募集要項 |Recruitment List
職 種 |
両備グループのバス運行にかかわる総合管理・労務管理など管理業務全般 |
仕事内容 |
岡山を代表する大手企業グループ「両備グループ」で運行にかかわる総合管理・労務管理など管理業務全般のお仕事です。
お仕事内容 ●バス事業における運行管理、乗務員の労務管理など管理業務全般をお任せします
・スケジュール作成と管理(バスの運行スケジュール作成・管理、運行状況モニタリング) ・バス運転手の労務管理・教育指導(勤務シフト作成・調整・管理、安全教育・研修) ・車両管理(バス整備スケジュール策定、点検や修理等の管理) ・お客様対応(予約管理、問い合わせ)等
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募集人数 |
1名 |
必要資格 |
普通自動車免許(AT限定可)、運行管理者(旅客) |
給 与 |
月給230,000~250,000円+交通費(経験・能力により決定) |
賞 与 |
年2回(7月、12月) |
昇 給 |
年1回(4月) |
交通費 |
会社規定により支給(上限15,000円/月) |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき5,000円/月、配偶者5,000円/月)、車通勤可、資格取得補助制度有(業務に必要な資格は会社負担)、定期健康診断、オプション検査、健康イベ康イベント参加、スポーツ関連施設等などの各種助成退職金制度有り、ハッピーライフ制度、転勤無し |
時 間 |
9:00~18:00(休憩はシフト制になります/法定通り) ) |
残 業 |
月平均30時間、状況により変動します |
休 日 |
週休2日(会社カレンダーに準ず) |
休 暇 |
特別休日9日有、育児・介護の為のフレキシブル勤務制度 |
年間休日 |
105日 |
勤務地 |
岡山県岡山市中区国富 |
会社情報 |Company information
設 立 |
昭和43年7月 |
従業員数 |
9,400名(グループ全体) |
資本金 |
4億円 |
売上高 |
1363億円 |
事業内容 |
運輸業 |
メッセージ |Message from employer
会社ビジョン
両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。
以来、100年を越える歴史の中で、水平に垂直に事業展開を進め、現在は51社、従業員数約9,000人を擁する一大企業グループとなっています。
両備グループを構成する事業セグメントは4つ。
●さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション&トラベル部門」
●新たな技術で次代を創る「ICT部門」
●暮らしを支え、暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
●都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
上記の事業セグメント4つに、
●「社会貢献部門(美術館運営、生物学分野等への助成活動、地域公共交通維持のための研究所運営などに係わる)」
―も加え、地域を応援し、地域とともに発展できるよう、日々力を注いでいます。
そして、そのフィールドは、岡山を軸として、国内はもとより東南アジアにまで拡がりました。
これからも両備グループは、さまざまなフィールドで経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」の事業を展開してまいります。
社風・働く環境
【個人の業績=健康×能力×やる気+夢=社員の幸せ】
~「能力UPの方程式」で社員の幸せを実現~
両備グループには、社員の幸せを実現するために、「健康」・「能力」・「やる気」をサポートする独自の方程式があります。
能力が優れていても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません。
社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこに夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。
社員みんなが、自らの力で幸せをつかみ取るために、自らの「健康」・「能力」・「やる気」を高める努力を続けていけるよう、会社は万全のサポート体制で支えていきます。
入社後のイメージ
≪研修制度充実!!しっかりしたフォロー体制で安心!!≫
入社したらまず
・バス運行に必要な基礎講習の受講と先輩社員の丁寧な教育で1つずつ業務を覚えていただきます
バス業界の仕組みや知識を学びながら、少しずつステップアップできる職場です。
職場からのメッセージ
- ~人事担当コメント~
- ~「働きやすい環境だから、続けられる。」―そのスローガンの実現を叶えたい。~
両備グループでは、「ハッピーライフプロジェクト」と称した、両備グループの社員とそのご家族が幸せな生活を送れるように設けられた、多種多様な福利厚生サービスの展開をはじめ、社員一人ひとりが会社・仕事を通して「幸せ」を感じながら働ける環境づくりに努めています。
社員の「健康」・「生活」を支える仕組みは出来上がりましたが、社員の「やる気」を支える人材開発の仕組みについてはまだ確立できていません。
社員の「やる気」を生み出し、さらに支える教育体制・サポート体制をイチから作り上げ、「働きやすい環境だから、続けられる。」という採用スローガンを一緒に実現させていきましょう!!
サンテク担当者コメント
バス運行にかかわる総合管理・労務管理など管理業務全般をお任せします。
新しいことに挑戦してみませんか?
未経験から挑戦した人がほとんどです!
しっかりした研修がありますので、少しずつ、確実にスキルを身につけることができる職場です。
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