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当社のゴムタイルは空港のターミナルやＪＲ駅、病院や公共施設等の床材として使用されています

Q.どんな企業？―――

国産ハンドメイドスニーカー【スピングル】で知られるスニーカー事業と、公共事業やスポーツ施設に用いられる床材として広く業界に知られるゴムタイル事業の2事業を展開しています。
今回の募集は『ゴムタイル事業』での製造スタッフ募集！

▼株式会社スピングルカンパニー（ゴムタイル部門）▼
https://www.eco-rubbertech.jp/

当社の硬質ゴムタイルは、マツダスタジアム、成田空港、駅、学校　美術館、水族館、博物館、大型スポーツ施設など全国で施工実績があり、業界の中では誰もが知っているオンリーワン企業として安定した経営基盤を誇っています。

Q.働きやすさは？―――

「スタッフの働き方が充実してこそ、製品が作れる！」「限られた時間で効率的に成果を出そう！」という社風なので、定時での退社が基本！
残業が少ない職場なので、安心してモノづくりに打ち込んでいただけます。
また、年間休日120日以上やほぼ土日祝日休みなど、ワークライフバランスの両立もスムーズです。

Q.配属先部署の編成は？―――

配属先部署では現在、約30名のスタッフが各セクションに分かれて作業を行っています。
メンバーは20～30代と50代が中心！
「特別な技術はないけど、コツコツと頑張ることには自信がある」「大きな挑戦よりも、着々と歩みを進める方が得意」
そんな風に毎日、真面目に仕事をこなしていく社員をしっかり評価する職場です。

働きやすい職場作りに取り組んでいます
★「健康経営優良法人2025」認定★
★「府中市多様な人材活躍実践企業」認定★
★「ユースエール」認定
一人ひとりの仕事も人生も応援する風土も根付いています。

働く環境がいいから、まっすぐ仕事に向き合える！

――Q.正社員登用を前提とした採用？

契約社員からのスタートですが、正社員登用を前提とした採用です。
「自分に合った仕事を探す」ことは難しいと思いますし、会社は入ってみなければわかりませんよね！
自分に合うか合わないかわからない、一緒に働く社員はどんな人たちなの？、人間関係ってどう？など「転職」することの心配や不安でいっぱいだと思います。

だからまずは、6ヶ月間のお試し就業（契約社員）からスタートしてみてください！
まずは契約社員として働いてみて、職場や仕事とのギャップを確認し、「無理だ…」と思えば辞めてもいいですし、「やってみよう」と思えば6ヶ月毎の更新時に正社員へ切り替わり、私たちの技術を未来へ継承していただければ、これほど嬉しい事はありません★

＜＜正社員登用実績あり／実績者多数＞＞
（過去30名以上が正社員登用／2023年4月以降5名 ※自己都合退社以外の正社員登用率100％）

Q.入社したらどんな業務をするの？―――

「福山駅」「成田空港第一ターミナルビル」や「マツダスタジアム」「エディオンピースウイング広島」など、様々な場所に使用されるゴムタイルの製造業務をお任せします。

私たちが手掛けるゴム床材の製造はライン作業ではないので単純作業の繰り返しではありませんし、同じ原料と同じ加工方法で成形作業をしても、原料の小さな変化や気温などによっても品質にバラつきが生じるなど、奥が深い世界です。
経験が浅いうちは一回で良い製品ををつくるのが難しいのですが、ベテランになると経験を活かしてバチっと良品を出すことができる。
自分のスキルアップが分かりやすいので、モノづくりの楽しさが味わえると思います。

Q.未経験でも大丈夫ですか？―――

先輩スタッフの100％が未経験スタート！！
そして志望動機で多かったのが「安定した会社」や「職場環境の良い会社」で働きたいというものです。
その点、当社は創業から90年以上の歴史を持ち、オンリーワン企業としての信頼と実績ある会社だからこそ、待遇も充実しており、将来のキャリアパスも万全で目標を持って働くことができます。
実際にスタッフの定着率もとても高いんですよ。
ぜひ未経験からでも当社で安心して長く活躍してください！

＜＜価値ある機能性を持ったオリジナル商品＞＞
当社のゴムタイルは、空港のターミナルやＪＲ駅、病院や公共施設等の床材として使用されています。