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新入社員さんが早く会社に慣れ、不安なく成長していけるように数年上の先輩が指導を務める「コーチャー制度」を設けています。
技術的な指導はもちろん、同じ目標に向かって進む先輩としていろんな相談に乗ってくれる指導係がみなさんの成長をサポートします！
仕事に必要な資格取得にかかる費用は、全て会社支援が有ります。
様々なスキルを身につけてどんどん仕事の幅を広げていくことが出来ます！

社員さんの中には、過去に「溶接コンクールアーク個人の部」で優勝した人もいるなど、ハイレベルな環境に身を置き腕を磨き、自分を誇れる未来を拓くことが出来ます。


●ある社員の1日の流れ（日勤　例）
０８：００　始業開始（体操・服装チェックなど）
０８：１５　作業開始（グループミーティング・作業確認など）
１２：００　昼食（45分）
１２：４５　作業の続き
１７：００　終業時間

●ステップアップについて
１８歳～〈安全は絶対〉
社会人としてのマナーやガスアークなど基本資格を取得。配属後「安全のイロハ」を徹底的に学んでもらいます。

２０代～〈何事もチャレンジ！〉
専門的な技術・資格取得しながら「自己成長」のために色々な作業にチャレンジして、経験を積んでいきます！

３０代～〈相互啓発！〉
「相互の成長」のために、自分だけでなく部下の指導や育成をしつつ、会社の課題にも積極的に取り組んでもらいます。

４０代～〈探求・飛躍！〉
技術技能のスペシャリストとして更に腕を磨いていくか、
新たなスキルを身につけて他の部門を統制していくかは、あなた次第です。