求人情報詳細

(未経験者可)

ものづくりの現場にITでイノベーションを。【社内ヘルプデスク／社内SE】として、ものづくり企業の成長に大き貢献できる！

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コメント	『更新日：2025/10/23』ステンレスの材料販売で西日本トップクラスのDX化を推進する【社内ヘルプデスク／社内SE】。メンバーの困りごとを解決！ITの力を駆使し、会社全体をバックアップします！
求人番号	30457
雇用形態	正社員
会社名（店名）	キソメック株式会社 (http://www.kisomec.co.jp/)※リモートワークやUターン・Iターンも歓迎※

募集要項　｜Recruitment List

職　種	ステンレスメーカーでの社内ヘルプデスク
仕事内容	ステンレスの材料販売で西日本トップクラスの当社。社内ヘルプデスク／社内SEはそうしたモノづくりをITスキルで支える重要な存在。社内の情報インフラ整備から生産性の向上、DX化・AI化の推進など多彩なシーンで活躍していただきます。《社内ヘルプデスク(サポートデスク）として、ものづくり企業の成長に大きく貢献》社内のデジタル化や業務効率化を実現する為のシステム構築や保守運用などをお任せします。 ▼社内ヘルプデスク／未経験可 ―――――――――――――― 社内のPC・タブレット・プリンタ・サーバー等の設定やメンテナンス。・PCのセットアップや調整、トラブル対応・社内ネットワークやシステムのトラブル対応・社内システムの問合せ対応・OA機器のセットアップやトラブル対応など。ヘルプデスクというと、高いレベルのIT知識が必要だと感じる方もいると思いますが、実際は「ちょっとPCに詳しい」「同僚によく質問される」というレベルの知識があれば十分活躍できます。社員のITリテラシーには年齢や職種によって差がありますので、常に相手の立場に立って対応することが大切です。
仕事内容写真	≪社内デジタル化など、ITの力で変革をもたらす≫ 現場の声を吸い上げながら会社や仕組みを改善。一部分ではなくトータルに携わり、あなたの成果が目の前に！
募集人数	１名
必要資格	キャリア形成をはかるため３５歳以下
優　遇	業種問わず、社内SEとしての経験がある方であれば活躍できます！
給　与	月給２００，０００～３００，０００円　※手当、交通費は別途支給
賞　与	年２回（前年実績：５.５ヶ月分）
昇　給	年１回（定期昇給　※昨年実績：３，０００～８，０００円）
交通費	会社規定により支給（上限４０，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき３，０００円／月)、その他手当、退職金制度あり、広島県東部機械金属企業年金基金、試用期間あり（3ヶ月間：時給1，085円～）、慰安旅行、宿泊施設：エクシブホテル（リゾートトラスト㈱）の会員サービスを利用可能、産休・育休制度あり
時　間	８：３０～１７：３０
残　業	月平均１０時間。
休　日	土、日、祝日
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、有給休暇時季指定5日間あり
年間休日	１２３日
勤務地	広島県福山市曙町

会社情報　｜Company information

設　立	１９６６年
従業員数	１４４名（２０２１年３月）
資本金	２０００万円
事業内容	ステンレス・アルミニウムなどの材料販売。『ステンレスと共に５０年』最新鋭の加工技術×商品在庫力×スピード物流の一貫体制で、西日本有数のシェアを誇っています。

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

――約1200社と取引。ステンレスのシェア西日本トップクラス！景気に左右されない健全な経営で安定性は抜群

福山市で産声を上げて50年。
当社の歩みは、まさにそういっても過言ではありません。
早くからステンレスに着目して幅広い鋼種（種類）を常備するなど専門分野に特化し、さらに創業から10年を置かずして加工分野にも参入しました。
こうした積み重ねが信頼という名の大きな財産となり、取引先は福山市に製造拠点を置く大手鉄鋼メーカーをはじめ、約1200社に及びます。
今回はさらなる組織強化のため、社内ヘルプデスクスタッフを募集。
未経験の方はイチから、経験者の方はこれまで培ったスキルを存分に発揮し、活躍してください。
バックオフィスから会社を支えるやりがいを味わえます！

