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| 求人番号 | 32197 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社名(店名) | 株式会社PowerX Manufacturing |
募集要項|Recruitment List
- 職 種
- 蓄電池工場の【工場管理Gr】人事・総務チームリーダー(係長)
- 仕事内容
-
あなたにお任せしたいのは【岡山工場(Power Base)】での工場管理Gr】人事・総務チームリーダー(係長)です。
業務内容
人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連(給与計算・社会保険等)のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。
1. 採用業務
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 中途採用の母集団形成、面接、クロージング
- ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝
- 人材派遣会社との折衝・管理
2. 総務・ファシリティ管理
- 工場における社内総務規定・フローの構築
- 工場関連のファシリティ(施設・備品)管理、各種認証対応
- 社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施
3. 安全衛生・健康管理
- 安全衛生管理体制の構築のサポート
- 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応
- 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築
4. 組織開発・労務サポート
- 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート
- 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務(経験が浅くても可)
- 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
〇必要経験
※以下の実務において5年以上の経験を有すること
- 事業会社における中途採用の実務経験
- メーカー(特に工場・製造業)における総務・安全衛生の実務経験
- 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める実行力
〇歓迎スキル
- 工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験
- 安全衛生管理に関する実務経験
- 第一種衛生管理者、防火管理者などの資格
- ISO45001の管理・運用・監査経験
- 労務管理(勤怠・入退社手続きなど)の基礎的な知識・経験
- 人材紹介エージェントでのCA/RA経験、
- 人事制度の企画・立案・改善に携わった経験
\再生可能エネルギーの未来を作る拠点へ/
急成長を遂げる再生エネルギー業界で、最先端の蓄電池製品を生み出していくため、工場内も最先端の設備を整えています。 - 募集人数
- 1名
- 必要資格
- 高校卒以上
- 必要経験
- 詳細は上記「仕事内容」欄に記載していますのでご確認ください。
- 優 遇
- 詳細は上記「仕事内容」欄に記載していますのでご確認ください。
- 給 与
- 月給約540,000~660,000円+交通費(経験・能力により決定)
- 昇 給
- 年1回
- 給与例
- 年収650万円~800万円(経験・能力により決定)
- 交通費
- 会社規定により支給
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、資格手当、車通勤可、無料駐車場有り、EV充電設備利用「無料」、在宅勤務(緊急時・申請制)怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。(原則は工場出社)
- 時 間
- 【フレックスタイム制:標準8時間】
コアタイム 8:30~15:00
フレキシブル 7:00~8:30/15:00~20:00 - 残 業
- 月平均20時間、状況により変動します
- 休 日
- 土、日、祝(会社カレンダーに準ず)
- 休 暇
- 夏季、GW、年末年始、慶弔
- 年間休日
- 125日
- 出勤日
- 事業拡大に伴い将来的にシフト勤務(早番・遅番)をお願いする可能性があります。
- 勤務地
- 岡山県玉野市田井
メッセージ|Message from employer
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