募集要項｜Recruitment List

職　種

蓄電池工場の【製造Gr 生産管理・物流Tm】　チームリーダー（係長）候補

仕事内容

あなたにお任せしたいのは【岡山工場（Power Base）】での製造Gr 生産管理・物流Tm】　チームリーダー（係長）候補

■業務内容
プレイングマネージャーとして、生産管理における一連の実務を高いレベルで遂行しつつ、
工場全体の生産効率化に向けた仕組みづくりや、他部署との調整、メンバーの指導・育成を主導していただきます。

1. 生産計画の立案・統括とリソース最適化
- 工場全体の生産能力を見極めた、生産計画の立案・統括および生産能力の最適化
- 生産計画に基づく、製造工程の進捗管理
- 仕様変更やトラブル発生時における適時な計画修正・リカバリー策の主導

2. 物流・在庫管理体制の構築と改善
- リードタイム短縮を目的とした工場内動線の見直し、および生産効率化を図る改善活動の主導
- 完成品の在庫管理、およびキャッシュフローや出荷頻度を意識した在庫最適化・出荷管理プロセスの標準化

3. 社内外との高度な折衝・トラブル対応
- 社外（サプライヤー・物流業者等）および社内関連部門（開発・調達・営業等）との納期・コストに関する調整・交渉
- 突発的なトラブル発生時における、関係各所への迅速な調整

4. ERPシステムの運用統括と業務効率化
- ERPシステム（生産管理システム）を活用した業務の標準化、およびシステム改善・運用の推進

5. チームマネジメント・育成
- チームメンバーの業務フォロー、実務指導、タスク管理

〇必要経験（以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること）
- 製造業における生産計画の立案、進捗管理、出荷までの一連の実務経験
- 生産管理システム（ERP、MES等）を用いた業務運用の経験
- 製造工程や現場の流れ、品質管理手法を理解した上で、他部署と円滑に連携・交渉した経験
- 生産ラインの最適化や、リードタイム短縮などの現場改善活動を主導した経験
- チームリーダー、プロジェクトリーダー、または後輩の指導・育成経験（役職名不問）

〇歓迎スキル
- 蓄電池、自動車部品、または大型精密機器などの製造工場での生産管理経験
- 原価管理（コストコントロール）や工程管理に関する深い知見
- VBA/RPA等を用いた、生産管理業務の自動化・効率化の経験
- 電池業界の規制や品質基準に関する知識

＼再生可能エネルギーの未来を作る拠点へ／

急成長を遂げる再生エネルギー業界で、最先端の蓄電池製品を生み出していくため、工場内も最先端の設備を整えています。

募集人数

１名

必要資格

高校卒以上

必要経験

詳細は上記「仕事内容」欄に記載していますのでご確認ください。

優　遇

製造業のサプライチェーン（SCM）全体に関する知識・理解、その他は詳細は上記「仕事内容」欄に記載していますのでご確認ください。

給　与

月給約５４０，０００～６６０，０００円＋交通費（経験・能力により決定）

昇　給

年１回

給与例

年収６５０万円～８００万円（経験・能力により決定）

交通費

会社規定により支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、資格手当(５，０００円／月(資格名：電気主任技術者))、車通勤可、無料駐車場有り、EV充電設備利用「無料」

時　間

【フレックスタイム制：標準８時間】　
コアタイム ８：３０～１５:００
フレキシブル ７:００～８：３０／１５：００～２０：００

残　業

月平均３０時間、状況により変動します

休　日

土、日、祝（会社カレンダーに準ず）

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔

年間休日

１２５日

出勤日

事業拡大に伴い将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

勤務地

岡山県玉野市田井

メッセージ｜Message from employer

入社後のイメージ

日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。本ポジションは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の安定供給を、生産管理・物流の側面から支える、極めて重要な役割を担います。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。

出荷納期に基づき、製造工程の進捗管理から製品出荷まで、生産プロセス全体の「流れ」を最適化し、リードしていただきます。あなたの生産管理のご経験や、サプライチェーン全体を見通す知見が、最先端の技術を支え、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～

〇求める人物像
- 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
- 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方
- 書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
- チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
- 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

目指すのは、自然や生態系と調和し、環境を一切傷つけないクリーンな生産工場。海の風や、木々からこぼれる太陽の光を感じることができるこの場所は、自然を尊重し共存するエネルギー社会の未来像を描いています。

サンテク担当者コメント

2030年。人々がエネルギーに困らない世界を作るために私たちは「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインしていきます。未来の私たちのために、あなたの力を。

暗く騒音が響く工場ではなく太陽光が射す明るく清潔なで騒音が少ない工場内！どんどん工事も進み開放感がある庭園や第２工場も完成予定！


条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！


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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。

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