求人情報詳細

(新着求人)

化学メーカーでの財務というキャリア◎
年間休日122日＋有給取得７０％超◎

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コメント	『更新日：2026/9/9』 ★安定した化学メーカーで経営に近い財務ポジション ★フレックス×高定着率×年間休日１２２日 ★残業は月平均３時間程度とワークライフバランス良好 ★男性の育休取得率１００％の実績
求人番号	31590
雇用形態	正社員
会社名（店名）	株式会社マナック

募集要項　｜Recruitment List

職　種	財務・経理（化学メーカー／正社員／フレックスタイム制）
仕事内容	＝＝＝＝こんな会社です＝＝＝＝株式会社マナックは、創業７０年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。マナックの製品は原料でも最終製品でもなく、生活の身近なモノの中で大切な役割を果たしています。モノを燃えにくくするという特性のある難燃剤は、家電製品や断熱材の入った壁、自動車のダッシュボードなどに使用されています。また、医薬品の原料や抗菌剤、スマートフォンの電子材料など最先端分野の製品にもマナックが作った中間体が使われており、国内外の大手メーカーから信頼を獲得。安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働ける環境が整っています。＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝当社の経理・財務部門にて、将来の幹部候補として財務業務全般をお任せします。入社後はOJTを中心に業務を覚えていきながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていくことを想定しています。【入社後にお任せする業務】・個別および連結決算業務（月次・四半期・年次）・開示資料の作成・予算管理業務・伝票起票、仕訳入力などの経理処理・固定資産管理業務・資金繰りなどの財務関連業務・税理士・監査法人対応　など将来的には、財務分析や予算管理といった経営に直結する業務にも携わっていただき、会社経営を数字の面から支えるポジションとして活躍していただきたいと考えています。【研修制度】入社後はOJTによる教育を実施し、段階的に業務を習得できる体制を整えています。また、必要に応じて外部のWEB研修やスキルアップ研修も受講可能。安心して専門性を高めていける環境です。＝＝＝＝こんな方歓迎です＝＝＝＝・若手社員の教育・指導経験のある方・税理士や監査法人の対応経験のある方・連結決算業務経験のある方・日商簿記検定2級をお持ちの方・会計・税務に関する資格をお持ちの方
必要経験	財務経理実務の経験のある方
給　与	月給２２５，０００～３００，０００円
賞　与	年２回（計４.００ヶ月分（前年度実績））
昇　給	年1回（～２.００％（前年度実績））
給与例	■理論年収：３６０万円～５５０万円年齢やご経験を考慮して上記金額内で決定いたします。＜その他手当＞世帯主手当（世帯主の場合、１４，０００円／月を支給）家族手当（扶養者の人数に応じて支給（１６，０００／月～））住宅手当（当社規程に従い支給（上限５０，０００円／月））役職手当通勤手当時間外手当（時間外実績に応じて支給）試用期間６ヶ月、この間の待遇面の変更は無し
交通費	規定により支給
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定拠出年金（退職金）制度、WEB研修制度、資格取得費用補助制度、各種同好会・社内イベント等
時　間	８：３０～１７：００（所定労働時間：７時間３０分）フレックスタイム制・コアタイム：１０：００～１５：００・フレキシブルタイム：７：００～１０：００、１５：００～２０：００
残　業	月平均３時間。
休　日	土曜日、日曜日、祝日（完全週休二日制）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔
年間休日	１０７日
勤務地	広島県福山市箕沖町９２

会社情報　｜Company information

設　立	１９４８年５月
従業員数	１９９名
資本金	３００百万円
事業内容	難燃剤、機能材料・電子材料・医薬品の中間体および抗菌剤原料等の製造・販売

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

＝＝＝＝これから一緒に働くあなたへ伝えたいこと＝＝＝＝
マナックは、化学の力で社会の安心・安全を支える「見えないけれど欠かせない存在」であり続けることを目指しています。
私たちの製品は最終製品ではなく中間体ですが、医薬品や電子材料など、多くの産業の基盤となっています。
だからこそ、短期的な成果ではなく、技術と人材を大切に育てる経営を重視してきました。
財務・経理部門もまた、単なる管理業務ではなく、会社の意思決定を支える重要な役割を担っています。
安定した基盤のもと、一人ひとりが専門性を高め、数字の力で企業の未来を支えていく──それがマナックの変わらぬ想いです。

社風・働く環境

＝＝＝組織構成＝＝＝
・配属先：経営管理部財務課
・人数：３名
・年齢構成：６０代：１名（再雇用）、４０代：１名（課長）、３０代：１名
少人数体制のため、業務の全体像を把握しやすく、担当領域を広げながら成長できる環境

＝＝＝働き方・労働環境＝＝＝
・残業時間：月平均３.０時間（２０２４年度・部門実績）
・年間休日：１２２日
・有給休暇取得率：７３.８％（２０２４年度・全社実績）
・フレックスタイム制度あり
　コアタイム：１０：００～１５：００
　フレキシブルタイム：７：００～１０：００、１５：００～２０：００
　休憩時間：６０分
　※試用期間満了後にコアタイムありのフレックス制度を適用）
・転勤：当面なし（原則福山勤務）
・育児休暇：男性社員の育休取得率１００％（２年連続）

＝＝＝業務体制・育成環境＝＝＝
・OJTを中心に、段階的に業務を引き継ぐ育成スタイル
・月次・年次決算から、連結決算、予算管理へと徐々にステップアップ
・税理士・監査法人とのやり取りを通じて専門性を高められる
・分業しつつも「決算だけ」「仕訳だけ」に固定されない業務設計

＝＝＝職場環境・会社の特徴＝＝＝
・健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）認定
・ワークライフバランスを重視する全社方針
・臭素化・ヨウ素化分野で国内トップクラスの技術力
・家電製品、医薬品、スマートフォンなど
・生活に欠かせない幅広い分野に製品を供給する安定した事業基盤

サンテク担当者コメント

☆経営管理部・財務課は３名体制（３０～６０代）の少人数チーム。
☆月平均残業3時間、有給取得率７３.８％と働きやすい環境。
☆フレックスタイム制度（試用期間後）や男性育休取得実績もあり。
☆落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて専門性を高められる。

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