＜――ＵＮＩＴＥ――＞

「和を以て貴しとなす」の精神に基づき、全員が協力し合い、
相手の意見を尊重しながらも、議論をして結論を導きだしていこう。

私たちは常に「人ありき」の理念に基づいて経営を追求し、
優れた技術はもちろんのこと、立派な人間性を持つ社員を育て、
社会に貢献できる会社作りに努めます。
　

＜働くわたしたち＞

●男女比
男性：８５％、女性：１５％
男性の方が多いですが、活躍されている女性もたくさんいらっしゃいます♪

●年齢構造
一番多いのは４０代の方！ベテランの風格と経験で新入社員の方を支えます！
次に多いのは３０代の方！
次に多いのは２０代の方！これからの時代を担う若手が揃っています！
他、もちろん１０代、５０代、６０代と、幅広い年齢層の方々が活躍されています♪

●血液型割合
Ａ型：４１．０％
Ｂ型：１２．８％
Ｏ型：３３．４％
ＡＢ型：１２．８％
やはりダントツＴＯＰはＡ型の方ですね♪

お仕事には関係のないデータかもしれません。
ただ、「もしこの会社で働くことになったら……？」そんな想像の材料にしていただけたらと思います♪
一緒に働いていける仲間を、私たちは待っています。
　

＜プラス思考でいきましょう！＞
日々色々なことがありますが、基本的にはプラス思考でいきましょう。
頑張りすぎも危険！
ほどほどに、笑顔で働ける会社です。
　

＜やりがいのある仕事＞

工事の現場管理者は、工事内容やその作業にどのような危険があるのか、
どういった機械や道具、書類、手続きなどが必要なのかを考えます。

また、工事のスケジュールに合わせてどのような職種の人たち（電気屋さん、足場屋さん、配管屋さんなど）に依頼すべきかを判断して調整します。

年上の職人さんにも指示を出すので緊張することも多いですが、
多くの職人さんに育てられながら成長できていると実感できます。

一つの現場が完了した時の達成感は別格です！
　

＜チームワークを大事に＞
一つ一つの仕事を丁寧に、大事なお客様が笑顔になってくれるように、チームで力を合わせて取り組んでいます。
　

～社長コメント～

＜常に「人ありき」の精神で＞

コロナも落ち着きを見せ始め経済が動くはずが、未だ解決の糸口は一向に見えてまいりません。
「より早く、より高く、より遠く！」行けるよう準備してきましたがまだまだ時間がかかりそうです。
ただ感じることはＫ’ｓグループの理念である「人ありき」と今年のスローガンである「ＵＮＩＴＥ(和を以て貴しとなす)」は方向的に間違っていないと強く感じております。

強いリーダーシップによって引っ張って行くやり方ではなく、これからはより皆で協力・協調して前に進まなければならないと感じております。

海外を訪れると、日本の経済力をはじめとする国力が物凄い勢いで低下しているのを肌で感じます。
Ｋ’ｓグループでは、次の世代はもちろん、さらにその次の世代の幸せも考え、より社会性のある会社へと変貌していかなければなりません。

今後とも皆さまと仲良く信頼できるＫ’ｓグループをよろしくお願いいたします。
　

～先輩社員コメント～

＜大切な人たちを支えたい＞
２０１１年入社／現場管理者

私は大学の就職部に出ていた求人で当社を知りました。
「コンビナートでの仕事ってどんなことをしているのだろう？」と興味が湧いたのがきっかけです。

そこから色々調べていくうちに、人が生きていく上で必要なものを
精製している機械をメンテナンスしている会社なのだと知りました。
当社は、他社がなかなか手を出さないような工事にも果敢に取り組んでいます。

入社して仕事内容を理解するにつれ、
「みんなを支えているのは自分たちだと言っても過言ではない」と感じるようになりました。
そんな仕事ができる当社はとても魅力ある会社です。

皆さんの応募をお待ちしております。
　

＜私たちと共に一歩を踏み出しませんか＞
人事チーム＆若手チームが皆さんの第一歩を多方面からサポートします。
私たちと共に、人として、社会人として、成長しましょう。