募集要項｜Recruitment List

職　種

地元大手企業での設備管理・保全業務

仕事内容

従業員約９００名の地元大手企業での募集です！
主に振動を吸収する自動車用ゴム部品や、産業用の防振・防音製品などを生産する工場で、
工場設備・ユーティリティ設備の維持管理・保全を担当していただきます。

現場で設備の修繕を行うこともありますが、主な業務は設備を安定して稼働させるための点検・維持管理・修繕計画の立案・設備更新など、工場全体の設備管理です。

具体的には、
・建屋、ボイラー、コンプレッサー、受電設備などの点検・維持管理
・設備に不具合が発生した際の原因確認や修繕対応
・設備の修繕・更新計画の立案、業者との調整
・工場設備が安全かつ安定して稼働するための状態確認・管理
・設備に関する官公庁（県、市役所、消防、労働基準監督署等）への届出業務
・その他、工場設備・ユーティリティ設備に関する管理業務
などを行います。

工場内のさまざまな設備について日々の状態を確認し、必要な修繕や更新を計画しながら工場全体が安定して稼働できるよう設備を見守り管理していく仕事です。
入社後は、まず担当者のサポートからスタート。業務を通じて設備や工場の仕組みを覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていきます。

設備の稼働が停止しているタイミングで修繕・工事を行うため、月３日程度、主に土曜日の出勤があります（平日に代休を取得）。

工場全体の設備を支える重要なお仕事です。現場での修繕だけでなく、点検・維持管理・計画立案など幅広く担当します。
設備保全・工場管理経験を活かす事も出来ますよ！

大手企業ならではの昇給・賞与（約５ヶ月）・有給取得など福利厚生も充実していますよ！
各長期連休は９～１２日間と長く充実しています！

必要資格

高校卒以上、長期勤続によるキャリア形成の為３２歳まで、第二種電気工事士、電気・機械設備の基礎知識

給　与

月給２３０，０００～３６０，０００円＋交通費（年齢・経験により決定、各種手当含む）

賞　与

年２回（前年度実績　計５．１６ヶ月分）

昇　給

年１回

給与例

想定年収：３８０～６００万円

交通費

距離に応じて支給（上限５０，０００円／月）

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき７，０００円／月(被扶養者に限る、１人目７，０００円、２人目６，０００円、３人目３，５００円)、配偶者年収は２２１万円以下に限る)、住宅手当(２０，５００円～２０，５００円／月(規定あり、扶養家族のある世帯主に限るなど))、その他手当(生産手当)、車通勤可、制服貸与、退職金制度あり（勤続３年以上）、有給休暇（入社後３ヶ月で１０日付与、年に１０日の取得）、確定拠出年金あり

時　間

８：００～１７：００

残　業

月平均２０時間、状況により変動します

休　日

土、日（会社カレンダーに準ず）

休　暇

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、各長期連休は９～１２日間と長く充実しています

年間休日

１２０日

勤務地

岡山県倉敷市連島町矢柄

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

見えないところで安全・快適な暮らしを支える、「縁の下の力持ち」

防振ゴムメーカーとして自動車部品をはじめ、くらしを守る免震ビルシステムなど当社の製品はみなさんの安全で快適な生活を支えています。

これまで社会の振動防止の要求に応えるべく、その分野を拡大してきました。
今やナノメートルオーダーの微小振動から震度７の大地震までの振動をコントロールする製品群を擁する、
バイブレーションソリューションメーカーとして成長を続けています。

皆さんが普段目にする事はほぼありませんが、
まさに「縁の下の力持ち」！という企業です。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～

当社の原動力は“人財”です。


「先ず人づくりが肝要、次に技術の向上」これは創業以来変わらない当社の人財育成への取り組み姿勢です。
当社はブレない経営姿勢で、今日に至るまで激動の時代を“人財”の力で突破してきました。

“人財”が社会へ貢献するための土台として、ワーク・ライフ・バランスなどの向上があります。
例えばノー残業デーや有給休暇の取得を義務化することで仕事と家庭の両立を支援し、有給の年間取得日数の平均は１０～１３日程度となっています。
しっかり休んでリフレッシュする事で生産性の向上につながると考えています。

また心身の健康サポートとして、
社内に保健室（保健師駐在）があり日々のお悩み相談に対応しています。
事業場外のカウンセリングやメールでのカウンセリングなど、より気軽に相談しやすい体制が整備されています。
また、人間ドックの受診や個人の健康増進プログラムなど、予防の観点からも支援を行っています。

サンテク担当者コメント

地元で長く続く大手企業での正社員募集です！

年間休日１２０日、有給取得は１０日必須です！

賞与も約５ヶ月と充実！福利厚生が整っている安心企業！

工場の機械や設備などに関する知識を活かすチャンス！！
社内での教育を受けながら、少しずつレベルアップしていってください！

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。

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