募集要項 |Recruitment List
職 種 |
重要金属部品メーカーの品質管理部門責任者 |
仕事内容 |
産業機械や農業機械に使用される金属部品を製造している『淵本重工業株式会社』での正社員募集です。
今回募集するのは、品質管理部門のトップポジションである【品質管理課長候補】です。
あなたを含めた同部門メンバー3名でローテーション体制をとりながら、1日平均25種類の製品の測定・検査業務に当たっていただきます。 測定・検査業務の実務の傍ら、他2名のメンバーの指導・教育などの人的マネジメントや、工場全体の品質管理に対するマネジメントにも携わっていただきます。
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仕事内容写真 |
現場スタッフとしっかりコミュニケーションを取り、不良品が出にくい生産体制を工夫することも、【品質保証課の仕事】です。
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必要経験 |
品質管理部門、または品質保証部門でのマネジメント経験 |
優 遇 |
機械検査2級程度の測定力量 |
給 与 |
月収357,000~428,000円(経験・能力により決定) |
賞 与 |
年2回(7月、12月) |
昇 給 |
年1回(4月) |
給与例 |
年収420~550万円 |
交通費 |
会社規定により支給(上限17,000円/月) |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき2,000円/月、配偶者13,000円/月)、皆勤手当、その他手当(技能手当、役職手当)、車通勤可、制服貸与、社員旅行、退職金制度 |
時 間 |
8:00~17:00 |
残 業 |
月平均40時間、生産や業務量に応じて変動あり |
休 日 |
土、日、祝(会社カレンダーに準ず) |
休 暇 |
夏季、GW、年末年始 |
勤務地 |
岡山県赤磐市坂辺 |
会社情報 |Company information
設 立 |
1963年 (創業:1949年) |
従業員数 |
98名(契約社員、パート従業員含む) |
資本金 |
2,000万円 |
売上高 |
26億5,000万円(2018年5月実績) |
事業内容 |
一般産業機械、農業機械の設計・製造及び組立 |
メッセージ |Message from employer
会社ビジョン
■岡山に3カ所、中国上海に1カ所の生産拠点を持ち、大手企業の発注にも対応できる設備を完備。質・量ともに高いレベルで顧客満足を追求している企業です。■
元々は農業機械の部品製造メーカーとしての創業。
国の基幹産業と密接にかかわる中で、着実に技術力を確立・向上。
現在は農業機械のほかにも、車輌、一般産業機械等の部品製造、および組立に取り組んでおり、加工対象となる素材も、鉄、アルミニウム、鋳物、合金と多岐にわたっています。
高性能・高品質な製品の短納期・低コストでの供給にこだわり続けてきた結果、様々な大手メーカー各社との信頼関係・実績に繋がっています。
また、平成14年には、淵本重工業の「本社工場」、「岡山工場」に継ぐ【第三工場】として、中国の上海に「上海工場」を設立。
国際化時代にふさわしい企業を目指し邁進中です。
社風・働く環境
品質にこだわる会社です。
社員同士、常にコミュニケーションを取り、大事な情報を共有。お客様に喜ばれる製品作りの大切な第一歩と考えています!
チームに一体感があり、協議により問題を解決します。
分からないことはどんどん先輩に質問!チームに自然な連帯感があり、遠慮なく質問しやすい雰囲気があります。問題解決に向かって、チーム一丸となって対処していきます。
環境に配慮した省エネ工場です。
岡山工場では太陽光発電による自然エネルギーを利用。工場内にはLED照明が使用されており、地球にやさしい【省エネ・環境型工場】となっています。
オンとオフの切り替えで「日々充実」を図っています。
春には「新入社員歓迎BBQ」を開催。秋には社員と社員の家族を対象にした「日帰り旅行」で吉本新喜劇にも行きました。「日々充実」こそ、より良いモノづくりの一番の「エネルギー」だと考えています。
「OJT教育」はもとより、「階層教育」により仲間と一緒にレベルUPを図ります。
社外講師と年間契約を結び、各階層ごとの教育プランも作成。また、資格取得支援制度にも積極的で、取得した資格に応じ、毎月の給与に「技能手当」も付きます。
「ものづくりは、ひとづくり」という社内理念のもと、人材育成に力を入れています。
創業以来70年、一度も赤字を出したことのない【安定企業】です。好調なときも浮足立たず、苦しいときは辛抱しながら、ただ誠心誠意お客さまのニーズに応えることを、先代からの教えとして守ってきました。
入社後のイメージ
「技術は人」との考えから、人材教育には非常に力を入れています。根っからの技術者集団ですが、「見て覚えろ」という職人気質は昔の話。
