＯＫ◎生産技術

仕事内容

【業務内容】
〇配属先（自動車メーカー・半導体メーカー等）にて下記の生産技術業務を担当していただきます。
・生産現場において、生産ラインの設計、立上げ、運用管理を行う
・生産ラインの改善・変更から製造効率の改善・品質向上など最善の生産ラインを構築する

【具体的業務】
①新設ラインの導入・構築
・新設ラインの検討（Excel/専用ソフトを使用）
・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整）
・新設ライン導入時の搬入、立上げの立会
②既存ラインの更改、改善・改修
・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施
　生産データ管理・分析・評価、問題点の抽出・原因究明、改善・対策実施
③その他、協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成　など

【勤務地】
〇下記地域の各プロジェクト先
愛知県豊田市、静岡県湖西市、岐阜県大垣市　※各地のプロジェクトへの希望をお聞きした上で決定


※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室や屋外指定場所設置）
　工場により異なります
※転勤：原則転勤なし

【以下のご経験のある方は優遇】
・何かしらの生産技術経験、機器の保守・メンテナンスの経験がある方
・学生時代に工学系学科を専攻した方（機械、電気電子、物理系など）
・PC操作（Excel、シミュレーションツール）経験がある方
・製造職、営業職、施工管理職、整備士の経験がある方
・何かしらの工具の使用経験がある方

募集人数

複数名

必要資格

高校卒以上、普通自動車免許、長期キャリア形成を図るため３９歳までの方

優　遇

詳細は仕事内容に記載

給　与

月収約２５２，０８０円＋各種手当（年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定）　※固定残業代を含む

賞　与

年２回（６月・１２月）

昇　給

年１回（６月）

給与例

※試用期間１ヵ月
※研修期間中は月給２０万円（期間中は残業なし／発生した場合の残業代は別途支給）

【モデル年収】
７１２万円／４１歳・中途入社・経験１９年（月給４５万３０００円＋各種手当＋賞与）
４３３万円／３０歳・中途入社・経験６年（月給３０万１０００円＋各種手当＋賞与）
３６５万円／２５歳・中途入社・経験１年（月給２６万１３００円＋各種手当＋賞与）

交通費

全額支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当(１分単位で支給)、住宅補助（規定あり）、社宅あり（家具・家電付き）、車通勤可（駐車場完備）、結婚祝・弔慰金・見舞金、定期健康診断、永年勤続表彰制度、研修制度、従業員持株会、U・Iターン支援

時　間

９：００～１８：００　※プロジェクト先により異なる

残　業

月平均１３時間、状況により変動

休　日

土日　※プロジェクト先カレンダーによる

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

年間休日

１２５日

勤務地

岐阜県大垣市　※各プロジェクト先

会社情報｜Company information

設　立

２００６年６月

従業員数

エンジニア：４９６名（フリーランス含む）／管理含め：５１０名（※２０２５年４月時点）

資本金

３，５００万円

売上高

３３億円（２０２５年３月期見込）※グループ全体：４００億円（２０２５年３月期見込）

事業内容

工業用製品の開発設計／コンピュータシステムの企画・設計・開発・販売及び保守、ITに関するコンサルティング／マニュアル作成※技術者派遣（派23-301816）／有料職業紹介事業（23-ユ-300624）

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

〇近年、SDGｓに掲げられているように、全世界の人口・環境問題からくる様々な課題への対応が急務とされている中で、わが国の「テクノロジー」の在り方も大きく変化しています。例えば、自動車業界に代表されるEV化の流れやAIやロボットなどの登場による生産ラインの省力化・自動化等…技術の進化・変化が目まぐるしく起こっており、そこに拍車をかけるように労働人口減少という止められない流れもきています。これは、数年前は必要不可欠だった技術が、近い将来陳腐化していくことに加え、新しい技術に対応できる人手不足という大きな問題の両方に直面しているということです。

〇そうした環境の中、当社では柔軟且つ適切に世の中の技術ニーズにお応えし、「人財×技術」という当社の最大の強みを活かし、 モノづくりから通信・金融といった「テクノロジー」を必要とする領域においてソリューションを提供し続けます。

社風・働く環境

案件配属はもちろん、働き方もそれぞれが納得できるよう個々の声に耳を傾けていること、ビジネスマナーや業界の基礎知識から学べる丁寧な研修制度や一人ひとりに寄り添うキャリアサポートなどエンジニアの長期的な活躍を支えています。
充実した研修で未経験から「技術」「スキル」を身に付け、業務未経験からスタートし、需要の高いエンジニア職を目指すことができ、経験を活かして職種変更もできます。

入社後のイメージ

■研修センター（名古屋or横浜）にて専任講師による約3週間の研修からスタートします。
※安心して新しいキャリアをスタートできるよう、大手メーカー出身の現役エンジニアが直接指導します。
〇共通研修：社会人としての心得、安全衛生、品質管理
〇仕事の進め方：仕事内容、業務プロセス確認
〇生産技術：製造業界、生産・品質の知識、工具・設備の知識、問題点解決手法
〇図面読解：図面読解実習
〇最終試験
※研修後、あなたの適性や希望に合ったプロジェクトに配属します。

サンテク担当者コメント

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http://www.e-santech.jp/conference/

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