募集要項｜Recruitment List

職　種

食料品や日用品の入荷・受け入れスタッフ（ミドル世代活躍中）

仕事内容

正社員募｜食料品や日用品の入荷・受け入れ｜40～50代のミドル世活躍

当社の倉庫を長年守ってくれた社員が来年惜しまれつつ定年を迎えます。
今回の募集は、その欠員補充。
「急にいなくなって困っている」わけではありません。
だからこそ、入社してすぐに「あれもこれもやって」とは言いません。
彼が長年培ってきたノウハウや、商品を扱うコツ。それをこれからの1年で、あなたにゆっくり、丁寧に引き継いでいきたいのです。
扱うのは調味料や麺類、病院向けの食材など、生活に欠かせないものばかり。
派手さはありませんが、景気に左右されない「安定」がここにはあります。

【未経験歓迎】 専門知識不要。普段スーパーで見かける調味料や飲料が中心です。
【引き継ぎ十分】 前任者が来年定年退職。1年をかけてじっくり教えます。
【安定性抜群】 病院食や業務用食品を扱うため、景気の影響を受けにくい業界です。

▼仕事内容
――――――――――
商社やメーカーから届く、業務用食品や日用品などの入荷・受け入れ作業をお任せします。

▼一覧で見る仕事内容
―――――――――――
□食材・食料品・飲料・日用品の荷受け
　⇒トラックからドライバーさんが商品を降ろします。
□数量・品名の確認
　⇒ここは手作業ですが、激しい力仕事はありません。
□検品した商品を倉庫の棚へ（整理・保管）
　⇒ここはフォークリフトを使います。
　　免許がなくても応募OK！仕事に慣れてから
　　全額会社負担で免許取得をサポート


【若手のような派手な動きは要りません。求めているのは、間違いに気づける『大人の慎重さ』です】

今回募集するのは、食料品やお酒、日用品の入荷担当。
一見単純な作業に見えますが、実は奥が深い仕事です。
なぜなら、配送先は「病院」や「飲食店」だから。「香辛料の種類が違う」「お米の銘柄が違う」といったミスは許されません。
だからこそ私たちは、スピード重視で走り回る若手よりも、一つひとつ確実に確認ができる40代・50代の方を求めています。
実際に現場では、ミドル世代が中心となって活躍中！
来年定年を迎える社員の後任として、あなたのペースで焦らず仕事を覚えていってください。

【食料品（調味料・飲料等）や日用品の受け入れ】
伝票を見ながら、商品や数量を確認し、倉庫へ移動させます。
スピードよりも「確実さ」を評価します！！

募集人数

１名

優　遇

フォークリフト免許

給　与

月給２５０，０００円～（固定残業代含む）

賞　与

年２回：２.００～４.００ヶ月（前年度実績）

昇　給

年１回：１ヶ月あたり５，０００円（前年度実績）

給与例

年収モデルケース：約３５０～４００万円

交通費

会社規定により支給（上限１０，０００円）

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当(時間外労働の有無や時間数に関わらず、22時間分・3万円の時間外手当を支給)、皆勤手当(７，０００円／月)、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり（勤続５年以上）、有給休暇、資格支援制度あり

時　間

８：００～１７：００（休憩６０分／実働８時間）
※毎日1ｈ程度の早出残業あり

残　業

月平均２２時間。

休　日

土、日（会社カレンダーに準ず）※原則土曜日休日。棚卸のため年１～２回土曜日出勤あり（午前中のみ）

休　暇

夏季、年末年始、有給休暇時季指定5日、2026年より年3回3連休あり（2月21～23日、8月14～16日、9月19～21日）

年間休日

１０８日

勤務地

広島県福山市南手城町4-10-3-102（福山駅より車で10分）※Googleマップはこちらからhttps://goo.gl/adj07L

会社情報｜Company information

設　立

昭和45年

従業員数

46名

資本金

2000万円

事業内容

外食産業、病院施設へ酒類、総合食品の販売業。

メッセージ｜Message from employer

会社ビジョン

昭和19年創業。自転車でのお米配達から始まった私たちは、今や福山の「食」を支える大黒柱です。
来年、倉庫を守り続けたベテランが定年を迎えます。その「バトン」を、あなたのペースで受け取ってください！


私たち「株式会社ダイショク」は、戦時中の昭和19年、自転車の荷台にお米を積んで配達することから始まりました。
以来、地域の飲食店様、そして病院や施設様へ、「安心・安全な食」を届け続けています。
今回募集するのは、当社の心臓部である「商品倉庫」の管理スタッフ。

長年ここを守ってくれた社員が、来年惜しまれつつ定年を迎えます。
彼が築き上げてきた「ミスをしない工夫」や「商品を大切に扱う心」。それを、これから入社されるあなたに、1年かけてじっくり引き継ぎたいと考えています。

40代・50代の「再スタート」を、私たちは全力で応援します。
フォークリフトの免許がなくても、食品の知識がなくても大丈夫！！
福山の食文化を裏側から支える、誇らしい仕事を始めませんか?

