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新着求人(新着求人) 未経験者可(未経験者可)

『不用品』から『新たなモノ』へ!
頑張りが評価される安心がこの会社の『原動力』なんです

リサイクルに関わる分別・運搬作業

『更新日:2026/4/10』

処分する廃棄物を分別し、新たなモノになるための素材にしていきます。
求人番号31609
雇用形態派遣→正社員

募集要項|Recruitment List

職 種
リサイクルに関わる分別・運搬作業
仕事内容

廃棄物を手作業で選別・分別してリサイクルに回していきます。
ただの「ゴミ」にしてしまうのではなく新たな「モノ」に生まれ変わる、そのスタートとなる部分を担っています。

回収した廃棄物の分別作業では、ドライバーなどの工具を使うこともあります。
慣れてくればベテラン社員の方に同行して回収作業や運搬をお願いします。
別事業として、県外のメガソーラー敷地管理で草刈り作業などもあります。

がんばった分の評価をしてもらえる環境です☆

募集人数
1名
必要資格
正社員登用時は長期勤務によるキャリア形成の為49歳まで
給 与
時給1,200円+交通費、月収約190,000円
交通費
距離に応じて支給
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、車通勤可
時 間
8:30~17:00
残 業
月平均10時間。
休 日
土、日、祝(会社カレンダーに準ず)
勤務地
岡山県倉敷市真備町
期 間
入社日応相談~長期(派遣期間は最長6ヶ月、その後双方合意で正社員に登用)

派遣先への直接雇用後の条件|Recruitment List#2

時 間
8:30~17:00
給 与
月給200,000円~270,000円(能力などを考慮して相談の上決定)
昇 給
1ヶ月あたり5,000円~10,000円(年1回)
賞 与
1ヶ月分(前年度実績)
休 日
土、日、祝(会社カレンダーに準ず)
休 暇
夏季、GW、年末年始、慶弔
年間休日
110日
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき5,000円/月、配偶者5,000円/月)、住宅手当(10,000円~10,000円/月)、皆勤手当(5,000円/月)

メッセージ|Message from employer

会社ビジョン

私たちが日々過ごしている生活空間には、たくさんの『モノ』が溢れています。
例を挙げればキリがありませんが、それらのモノ全ては限りある資源。
捨ててしまえば『ただのゴミ』となりますが、素材ごとに分別してリサイクル(再生利用)・リユース(再利用)すれば資源を無駄にすることなく、『新たなモノ』に生まれ変わることができます。
私どもは主にそういった環境に対する想いを持たれた企業様を対象に、リサイクル・リユースのお手伝いをさせて頂いております。
その想いを第一に責任と使命感を持って要望にお応えし、安心と信頼をご提供できる会社でありたいと思っています。

入社後のイメージ

『スタートはゆっくりでOK、将来は作業の幅を広げてほしい』

まずは工場内で回収してきた廃棄物の分別作業から慣れていきます。
先輩に作業内容を指導してもらいながら、素材に応じた分別方法を伝授してもらいます。

工場内での作業の一連を把握出来たら、廃棄物の回収や、分別した素材の運搬に同行していくようになります。
最終的にはフォークリフトの免許を取って、積み込みなどまでしていただけるようになるのが理想です。

職場からのメッセージ

~先輩社員コメント~
社員インタビュー【30代男性 入社10年】

派遣社員として入社して、2年ほどしてから正社員に登用していただきました。
社長や工場長には大きい声では言えませんが、正直仕事はきつかったり汚かったりします(笑)
でも、やっぱり雰囲気というか居心地というか、そういう周りの人の環境がいいので、仕事がハードな時も全然頑張れます。

休みの日はみんなでゴルフに行ったり、共通の趣味のある同僚とはプライベートでも一緒のことが多いですね(^^)
夏暑い中で忙しい時期を乗り越えたときは、飲み会などでねぎらってくれますし、僕たち社員の頑張りは必ず見てくれています。

きちんと見てくれているという安心感も、頑張れる『原動力』かもしれません。

サンテク担当者コメント

☆この企業の魅力は、ざっくばらんな会話の飛び交う雰囲気☆
仕事と休憩の切り替えを上手にされていて、休憩中は年齢問わずいろんな話を楽しんでいます。
廃棄物を扱うということもあって、時にはハードな作業もあります。
でも社員さんたちの雰囲気がいいので、みんなで乗り切って頑張れるということが、周りで見ていてもよくわかります。
見た目はガテン系ですが、話したらすごい気さくでフレンドリー。
そんな方ばかりが働いている職場です。

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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

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