求人情報詳細

(新着求人)

品質向上に関わる大切な存在。品質管理部門。
検査治具設計経験を活かす。

イメージ
コメント	『更新日：2025/11/1』折衝や交渉も多くあるので、お互いの見解を見定め着地点を見据えてコミュニケーションが取れることが重要です。日勤のみで土日休み♪ 長期連休も長く生活とバランスも取りやすい◎
求人番号	30548
雇用形態	正社員
会社名（店名）	水島プレス工業株式会社 (http://www.mizushima-press.co.jp/)

募集要項　｜Recruitment List

職　種	製造メーカー品質管理
仕事内容	水島プレス工業では、主にトラックや乗用車などのハンドルと車体を繋ぐ「ステアリングシャフト」。車体とドアを繋ぐ「ヒンジ金具」などの鉄製の重要保安部品を製造しています。機械加工を行うＮＣ旋盤、塗装、組立、溶接など各工程に分かれており、機械や設備は様々あります。継続的に魅力的な製品をお客さまへ提供しさらに拡販するためには、品質の強化及び品質向上が重要になります。これらの能力を高めていくために、今回は体制強化のため検査治具設計技術者を補強したいと考えています。 ▼具体的には ‐プレス部品、プレス溶接部品の検査治具設計業務。 ‐品質向上及び、クレーム対応業務。 ‐市場クレームに関するデータ収集分析業務。 ‐顧客折衝業務、社内外との品質に関わる会議の実施。 ‐製造工程内の異常や不良品を分析し、是正処置と予防処置を行う。 ‐ＩＳＯ９００１／ＩＡＴＦ１６９４９に基づき品質保証体制を維持する。 ‐社内監査の実施や顧客要求への対応、報告書の作成。 ‐新規立ち上げ品について、生産前初期流動管理における品質帳票類作成。
募集人数	１名
必要経験	検査治具設計の実務経験（年数・業界は不問）、高卒以上
給　与	月給２４０，０００～３８０，０００円＋諸手当　※基本給は経験・能力等により入社時に決定
賞　与	賞与年２回（７月、１２月）前年度実績計２，３ヵ月分
給与例	■初年度想定年収額：４００～６００万円
交通費	会社既定により支給（上限１００，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき会社既定により支給)、車通勤可、制服貸与、各種手当有、退職金制度
時　間	８：００～１７：００
残　業	月平均２５時間。
休　日	土、日（会社カレンダーに準ず）※大型連休は長めの休み有り。月～金までの祝日は通常出勤の場合が多いです
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始
年間休日	１２１日
勤務地	岡山県倉敷市福井400-8

会社情報　｜Company information

設　立	1961年4月
従業員数	214名
資本金	4，500万円
売上高	46億円
事業内容	輸送用機械器具製造。

メッセージ　　｜Message from employer

社風・働く環境

■会社の強み
弊社は創業から７０年以上、輸送用機器の「ステアリングシャフト」「ドアヒンジ」の設計・製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築してきました。
（自社内で製品開発⇒信頼性試験⇒生産設備設計⇒生産設備準備⇒量産加工⇒販売まで）
体制を整えながらも環境のニーズをいち早く捉え提案型企業としてお客様より信頼されています。　
他にはない塑性加工技術を提供しています。

■主な販売市場（競争優位性）
近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。
特に北米においてトップシェアメーカー（ダイムラートラックノースアメリカ）のステアリングシャフトアセンブリの約６０％の製品供給を行っており、さらなる拡販を目指している状況となっています。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: ■求める人物像（スキル・経験）について
‐検査治具設計能力
‐自動車関連部品の知識
‐ＩＡＴＦ１６９４９／ＩＳＯ９００１の知識
‐上位方針から自部門戦略・施策構築の経験
‐ＰＰＡＰ、ＭＳＡの知識
‐統計的手法を使用して品質問題を解決する能力
‐品質改善施策の企画と展開ができる能力

サンテク担当者コメント

最後までお読みいただきありがとうございました。
こちらの求人を担当させていただいているサンテク倉敷営業所の生藤（いくとう）と申します。
こちらの求人は直接ご応募いただく求人ではありません。
株式会社山陽テクノサービス（ｅ仕事のサンテク）経由でご紹介させていただく求人です。

文字だけでお伝えできることには限界があります。
いきなり応募ではなく「もう少し詳しく聞いてから検討したい」という方もお気軽にお問合せください。
現在勤務中で転職希望の方や、ハローワークでお仕事お探し中の方もお問合せいただいています。

私のポリシーとして、すぐに応募を促すような対応は絶対に行いません。
ご希望されている働き方や条件等に合うかどうかを確認しながら、お話を聴かせていただくスタンスを心掛けています。
すぐにご応募ではなく「まう少し詳しく聞きたい」、「質問したい」という方もお気軽にどうぞ。

私は、お問合せいただいてから、出来るだけ早いご連絡を心掛けています。
お仕事終わりの夕方以降や土、日、祝など営業時間外でも通常対応させていただきます。
応募フォーマットへの入力が大変だという方は、お手軽な問合せ方法もお試しいただけます。
■私の携帯080-6349-1473に着信を残す（ワン切りでＯＫ）
■ＳＭＳ（メッセージ）送信。例）「○〇の求人が気になる」「仕事中なので１８：００以降ＴＥＬ希望」

お問合せいただいた後に、返信もしくは上記携帯番号からお電話させていただきます。
お電話が繋がらない場合は、留守電に伝言もしくは、メッセージ（ＳＭＳ）を送信いたします。

株式会社山陽テクノサービス
サンテク倉敷　
担当者：生藤（いくとう）