社風・働く環境

▼【教育】「見て覚えろ」は禁止。丁寧な「継承」の文化
　人を使い捨てにしない。技術と想いを、じっくり「バトンタッチ」します

即戦力求む」「明日から一人でやって」という荒っぽい風潮は、当社にはありません。
今回の募集も、定年退職者の補充として1年という長い引継ぎ期間を設けているのがその証拠です。
先輩が長年培ってきた「腰を痛めないコツ」や「効率の良い手順」は、会社の財産。それをあなたにすべて託したいからこそ、私たちは時間を惜しみません。


▼【誇り】派手な主役ではないけれど、地域の「名脇役」
　自分が検品した食材が、今日の「福山の食卓」を作っています

私たちは表舞台に出ることはありません。しかし、私たちが動きを止めれば、病院の食事も、人気飲食店のランチもストップしてしまいます。
倉庫での作業は地味に見えますが、実は地域のライフラインを支える「心臓部」。
「今日も間違いなく届けたぞ」という静かな達成感と、食のインフラを支えているという誇りを、社員全員が共有しています。


▼【距離感】干渉しすぎず、冷たくもない「大人の距離感」
　休憩中は、無理に喋らなくてもいい。互いのペースを尊重する職場です

40代・50代が中心の職場なので、学生ノリの騒がしさや、無理な付き合いの強要はありません。
仕事中はしっかり連携を取りますが、休憩中や仕事終わりはそれぞれの時間を大切にする。
そんな「程よい距離感」が保たれています。
一人で黙々と作業に集中したいタイプの方も、浮くことなく自然体で過ごせる、居心地の良い環境です。

【真面目な人が損をしない「堅実さ」】
昭和19年の創業以来、地道に信頼を積み重ねてきました。
だからこそ、社風も非常に「堅実」。
派手さはありませんが、長く安心して働ける環境がここにあります。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～

◎バトンを渡す私から、未来のあなたへ◎

今回の引継ぎ期間は1年。
私が何十年もかけて身につけた「体を痛めないコツ」や「検品を間違えないポイント」を、あなたには全部お教えします。
焦る必要はありません。次の『倉庫の守り神』として、私の席にゆっくり座っていただければ本望です。
60代まで続けられた秘訣、全部置いていきます。


【採用までの流れ】

▼STEP 1： エントリー（応募）
　まずはお気軽にご連絡ください。
　Webまたはお電話で受け付けています。

▼STEP 2： 職場見学 ＆ 面接（1回のみ）
　面接は1回のみ。堅苦しい志望動機などは聞きません。

▼STEP 3： 内定・入社
　面接後、速やかに結果をご連絡します。
　入社日はご相談に応じます。
　「今の会社の退職日が決まってから」など、
　あなたのスケジュールを優先します。

【年齢不問。40～50代のミドル世代も戦力として歓迎！】

履歴書の年齢を見て、遠慮する必要はありません。
むしろ、人生経験を積んだ方の「慎重な目」こそが、今の私たちには必要なのです。

【安心安定の老舗企業「株式会社ダイショク」】
業界のリーディングカンパニーで未経験から【食料品や日用品の入荷・受け入れスタッフ】にチャレンジ！

サンテク担当者コメント

～「年齢を理由に諦めないでほしい」――取材で聞いた、同社の温かい本音～

転職活動において、「この年齢で新しい環境に馴染めるだろうか」「体力的に付いていけるだろうか」という不安はつきものです。
しかし、取材を通じて採用担当者から伺ったのは、「履歴書の年齢を見ると、むしろ期待が膨らむ」という驚きの言葉でした。

同社が今求めているのは、若手の「勢い」ではありません。人生経験を積んだ大人ならではの「落ち着き」や「慎重さ」です。
実際に、今回定年を迎える社員の方も、決して無理に走り回るのではなく、一つひとつの仕事を丁寧に行うことで、長年にわたり現場を支えてこられたそうです。

「面接というよりは、お互いのことを知る『面談』のような場にしたい」
そう語る担当者の表情からは、応募者の再スタートを全力で応援したいという誠実さが溢れていました。
まずは工場の見学に行くようなつもりで、気軽にコンタクトを取ってみることを強くおすすめします。

私がこちらの求人の担当者です

担当者プロフィール