社風・働く環境

――抜群の安定基盤と社員が安心して働ける環境

当社は、鉄鋼・医療・産業機械・造船・半導体など1200社以上との取引により、新型コロナの影響下でも事業は堅調に推移しています。
ヘルプデスク／社内SEはそうした世界に通用するモノづくりを高度なITスキルで支える重要な存在。社員からの問い合わせ対応、社内のシステム構築や運用保守から生産性の向上、DX化の推進など多彩な活躍シーンを通してやりがいが得られます！
そんなやりがいや高いモチベーションを維持するためには、働きやすさや待遇面の整備も欠かせません。

◇土日祝日休み/年間休日123日/ノー残業デー実施
◇定期昇給/賞与年2回（前年実績5.5ヵ月分）/特別賞与支給
◇豊富な福利厚生＆手当/宿泊施設の利用など会員サービス

「この会社へ入って本当によかった」とすべての社員が心から思えるよう、誰もが安心して働ける環境づくりにあなたのチカラを貸してください。

――あなたの存在が“無くてはならない日”が来る

これからも更なる成長を続ける当社にとって業務効率の為のDX化は必要不可欠。
これまでヘルプデスク／社内SEが実現したDX化が数多くあります。例えば社内のペーパレス化やテレワークの実施、スマート工場への準備など。
一つひとつは小さな変化かもしれませんが、常にもっといい方法はないか広い視野で捉え、試行錯誤を重ねていくことで、社内のDX化を少しづつ進めています。
現在、ヘルプデスク／社内SEとして運用保守を担うメンバーは2名。少人数だからこそ意思決定もスピーディーですし、自分たちが主体となって会社のDX化を起案できる面白さを実感できます！
自分の小さな気づき、ちょっとした提案が、大きな革新の一歩になる。
そんな仕事に挑戦してみませんか？

――あなたをしっかりと評価！ポストやキャリアUPも

「成果を上げたのに、待遇もポジションも変わらない…」。そのような悩みや不満を抱くことがないよう、あなたの実績と取組を定期昇給・賞与（前年度実績：賞与年2回+決算賞与）にしっかりと反映します。もちろん、年次や年齢に捉われることなく、キャリアアップは実力次第です。

◇充実の福利厚生。その中身をご紹介◇
エクシブホテル（リゾートトラスト㈱）の利用がお得になる会員サービス。その他、退職金制度・企業年金基金、資格支援制度などの福利厚生制度も充実しています。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: ――――――――――
＜スキル・技術を正当に評価します＞

一人ひとりに見合った給与・待遇を用意していますので、具体的な金額やポジションを思い描いている方はぜひご相談ください。

＜こんな方にピッタリ！＞

□スムーズなコミュニケーションが図れる方
□柔軟かつ臨機応変に物事に対応できる方
□常にアンテナを張り巡らせる情報感度の高い方

＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません

□VB.COBOLの経験
□EB系の経験
□データベース構築・管理経験

＜こんな方も…＞

□PCに詳しい、ITに興味がある
□SEの実務経験はあるが、保守や運用しかやっていない
□経験は浅いが大きく成長したい

ヘルプデスク／社内SEいずれも、ユーザーは社内の技術者。直接フィードバックを得られるため、システム開発や運用の影響を日頃から実感でき、手応えや、やりがいを感じながら働ける環境です。

≪充実した福利厚生、景気に左右されにくい安定業種！≫
転勤なし・地域密着で活躍！落ち着いた職場環境で、「やりがいと安定」のどちらも手に入れたい方必見です。

サンテク担当者コメント

ステンレスのシェア西日本トップクラスで健全な経営体制のキソメック株式会社。
1200社以上の取引先があり、安定した仕事の供給があることが同社の強み。近年では休日数の増加や残業時間の削減など、「働きやすい快適な職場づくり」を実現するために、さまざまなサポート体制を整えている。
地域に根ざしてじっくり仕事に取り組みたい方や新しい環境でスキルを高めたいという方に、ぜひおすすめしたい企業だ。

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