募集要項｜Recruitment List

職　種

知名度抜群のお菓子メーカーでの包装資材などの研究開発管理職

仕事内容

【入社後の期待役割】
主に製品「包装」「表示」に責任を持ち、設計から工業化、発売までの一連の流れをご担当いただきます。
・商品の品質・コスト・生産性を総合的に考慮し、包装面や原価、工業化テスト等から商品価値向上に貢献すること
・商品企画から量産化までの全体像を理解し、関係部門と連携しながら円滑に業務を推進すること
・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って主体的に課題抽出・提案を行うこと
・正確性とスピードを意識し、開発スケジュールの遵守・安定した商品立ち上げを支えること

【詳細の業務内容】
・商品包装の設計、仕様検討および原価計算
・包装の工業化テスト（量産化に向けた検証・調整）
・包材表示内容の作成、法規確認
・包装資材の出稿、校正・校了作業
・マスター情報の登録・管理
・製造・品質・購買など関係部門向け基準書類の作成・発行
・商品企画におけるスケジュール策定補助、PLチェック補助などの企画サポート業務
・包装技術や包材動向の情報収集、新包材の検討、コスト改善に向けたアイデア創出および実現化検討
・自部門および他部署との連携を通じた業務フロー・運用面の改善提案、推進

募集人数

１名

必要資格

エクセル・ワード・パワーポインター（初級程度）できる方

必要経験

書類作業や事務作業を計画的かつ正確に進めてきたご経験

優　遇

食品業界での業務経験
　・英語・中国語のリーディング・ライティング能力（会話能力は不問）

給　与

時給１，２５０円＋交通費、月給２１８，７５０～３４３，７５０円＋交通費（経験・能力により決定）

賞　与

年２回（６・１２月）

昇　給

年１回（７月）

給与例

【想定年収】３５０～５５０万円

一般職（２８歳）：年収４６０万円/月給２８万円
課長職（３５歳）：年収７００万円/月給４６万円

交通費

距離に応じて支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当(時給１，５６３円)、住宅手当、その他手当(役職（主任、係長）・特務（技術系の一部資格）・子育支援、単身赴任手当、他)、車通勤可、制服貸与、退職金制度、借上社宅、借上寮／住宅規程に基づく家賃補助有、先進医療・患者申出療養制度、心の健康相談窓口、保養施設助成（協会けんぽ）、各種研修制度有

時　間

９：００～１７：３０（実働７時間３０分）

残　業

月平均１０時間、予定があれば定時帰社可能

休　日

土、日、祝（会社カレンダーによる）※土曜日出勤が年数回予定しています。

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、特別休暇（出産、予防、罹災、公務、生理、産前・産後、通院・つわり）、育児・介護休業、看護等、他

年間休日

１２０日

勤務地

岡山県岡山市北区御津野々口

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

【創業の精神】
　戦後、モノも希望も、あらゆるものが足りなかった時代
　日本の会社が作ったもので、日本を元気にしたい
　子供たちに、笑顔と夢を届けたい
　そんな想いがカバヤ食品の原点です
【コーポレートメッセージ】
「ひらけ、おいしさ」
　私たちは挑み続けます。
　生活を豊かにする価値を生み出すこと。
　自由な発想で驚きや感動を届けること。
　おいしさの可能性を切りひらき、世界を変えていく。
　それが、私たちの会社です。
【私たちがありたい姿】
　公私を好循環させることで、仕事もプライベートも笑って楽しめる人
　　・ 自律 [個人]　自ら学び、考え、対話し、やり抜くことで成長し続ける
　　・ 活力 [組織]　互いを尊重しつつ、建設的な摩擦を恐れない
　　・ 進化 [姿勢]　生み出し、作り変えるために、新しい価値、やり方を模索し続ける

社風・働く環境

【社風】
　・社長も含めて役職ではなく「さん」付けで呼び合っています
　・部署や役割に縛られず、関係者と協力しながら仕事を進める風土があります。
　・既存のやり方にとらわれず、改善提案や工夫を前向きに受け入れる環境です。

サンテク担当者コメント

【参考データ】
・平均年齢４２歳
・勤続年数１６年
・有給休暇消化率７０%
・男性の育児休暇取得率３１%（女性１００%）
・離職率４．８%
・新卒３年離職率９．６%
・平均給与５４０万円（２０２４年）

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