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■充実した制度・取り組み――地域に貢献するためには、私たちが健やかでなくてはなりません。当社にはそれを支える「制度」が整っています。■

【休暇制度】
●夏季休暇（８月１２日～８月１５日）、年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、配偶者出産立ち会い休暇、入社時より有給休暇付与、有給休暇など

【各種手当・制度】
●住宅手当、賃貸住宅手当（上限３０，０００円）※対象者制限あり、退職金制度、健康診断（45歳以上は付加健診）、慶弔見舞金制度、社員旅行（隔年）、時短勤務制度など


■地域貢献活動――私たちの仕事は地域の皆さまが快適に過ごすためのお手伝い。「少しでもお役に立ちたい」、その思いから地域貢献活動にも力を入れています。■

●社会福祉法人　旭川荘の清掃奉仕活動への参加
●ファジアーノ岡山の活動協賛


■社内交流――「人」を大切にする会社だからこそ、社員同士の交流にも力を入れています。■

●社員向けリフレッシュルームの新設
　「普段の仕事からはなれて、ほっと一息」。
　当社では、休憩も大切な仕事の一つと考えています。
　２０１７年、社内に「社員のためのリフレッシュルーム」を新設。
　そこでは、テレビを観たり、社員同士でおしゃべりをしたり、社員であれば自由に使うことができます。

●社員旅行、社内イベント
　当社では、隔年での社員旅行、年間行事としての社内イベントを実施しています。
　昨年はコロナの関係で、社員旅行・社内イベントともに中止となりましたが、収束後ふたたび和気あいあいと再開できればと考えています。

■点検・メンテナンス業務に必要な知識・技術は、入社してからでも無理なく習得できます！！■

地域トップの設置台数を誇る製品のメンテナンス業務を現在メイン担当者１５名、管理者（事務等サポート）６名、合計２１名の体制で対応しています。

点検業務は平日がメインですが、土日に実施する場合には当番制で対応しています。
また、夜間は留守番電話での対応としているため、基本的には深夜の急な呼び出し等はありません。

製品の駆動方法やシステムは日々進化しており、まさに、最新の技術を身近に感じられる環境です。

入社後は経験豊富な先輩社員によるＯＪＴ教育のもと、安心して業務デビューできます。

資格取得に向けた社内研修なども整っていますし、大手メーカー（ナブコドア）との技術交流の機会もありますので、無理なく最新製品の知識・メンテナンスの技術などを習得していくことができます。