今は先輩たちがやさしく丁寧に、段階を追って仕事を教える体制ができています。
近年はさらに教育制度がパワーアップし、専属トレーナーによる年間研修プログラムを導入。
現在、まずは管理職が「頼れる上司」を目指すべく、コミュニケーション能力、マネジメントスキルなどを率先して学んでいます。
外部講師を招いての「心理学的アプローチを使ったマネジメント講座」での一コマ。管理職が率先して「働きやすい職場の雰囲気づくり」に努めることで、チームが自然と一つにまとまっていきます。
職場からのメッセージ
- ~人事担当コメント~
- わたしたちの仕事は一言で言えば各種機械部品を製造する部品メーカーです。
取引先である一流メーカーからの信任・委託を全面的に受けて機械部品を供給する、一次サプライヤーというポジションに、大きな誇りを持っています。
製造する分野は、各種農業機械用部品、鉄道部品、各種専門機械部品等。徹底した品質管理体制により、高性能・高品質な製品を生み出すことに力を注いでいます。
- ~社長コメント~
- ものづくりは、人づくり。
当社は自然豊かな赤磐市に本社工場を構えるエンジニアリング企業です。
2018年には岡山市南区今保にある岡山工場を新築しました。
農業機械や一般産業機械、鉄道車両などに用いる部品を小ロット・オーダーメイドで製造し、検査・納品までワンストップで対応できることを強みとしています。
多数の大手メーカーと長い信頼関係を築いており、創業以来70余年、常に安定した堅実な経営を続けてこられたことは私たちの大きな誇りです。
私たちの製品は流れ作業で作れるものではなく、お客さまの細やかなニーズに応え、1点1点オリジナルで製作しています。工程の多くは機械化されていますが、図面を読んで作り方を工夫し、寸分の狂いもなく仕上げるのはまぎれもなく「人」の技。
ものづくりはまず人づくりからと私たちは考え、プロフェッショナルかつオールラウンドな技術者を、丁寧に育てています。
経験・未経験問わず、当社で腕を磨き、ものづくりの真髄を学びたい――そんな志ある方のご応募を、心よりお待ちしています!
- ~先輩社員コメント~
- 前職は販売系の営業職をしていましたが、飛び込みが多く、ちょっと疲れてしまって転職を考えました。
前職とは正反対に、のんびりした田舎で機械相手に黙々とやるのがいいかなと思い入社しました。
現場スタッフを数年経験し、品質保証課に異動になりました。
この部署は、製品の精度検査とお客さま対応が主な仕事。
工場で作った製品を、ひとつひとつノギスなどを使って緻密に測定し、不良箇所がないか検査します。
わずかな歪みでも基準に適合しなければ出荷できませんし、見逃すとクレームの原因になってしまうので、気が抜けません。
現場スタッフとしっかりコミュニケーションを取り、不良品が出にくい生産体制を工夫することも、品質保証課の仕事です。
品質保証課は、会社の中での「縁の下の力持ち」。
目立ちませんが、社内外のあらゆる方面と関わり、会社の信頼を支えています。
間接的ではありますが、自分たちの加工した製品が農業用機械や電車の車体に使われ、人々の毎日の暮らしに役立っていると思うと、やりがいを感じますね。
勤務地となる「岡山工場」は2018年に新築したばかり。岡山市の比較的中心部に位置し、岡山市内・周辺、どのエリアからも通勤アクセスは良好です。
サンテク担当者コメント
~品質の精度にこだわり続ける老舗メーカーで、「品質管理部門のトップ」としてご活躍ください!!~
こちらは、産業機械や農業機械の部品製造メーカーとして、岡山県内でも有名な優良企業です。
今回の募集背景は、「創業100年に向けた強固な組織づくり」としての人員補強―。
品質にこだわりつづけた企業信念を持つ当社が、その基幹となる「品質管理部門のトップポジション」に、敢えて「社外人材」を迎え入れることで、「新たな息吹」をもたらす起点となれば―との思いが込められた募集です。
社内の「空気」を変え、時には「厳しさ」を植え付けながら、「積極性と実行力を持った、新しい組織」に作り変えていくため、あなたのお力を是非お貸しください!
地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのIターン・Uターン・Jターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪
ご興味を持たれましたら、まずは一度お気軽にお問合せください。
求人に関するご質問だけでも大歓迎です!
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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/
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堅実経営で創業70年目を迎える機械部品メーカーが会社の要となる【品質管理部門のトップポジション】を募集!「創業100年に向けた強固な組織づくり」を見据えた人員補強です。