求人情報詳細

グループ売上１，５００億円超、グループ従業員９，４００名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業の正社員！！

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コメント	『更新日：2025/3/27』創業１００年以上、９，４００名の従業員さんが活躍中の両備グループ！その中核企業で、事業強化のために新たな仲間を積極的に採用中！
求人番号	27904
雇用形態	正社員

募集要項　｜Recruitment List

職　種	岡山を代表する優良企業での人事労務
仕事内容	１９１０年に創業し１００年を超える歴史を持つ企業グループでのお仕事です。今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。入社後まずは労務業務から始めていただきますが、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただいた後、管理部門またはユニット担当など人事のスペシャリストを目指し、将来的にマネジメントを担っていただける方を歓迎します。　　　 ■業務内容 ◇給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整など ◇社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応　など ◇採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など　 ◇その他業務：36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育　　など
募集人数	１名
必要資格	学歴不問
必要経験	人事労務の実務経験（給与計算、社会保険、安全衛生、採用等）３年以上ある方
給　与	月給２５０，０００～３２０，０００円＋交通費（経験・能力により増額）
賞　与	年２回（前年実績：４００，０００円～）
昇　給	年１回
給与例	年収３，５００，０００～５，０００，０００円
交通費	会社規定により支給（上限１５，０００円／月)
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格取得視線制度、退職金制度、両備グループの各交通機関や施設・サービスの割引（本人とご家族が対象）、復職制度有、退職金制度有
時　間	【フレックスタイム制】コアタイム／１０：００～１５：００、フレキシブルタイム／７：００～１０：００、１５：００～２２：００　【標準的な勤務時間帯】９：００～１８：００　休憩６０分
残　業	月平均２０時間、状況により変動します
休　日	土、日、祝
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、介護・看護取得実績有
年間休日	１２０日
勤務地	岡山県岡山市北区下石井　杜の街グレースオフィススクエア内

会社情報　｜Company information

設　立	１９１０年７月
従業員数	２，０００
資本金	４００百万円
売上高	１５８，２７８百万円
事業内容	トランスポーテーション＆トラベル部門・ＩＣＴ部門・くらしづくり部門・まちづくり部門

メッセージ　　｜Message from employer

社風・働く環境

■働きやすい環境：

【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可）

【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など）

【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。

入社後のイメージ

これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。

５０社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9，000名、グループ売上1，300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。

サンテク担当者コメント

きっとやりたいことが見つかる！大きなグループだからこそ、自分の幅を広げれるチャンスが多数有♪

■両備グループの特徴■

１９１０年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。
以来、１００年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は４０社以上、従業員数約９，５００名を擁する企業グループです。

両備グループを構成する事業セグメントは、様々な交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ＩＣＴ門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」の４つです。

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