募集要項 |Recruitment List
職 種 |
プラスチック部品の製造 |
仕事内容 |
◎未経験スタートOK/正社員/工場内エアコン完備◎ 様々な製品に使用されるプラスチック部品の加工(機械加工)製造スタッフを増員募集!
▼製造スタッフ ――――――― ◇マシニング、NC旋盤、NCルーターなどの機械による切削加工 ◇CADを使用してプログラム作成、加工データ入力、機械操作(オペレーター) ◇手作業によるプラスチック加工、曲げ・接着加工、製品カット
\仕事内容を見て「?」と感じる方も安心/ スタッフの前職は様々で、ほぼ全員が製造業が未経験スタート。ですから「まったくわからない(涙)」くらいの方がスムーズに仕事が出来ます! 『まじめに・コツコツ・一歩づつ』そんな“あなた”が輝く場所です。
#福山市で将来的に正社員として活躍#景気に左右されにくい安定性が魅力#ほとんどの社員が給料UPを叶えたり、年齢が若くても年収UPが出来る#あなたのワークスタイルによって選べる休日や残業時間
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募集人数 |
1名 |
必要資格 |
高卒以上 |
優 遇 |
マシニング・旋盤経験者(経験者の方は優遇します) |
給 与 |
時給1,100円+交通費、月収約180,000円~200,000円(出勤日数により増額) |
交通費 |
通勤距離により支給 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、車通勤可、作業着支給 |
時 間 |
8:00~17:00 |
残 業 |
月平均27時間、派遣就業中は残業なし |
休 日 |
日、祝、指定日 |
休 暇 |
夏季、GW、年末年始 |
年間休日 |
107日 |
勤務地 |
広島県福山市神辺町(開放倉庫福山店近く) |
期 間 |
入社日応相談~長期(派遣期間は3ヶ月、その後双方合意の上で正社員へ登用) |
派遣先への直接雇用後の条件 |Recruitment List#2
時 間 |
8:00~17:00 |
給 与 |
基本給180,000~250,000円+各種手当+交通費(年齢・家族構成・経験により決定します) |
給与例 |
①20代男性:月収20~30万円/年収300~500万円、②30代男性:月収20~30万円/年収400~700万円 |
昇 給 |
年2回(昨年度実績:4ヵ月) |
賞 与 |
能力により随時、昇給あり(※能力により10,000円以上の昇給実績あり) |
休 日 |
日、祝、指定日(週休2日制/日、祝日の固定休以外は事前に希望休日を申告) |
休 暇 |
夏季、GW、年末年始 |
年間休日 |
107日 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき5,000円/月)、住宅手当、その他手当(掃除手当)、退職金制度あり、育休取得実績あり、「仕事と家庭の両立支援 」家庭と介護を両立できる職場環境」企業認定 |
会社情報 |Company information
設 立 |
昭和46年6月 |
従業員数 |
40名 |
事業内容 |
樹脂・プラスチックの販売及び加工、看板資材の販売 |
メッセージ |Message from employer
会社ビジョン
福山市神辺町に『新工場 』業績好調の為、新メンバー募集
当社は昭和46年創業、樹脂・プラスチック・看板資材の販売を事業内容として日々幅広い顧客に対応しています。
日本を代表する大手メーカーや地元・県内外の優良企業と取引があり、工作機械・半導体・看板資材・建築…など、取引先業種も多種多様。幅広い業界のお客様と取引があることが、事業の安定性につながっています。
仕事の依頼も急速に増えており、会社の経営も好調。
さらなる飛躍を見据え、2019年に福山市神辺町に新工場OPENしました。
今回はその新工場で働く製造スタッフを増員募集します!!
社風・働く環境
ここに入ってい良かった♪『楽しく!長く!働ける』を実感できる会社!たくさんある当社の魅力の中からいくつかご紹介します。
――□業績好調!景気の波に左右されにくい安定性
工作機械・半導体・ディスプレイ看板資材・建築…など、県内外問わず多彩な業界のお客様とお付き合いしているのが特徴!
仮にどこかの業界が悪くなっても、他の業界でカバーできる仕組みがあるので、ありがたいことに何年も不況知らずです。
どんな時代も景気の波に左右されにくい会社だからこそ、腰をすえて活躍することができます。
――□平均年齢44歳!中途入社率ほぼ100%!
入社スタッフのほぼ全員が未経験スタート
当社には未経験からスタートした20代~30代の若手社員も多く活躍中!
スタッフの全員が中途採用で、異業種または未経験からの転職組が多いのが特徴です。
先輩たちの前職はフリーター・営業職・製造業の仕事などさまざま。
未経験スタートでも、あなたのキャリアをしっかりとサポートします!
――□働き方改革実施中!
休日や残業を選択できるように(正社員登用後)!
欲しいのは、プライベートを思いっきり楽しめる休日の充実ですか?
それとも、趣味を充実できたり、家庭を支えられる安定的な収入ですか?
こんな質問をしたのも、当社には色んな働き方があるから。
◆休日◆
――――
来月の〇日は予定がある…
そんな時は!?
固定休以外の希望休日を事前に申告可能☆彡
◆残業◆
――――
◇しっかり稼ぎたい派は…
⇒残業「有り」を選択☆彡
◇プライベートを大事にしたい派は…
⇒残業「無し」を選択☆彡
9割以上の正社員は「残業有り」を選択していますが、どちらを選ぶかは“あなた”次第です。
当社なら『プライベート重視派』も『収入第一派』の方も、どちらも妥協したくない方も、希望のワークスタイルが見つかるはず。
現に働いている仲間は自分に合ったスタイルで働いています。自分らしいライフスタイルを叶えるために、自分に合った働き方を見つけてみませんか?
入社後のイメージ
――□まずは【基礎教育】
充実の研修で未経験の方でも安心!
「プラスチックの製造」という言葉を聞いて「???」と感じる方もご安心を。
専門的な分野なので、「知ったかぶり」よりも、「まったくわからない」くらいの方が、スムーズに理解できます!
基礎から始めていただきますので、製造業が初めての方・未経験の方・文系出身の方でも、安心してスタートがきれますよ。
\\未経験OKの理由//
★入社後は基礎から研修を実施
└「樹脂」「プラスチック」と言っても、経験がない方は「?」って思いますよね。
でも大丈夫。
座学の研修やOJTによる操作説明など、基礎から丁寧に学べる環境です!
『まじめに・コツコツ・一歩づつ』
そんなあなた”が輝く場所です!!
★マニュアルに沿ったオペレーション
└機械の操作はマニュアルに沿って行うため、「勘」や「感覚」に頼る必要はありません。
――□ほとんどの社員が給料アップを叶える職場☆彡
年齢が若くても努力次第でどんどん収入UP!
当社では、社員の能力などに応じた評価制度を導入しています。
「成果を上げたのに、待遇もポジションも変わらない……」。
そのような悩みや不満を抱くことがないよう、あなたの実績と取組をしっかり評価します。
評価は定期昇給・賞与(前年度実績:賞与年2回+決算賞与)にしっかりと反映し、社歴が浅くても成果を出せば年齢に関係なく、収入UPや昇格につながる仕組みです。
実際、ほとんどの社員が給料アップを叶えており、社歴や年齢が若くても努力次第で『どんどん収入やキャリアはUP出来る』仕組みです!
サンテク担当者コメント
昭和46年創業の樹脂・プラスチック・看板資材の加工を事業内容として幅広い顧客に対応し、「確かな技術を誇る」同社。
未経験から正社員として長く働ける工場内作業・製造の仕事をお探しなら、是非チャレンジしていただきたい。
こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。
詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/
ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。
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